26 Мар 2014 12:32 Mia писав(ла): Я сделала. Но было у меня ощущение, что ни к чему это не приведет. Итог, мужчинко сказал потерпите, понимаете, ремонт есть ремонт, не ругайтесь, посмотрите какой день хороший и дал деру )))
Молодец
А вы ему что ответили?
Есть ощущение, что вам стало легче переносить дрельку после этого разговора
26 Мар 2014 20:35 DejaSenti писав(ла): А какой Вас люди увидели?
ну я сейчас уже плохо помню. Но точно - этической, теплой, чувствующей людей и что-то там еще. А я думала, что я холодная черствая льдина и совершенно в людях не разбираюсь и не умею с ними взаимодействовать. - Девушка, хотите мороженого? - Нет, я нормального хочу!
27 Мар 2014 14:39 Bossss писав(ла): Погода меняется.. Голова тяжёлая, хочется спать и, соответственно, не хочется работать. А сейчас надо вызывать к себе подчинённых и рассказывать им, как я оценил их личностные качества за прошлый год. Типа за умение ладить с коллегами, по шкале от 1 до 6, ты получаешь 5. А почему 5? Потому что 6 - это слишком много. А почему 6 это слишком много? Фиг его знает. Такая бредятина - наверняка БЛогики придумали. От всех этих оценок из пользы - один вред, только отношения портятся.
Так вызываете их к себе всех вместе и говорите: "Так, лоботрясы, всем за личные качества ставлю по 6, потому что у Напа самая лучшая команда и по-другому быть не может. И не дай Бог вам не оправдать доверие босса, минус премия и равнение с землей. Все ясно? Вперед работать!"
*шутка 2 відвідувача подякували Free_Spirit за цей допис
Говорят Люди, Знающие Слова, что мазилла не любит, когда её называют "мазилла", а любит, когда её называют "файр фокс", а от "мазиллы" грустит и ломается.
27 Мар 2014 15:13 Marihuana писав(ла): А чо это шутка? Я бы на полном серьёзе всем шестёрки поставила. Потому что люди то они все хорошие, других не держим
Да на всякий случай "шутка", а то мало ли что... Бывает пошутишь, и тебя уже ненавидят.
27 Мар 2014 15:09 Bossss писав(ла): Да я, в принципе, так и делаю. Только без "лоботрясов" и равняния с землёй) У меня все подчинённые - девушки, все как на подбор, все меня любят и слушаются, кроме одной, какого-то белого логика. Ей недостаточно просто получить 6, ей надо знать за что. Слушает меня всегда с поджатыми губами. "Не хочешь 6, на тебе 5. - А за что 5? - Это моё субъективное мнение, как твоего начальника." Уходит с прямой спиной, молчит недовольно.. Портит мне всегда настроение. Никак не могу найти повод от неё избавиться)
На одного белого логика хорошо действовало: "что конкретно ты хочешь знать?" Упор на "конкретно". Обычно все разрешается без слов. Ситуация другая, но схема та же.
27 Мар 2014 15:28 Bossss писав(ла): Так она и скажет мне, что конкретно она хочет знать. Почему конкретно 6, а не 5. Или 5, а не 6. И как конкретно измеряется умение ладить с коллегами. И где заканчивается 5, и начинается 6. И т.д., и т.п.
Ну вот поэтому и надо всем шестёрки ставить. Чтобы никто фигнёй не страдал и не отвлекался от работы. 1 відвідувач подякували Marihuana за цей допис
27 Мар 2014 15:28 Bossss писав(ла): Так она и скажет мне, что конкретно она хочет знать. Почему конкретно 6, а не 5. Или 5, а не 6. И как конкретно измеряется умение ладить с коллегами. И где заканчивается 5, и начинается 6. И т.д., и т.п. Ей лучше не давать повода. Она и так постоянно предлагает написать детальную процедуру по поводу каждого чиха. А когда её просто вежливо посылаешь, начинает жаловаться, что я игнорирую её предложения по улучшению рабочего процесса. С ней хитрее надо быть)
Тяжелый случай... Я в такой ситуации не советчик... Общение с людьми не мой конек.
27 Мар 2014 15:37 Bossss писав(ла): А шестёрки не разрешает ставить моё начальство. Это считается слабостью руководителя: заигрывание с подчинёнными, поиск дешёвой популярности, избегание тяжёлых разговоров, неумение сказать неприятную правду в глаза. Шестёрка - это не руководство, это отсутствие руководства.
