1) Удалова Е. "Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI"
2) Гуленко В. "Менеджмент слаженной команды"
3) Еще бы рекомендовал Гречинский А. "Соционика о человеке", но там больше упор на ИО, в частности на дуальность.
Вкратце семантика выглядит так:
1) Логика - это материя
2) Этика - это энергия
3) Интуиция - это время
4) Сенсорика - это пространство
Соответственно каждая из 4 составляющих разделяется еще на две части (интровертную(белую) и экстравертную(черную)).
Получаем:
1. Белая логика - количественные соотношения, порядок, правила.
2. Черная логика - целесообразность, эффективность, труд.
3. Белая этика - неформальное отношение, симпатия-антипатия, чувство такта.
4. Черная этика - импульсивность, эмпатия, чувственность.
5. Белая интуиция - прогнозирование, цикличность, связность времён.
6. Черная интуиция - внутренний потенциал, способности, проницательность.
7. Белая сенсорика - комфорт, гармония, чувствительность(!).
8. Черная сенсорика - сила, власть, защита территории.
А чтобы научиться типировать нужна только практика самого типирования. А значит интенсивное и длительное общение с большим количеством разных людей в разных ситуациях.
