27 Июн 2018 22:46 Inverno писав(ла): Всегда удивляет логика Робов, почему то игнорируются факты, которые написаны четка и по русски.Написала же при равных условиях, специализаии, опыт и тд, обычно выбирают того кто приглянется по человеческим факторам, а не просто тот кто мило улыбается.
Что значит пригодность в команде?Какие работы вы имеете ввиду?Я например всегда предпочитаю максимально возможную автаномию и устраиваюсь только на такие работы.
Честно не понимаю почему вы спорите, ведь то что я пишу это прописные истины?Вы сделайте проекцию, даже на себя, какого человека вы сочтете пригодным для команды, по каким человеческим качествам вы его будете выбирать?У вас есть одна или две встречи с кандидатом, так как резюме его вы уже прочитали и пригласили на собеседование, значит уже как профессионал он уже подходит, остается только выбор чисто по человеческим ощущениям.
что значит "при равных условиях"? Это два близнеца с полностью одинаковыми характерами, совершенно одинаковым образованием, опытом работы и прочим? Такого не бывает. Не бывает прочих равных. Есть набор качеств номер один и набор качеств номер два, с разным весом каждого из этих качеств для этой конкретной работы в данной конкретной команде. А улыбчивость и приятность кандидата это очень мелкая и редко что-то значащая вишенка.
Резюме имеет очень опосредованное отношение к профессионализму. По нему, конечно, идет предварительный отбор, но это чаще всего вершина айсберга. Потом обычно идет личное собеседование. После которого, если кандидат понравится, будет тестовое задание, а потом будет точно еще одно финальное собеседование. А в резюме можно чего угодно понаписать. "что за война у нас такая? французы, робот, баба и фельдмаршал!"