22 Апр 2016 13:19 kurmiaf писав(ла): Так от него запрос постоянный шел на объяснения, надо было ему, чтоб все разжевывали, что, почему, зачем, почему именно так, а не иначе. А дело у него было маленькое и все знать ему было необязательно, от него требовалось делать, а не понимать. А иногда просто в позу встанет и говорит, не буду делать и все.
Молчаливый исполнитель, выполняющий свою работу без лишних вопросов - да это адский ад.
Вам повезло, что человек шел на контакт и желал знать свои обязанности, свою роль - это вообще редко. Обычно, люди знать ничего не хотят и работать тоже. Если загубить стремления к знанию отрицательной мотивацией Вы получите неуправляемую быдловатую рабочую единицу с функцией имитации бурной деятельности и что там у нее будет на уме одному богу известно. По правилам позиционного анализа руководитель обязан вести такого индивида. Легко ли это ему дается или с трудом сути не меняет, потерпит. Это все к тому... что рекомендации Вам давали правильные.