|
Соціоніка українською
|
| |||||
|
|
Малые группы в соционикеДля того, чтобы понимать, о чем идет речь в данном разделе, рекомендуем ознакомиться с Признаками Рейнина. Все соционические типы (социон) можно поделить на малые группы по какому-либо объединяющему признаку, по 4 типа в каждой группе. Примером такой малой группы является разделение на квадры. Представители каждой квадры имеют общие ценности, согласно которым им легко взаимодействовать. Схематично разделение на квадры выглядит так:
Первая квадра (Альфа) - рассудительные-субъективисты-демократы: Вторая квадра (Бета) - решительные-субъективисты-аристократы: Третья квадра (Гамма) - решительные-объективисты-демократы: Четвертая квадра (Дельта) -
рассудительные-объективисты-аристократы: Подробнее смотрите в разделе "Квадры" Группа стилей коммуникацииЭто разделение на группы показывает стиль коммуникации типа с партнером в паре.
Деловые - логики-экстравертыИЛЭ
- "Дон Кихот" Деловые воспринимают общение как деловое сотрудничество. В деловых вопросах проявляют инициативу. В отношениях занимают выжидательную позицию, быстро откликаясь на проявленную к ним симпатию или антипатию. Для них не характерна безответная любовь. При возникновении разногласий в любых вопросах, не касающихся отношений, настаивают на своей точке зрения, ожидая быстрого принятия ее партнером. В отношения вкладываются конкретными делами, помощью. Общий аспект - четырехмерная (т.е. базовая или фоновая) Душевные - этики-интровертыСЭИ - "Дюма" Душевные сами выбирают понравившегося им партнера, но при этом не проявляют слишком активную инициативу, предпочитая подавать косвенные сигналы готовности к отношениям. В отношениях склонны сглаживать острые углы. Общий аспект - четырехмерная (т.е. базовая или фоновая) Страстные - этики-экстравертыЭСЭ - "Гюго" Страстные понимают общение как обмен эмоциями. В личной жизни активно проявляют инициативу. Сами выбирают партнера, готовы его долго завоевывать. При возникновении разногласий активно пытаются изменить партнера; не отступают, встречая сопротивление. Общий аспект - четырехмерная (т.е. базовая или фоновая) Хладнокровные - логики-интровертыЛИИ - "Робеспьер" Хладнокровные в отношениях пассивно выжидают, принимают чувства партнера, на себя же берут логическую сторону отношений - правила, закономерности. Хладнокровно воспринимают попытки изменить их поведение. Общий аспект - четырехмерная (т.е. базовая или фоновая) Наиболее оптимально коммуникация происходит в парах деловой-душевный и страстный-хладнокровный. Группа гендерных установокЭто разделение на группы показывает особенности поведения типа в интимных отношениях.
Заботливые - сенсорики-рассудительные:СЭИ - "Дюма" Заботливые - проявляют в отношениях отеческую/материнскую заботу о партнере, опекают их, ожидают их подчинения в повседневных бытовых вопросах. Не любят агрессивных или капризных партнеров. В партнерах ценят нежность, легкие прикосновения. Общий аспект - Инфантильные - интуиты-рассудительные
ЛИИ - "Робеспьер" Инфантильные - в отношениях выше всего ценят снисходительность и заботу. В партнере уважают опытность и надежность, приспособленность к жизни. Партнеров часто выбирают старше себя (и мужчины, и женщины). В интимных отношениях ценят психологическую подстройку. Не любят грубых ласк и давления. Общий аспект - Агрессивные - сенсорики-решительные
СЛЭ - "Жуков" Агрессивные - в любовной игре демонстрируют борьбу, могут позволить себе проявить грубость или причинить партнеру боль. Любят партнеров послушных, но склонных к капризности и провокациям, показному сопротивлению, это позволяет им проявлять свое доминирование. Ровные отношения их пресыщают. Общий аспект - Виктимные - интуиты-решительные
ИЭИ - "Есенин" Виктимные - играют на своей слабости, капризничают, провоцируя партнера к решительным действиям, разжигают его страсть, демонстрируя то неповиновение, то полную покорность. Им присущи мазохистские черты. Виктимные женщины любят физически сильных мужчин, демонстрирующих свою маскулинность; мужчинам-виктимам нравятся властные доминирующие женщины. Общий аспект -
В интимных отношениях наилучшим образом сочетаются пары заботливый-инфантильный и агрессор-виктимный. КлубыКлуб - малая группа, показывающая ориентированность типа на вид профессиональной деятельности.
