21 Апр 2016 21:29 belingen писав(ла): Ну и что с того. Уволятся люди - наберут других. А вот если она слабину пустит, то сожрут свои же или подсидят. Так что все верно лютует мадам и делает. Я вам даже скажу, что знаю Достов у которые поступаю так же. В корпорациях как в армии инужно соблюдать порядок и субординацию. Человеческие отношения, оставьте для семьи и друзей. А что там у кого здоровой коллектив или не здорвовый это интересно только в маленьких компаниях или творческих коллективах.
Уже подсидели. Я при увольнении озвучила некоторые вещи, после некоторого разбирательства даму понизили в должности. Как Вы думаете, если б та девочка действительно голову в петлю сунула, это было бы дело только нашего маленького коллектива? Порядок и субординация - это одно. А доведение 3 человек до депрессивного маньячного состояния - это другое. Как это оставить человеческие отношения для семьи? Можно подумать, если мы на работу пришли, то мы автоматически перестаем быть людьми и становимся роботами для выполнения определенной задачи. Хорошо налаженное взаимодействие на работе не менее важно чем в семье. Мы на работе больше времени проводим. И потом от конфликтов и стрессов всякие болячки развиваются. По себе знаю, у меня на той работе постоянно болела голова, и я раз 1 месяц простужалась и по 2 недели лечилась, и не одна я, а весь коллектив вечно с соплями и с бессоницей. Ну как тут можно работать хорошо, производительности никакой.