Управленцы - логики-сенсорики
СЛЭ - "Жуков" Подходящий род деятельности для управленцев - налаживание производственного процессов, управление техникой, техническое сервисное обслуживание. Различают тяжелых и легких управленцев. Общие признаки - логика, сенсорика, аристократизм. Социалы - этики-сенсорики
СЭИ - "Дюма" Социалы лучше всего могут проявить себя в социальном обслуживании, налаживании контактов, медицине, бытовом обслуживании. Социалы лучше всех чувствуют потребности общества в целом и каждого человека в отдельности. Умело ведут хозяйство.
Различают тяжелых и легких социалов. Общие признаки - этика, сенсорика, демократизм. Исследователи (сайентисты) - логики-интуиты
ЛИИ - "Робеспьер" Исследователям подойдет работа в научно-исследовательской сфере, прогнозировании. Деловые логики (ЛИЭ и ИЛИ) могут найти применение в сфере финансов. Тяжёлые исследователи - Робеспьер и Дон Кихот - сильны в решении
фундаментальных, трудноподъемных научных проблем. Общие признаки - логика, интуиция, демократизм. Гуманитарии - этики-интуиты
ИЭИ - "Есенин" Гуманитарии могут проявить себя в сфере культуры и искусства, актёрской деятельности, психологии, духовных потребностях людей, рекламе.
Различают Тяжелых гуманитариев и Легких гуманитариев. Общие признаки - этика, интуиция, аристократизм. Разделение на клубы - это не только разделение сфер деятельности, где представитель того или иного типа может себя реализовать. Это лишь направление, на которое следует обратить внимание. Не существует четкого разделения профессий по сферам деятельности, в любой из них управленец вполне может реализовать себя на руководящем посту, социал - заниматься налаживанием контактов, исследователь - искать новые подходы и теории, а гуманитарий - помогать персоналу в раскрытии своего потенциала. Стили планированияЭти группы объединяют типы согласно предпочтительному режиму работы. Применяются для выбора удобного графика деятельности.
Группа Свободного планирования - беспечные иррационалы
ИЛЭ
- "Дон Кихот"
Для представителей группы Свободного планирования слово "планирование"
абсолютно не подходит. Задачи они предпочитают решать по мере их поступления.
Как у иррационалов, у них множество целей, и эти цели постоянно меняются. Как беспечные,
они легко ориентируются в меняющейся ситуации и не зацикливаются на прошлом
опыте, полностью погружаясь в новые условия. Благодаря ценностной
интуиции возможностей Общие признаки - иррациональность, беспечность, рассудительность. Группа Вариативного планирования - предусмотрительные иррационалы
СЛЭ - "Жуков" Для представителей группы Вариативного планирования всегда имеется несколько продуманных планов действий. План А, план Б и так далее. Однако количество этих планов ограниченно. Как иррационалы они могут легко поменять цель, но как для предусмотрительных им нужен конкретный детализированный план действий, четко расписанный по времени. Большое количество вариантов им мешает. Когда варианты заканчиваются, чувствуют себя очень некомфортно, хотя как решительные предпочитают действовать быстро и все равно что-то делать. Общие признаки - иррациональность, предусмотрительность, решительность. Группа Этапного планирования - беспечные рационалы
ЭИЭ - "Гамлет" Представители группы Этапного планирования работают в режиме поэтапного целеполагания. Вначале ставится одна цель, в рамках которой они легко подстраиваются под меняющиеся условия, по ее достижении идет следующая цель и т.д. Т.е. вся деятельность разбивается на этапы, при этом каждый этап должен быть закончен, бросать работу и менять цель и тяжело. Легко работают в условиях цейтнота, как решительные могут собраться и в авральном порядке выдать результат за короткое время. Общие признаки - рациональность, беспечность, решительность. Группа Стабильного планирования - предусмотрительные рационалы
ЭСЭ - "Гюго" Представители группы Стабильного планирования работают в стиле традиционно понимаемого планирования. Как рационалы, они ставят перед собой одну цель и продумывают способ ее достижения. Как правило они всегда доводят работу до конца. В резко меняющихся условиях чувствуют себя очень некомфортно. От них нельзя требовать скорости в принятии решений и выполнения задач, зато работу свою они выполняют очень тщательно. Общие признаки - рациональность, предусмотрительность, рассудительность. Стимульные группыОбъединяет социотипы по признакам, отвечающим за мотивацию, побуждающей их к действию.
Группа Престижа - сенсорики-экстраверты
ЭСЭ - "Гюго" Для представителей группы Престижа, благодаря сенсорике и экстраверсии, важно их положение в обществе, подтвержденное внешними, материальными признаками - успешное продвижение по службе, расширение зоны влияния, внимание и уважение окружающих. Общие признаки - сенсорика, экстраверсия. Группа Благосостояния - сенсорики-интроверты
СЭИ - "Дюма" Представители группы Благосостояния не озабочены внешними регалиями, они настроены на укрепление своей территории и обеспечение на ней комфортных условий. Стимулом для них является хорошее обеспечение, уверенность в завтрашнем дне, порядок и комфортные условия работы. Общие признаки - сенсорика, интроверсия. Группа Уникальности - интуиты-экстраверты
ИЛЭ
- "Дон Кихот" Представители группы Уникальности ориентированы на внешний мир (как экстраверты) на его абстрактную сторону (как интуиты). Они настроены на расширение своего интереса, им важны уникальные, перспективные задачи и отсутствие рутины. Общие признаки - интуиция, экстраверсия. Группа Самоценности - интуиты-интроверты
ЛИИ - "Робеспьер" Представителям группы Самоценности важно заниматься тем, что ценно для них самих. Самое дорогое, что у них есть - это их внутренний мир идей, поэтому они выбирают такие занятия, которые так или иначе с ним связаны. Общие признаки - интуиция, интроверсия. Темпераментные группыСоотношение соционических типов с классическими темпераментами (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик).
Линейно-напористые - рациональные экстраверты
ЭСЭ - "Гюго" Линейно-напористых отличает как внешнее, так и внутреннее беспокойство. Благодаря рациональности и экстраверсии они прямо идут к своей цели, как динамики, жизнь воспринимается ими как поток событий, и если что-то вклинивается в этот поток, т.е. если на пути к цели им встречается препятствие, они испытывают фрустрацию, которую могут бурно проявлять. Они не могут успокоиться, пока не выплеснут наружу до конца свое раздражение. Общие признаки - рациональность, экстраверсия, динамика. Гибко-разворотливые - иррациональные экстраверты
ИЛЭ
- "Дон Кихот" Гибко-разворотливые беспокойны внешне, но спокойны внутри. Их экстраверсия делает их активными, благодаря чему их можно принять за холериков, однако их вспышки раздражительности быстро проходят, поскольку благодаря иррациональности они быстро внутренне перестраиваются. Общие признаки - иррациональность, экстраверсия, статика. Уравновешенно-стабильные - рациональные интроверты
ЛИИ - "Робеспьер" Уравновешенно-стабильные спокойны как внешне, так и внутренне. Это самый уравновешенный из всех темпераментов. Интровертная рациональность делает их довольно сдержанными. Они могут вспылить, но для того, чтобы довести их до такого состояния, нужно очень постараться. Общие признаки - рациональность, интроверсия, статика. Восприимчиво-адаптивные - иррациональные интроверты
СЭИ - "Дюма" Восприимчиво-адаптивные спокойны внешне, но беспокойны внутри. Как интроверты, они скрывают свои внутренние переживания под маской спокойствия, подчеркнутым пессимизмом (логики) или веселой безмятежности и наигранным оптимизмом (этики). Общие признаки - иррациональность, интроверсия, динамика. Группы аргументацииОбъединяет социотипы по тому, на чем они основываю свои суждения.
Конструкторы - рациональные логики
ЛИИ - "Робеспьер" Конструкторов отличает полнота и стойкость суждений, которые они высказывают не выходя за рамки определенной парадигмы. Они принимают решения на основе правильности, целесообразности, законности, справедливости и как рационалы четко придерживаются принятого решения. Людей оценивают по конкретно-достигнутому результату. Общие признаки - рациональность, логика, эмотивизм. Реструкторы - иррациональные логики
ИЛЭ
- "Дон Кихот" Реструкторы также принимают решения на основе целесообразности, законности и справедливости, однако как иррационалы могут быстро менять свои решения в ответ на изменившуюся ситуацию. Их задача - найти самый простой логический путь самый эффективный метод при аргументации, для чего они легко манипулируют логическими конструкциями. Общие признаки - иррациональность, логика, конструктивизм. Блюстители - рациональные этики
ЭСЭ - "Гюго" Блюстители обосновывают свои решения исходя из этических категорий: хорошо или плохо, нравится или не нравится, чувств людей, морали, совести. Как рационалы, они придерживаются принятого решения. Аргументацию свою строят на авторитетах, общественно закрепленных нормах. Общие признаки - рациональность, этика, конструктивизм. Дипломаты - иррациональные этики
СЭИ - "Дюма" Дипломаты также обосновывают свои решения на основе этических категорий, но при этом в зависимости от реакции окружения могут менять их. Дипломаты не отличаются логичность аргументации, они стараются высказать всю известную им информацию по обсуждаемой теме, могут подменять понятия, что со стороны выглядит как "выкручивание" или уход от ответа. Общие признаки - иррациональность, этика, эмотивизм. Группы стрессоустойчивостиОбъединяет социотипы по признакам реакции на стресс.
Стрессотренируемые
ЛИИ - "Робеспьер" Стрессотренируемые хорошо отслеживают начало и конец процесса (благодаря признаку "результат"), поэтому могут отследить, где начался стресс, и могут переключиться на устранение его причины. Но поскольку они рационалы, им тяжело сменить цель на устранение стресса. Каждую стрессовую ситуацию они считают тренировкой, укрепляющую стрессоустойчивость в похожих ситуациях. Могут сами устраивать подобные тренировки себе и другим. Общие признаки - рациональность, результат, демократизм. Стрессоустойчивые
ИЭИ - "Есенин" Стрессоустойчивые также хорошо отслеживают начало и причину стресса, и как иррационалы могу легко переключиться на его устранение, а потом так же легко включаться в работу обратно. Благодаря этим качествам считают многие ситуации не стрессовыми, а вполне обычными, и склонны устраивать такие ситуации окружающим людям. Общие признаки - иррациональность, результат, аристократизм. Стрессотормозные
ИЛЭ - "Дон Кихот" Стрессотормозные воспринимают деятельность как сплошной поток, который их затягивает, им сложно отследить начало стресса, чтобы быстро на него отреагировать. Однако когда это все-таки происходит, они как иррационалы, могут отложить основную работу и переключиться на стрессовую ситуацию. После чего им сложно вернуть в прежнее рабочее состояние, т.к. поток деятельности был прерван и им нужно выстраивать его заново. Таким образом у них может скапливаться большое количество незавершенных дел. Общие признаки - иррациональность, процесс, демократизм. Стрессонеустойчивые
ЭИЭ - "Гамлет" Стрессонеустойчивые так же воспринимают деятельность как сплошной поток, затягивающий их, причем рациональность побуждает их придерживаться выбранной цели. Поэтому для них очень сложно и отследить причину стресса и переключиться на его устранение. Если же переключение произошло, то стрессовая ситуация точно так же их затягивает, не давая возможности вернуться к нормальной работе. Это самые стрессонеусточивые типы. Общие признаки - рациональность, процесс, аристократизм. |
© 2000-2024 Соционика.инфо Администратор