А я что-то не поняла, какое отношение личные качества имеют к рабочим? Если они не мешают работе, если все ок, какое право они имеют вообще оценивать так людей? Это самодурство и беспредел, и вообще неуважение. Если бы я оказалась в такой ситуаци и именно с такого ракурса мне все говорилось как "тяжелая правда в глаза", я бы была в бешенстве, не меньше. Меня бы через 5 минут уже там не было, но сначала они бы узнали, что такое скандальный человек и личные качества по шкале 1.
27 Мар 2014 15:49 Marihuana писав(ла): Да там походу болевой БЭ с пробелом в образовании это всё сочиняет.
Это точно, но отдает чем-то советским, когда под кожу лезли и попирали все права. Как можно нести такой абсурд на полном серьезе? Оказывается, можно, и сделать с этим ничего нельзя.
27 Мар 2014 15:54 Bossss писав(ла): на западный манер.
Вооон оно что, Михалыч. Ну точно пробелы в образовании ))))
А уходить с таких зарплат, и с такого социального пакета, никто не торопится)
Это лишь свидетельствует о персональной неуверенности и низкой самооценке таких сотрудников. Люди, которые могут в морду начальству сказать словами Масяни, обычно работают на три порядка эффективнее. 1 відвідувач подякували Marihuana за цей допис
27 Мар 2014 16:00 Bossss писав(ла): Я бы так и сказал. Но начальство не на Луне, оно здесь под боком. Оно меня потом вызывает и говорит: а что это ты нами прикрываешься? Какой же из тебя руководитель, если ты не способен взять на себя ответственность за свои решения?
Дык то не ваши решения, а этого самого начальства. Вот пусть оно и берет ответственность за свои решения, а не прикрывается подчиненными.
Короче, меня бы с этой работы в два счёта выперли
27 Мар 2014 17:43 Free_Spirit писав(ла): А я что-то не поняла, какое отношение личные качества имеют к рабочим?
Ну надо ж деньги осваивать как-то и отчитываться о полезной деятельности, каждому винтику надо доказать, что он не зря тут сидит, вот и появляются многочисленные совещания, таблички и отчеты. Беда крупных структур - в какой-то момент формализация побеждает эффективность. В принципе, без разницы - в советской плановой экономике или западных корпорациях Let it be
2 відвідувача подякували Shatokua за цей допис
27 Мар 2014 15:54 Bossss писав(ла): Они не рабочие, они офисные работники. А оценивается много параметров: организованность, своевременность, продуктивность, инициативность, аккуратность, отношения с коллегами и т.д. И это не самодурство, а вполне себе широко распространённая система оценка личных качеств и уровня перформанса - на западный манер. А уходить с таких зарплат, и с такого социального пакета, никто не торопится)
У меня на такую систему, значит, аллергия. Это ужас что. Это негативно действует на нервную систему.
27 Мар 2014 18:07 Free_Spirit писав(ла): У меня на такую систему, значит, аллергия. Это ужас что. Это негативно действует на нервную систему.
Не всем. Знаю кучу народу, кого необходимость быть эффективным парализует, а быть "правильным" легко и приятно. Соцпакет опять же, офис красивый...
Дело вкуса. Let it be
27 Мар 2014 16:07 Bossss писав(ла): Я понимаю, что прямой, открытый и где-то грубоватый человек, который не боится резать правду-матку в глаза, воспринимается присутствующими положительно. Но, как говорится, два мира - два детства. У меня на работе это бы считалось неумением работать в коллективе, нежеланием идти на компромисс и находить общий язык с коллегами)
Я так понимаю, у вас на работе профессиональные требования не очень высокие и весь отбор идёт, исходя из личных характеристик сотрудников?
Ну тому же клерку в окошке или перекладывателю бумажек супер-мега-квалификация не нужна, пусть хоть человек приятный-удобный будет.
В этом всем есть какая-то соль зерна, я думаю ) интуитологикам недоступная Let it be
27 Мар 2014 15:54 Bossss писав(ла): Они не рабочие, они офисные работники. А оценивается много параметров: организованность, своевременность, продуктивность, инициативность, аккуратность, отношения с коллегами и т.д. И это не самодурство, а вполне себе широко распространённая система оценка личных качеств и уровня перформанса - на западный манер. А уходить с таких зарплат, и с такого социального пакета, никто не торопится)
Рабочие качества. Я же не подумала, что вы Бенни Бенасси 1 відвідувач подякували Free_Spirit за цей допис
27 Мар 2014 16:11 Shatokua писав(ла): Не всем. Знаю кучу народу, кого необходимость быть эффективным парализует, а быть "правильным" легко и приятно. Соцпакет опять же, офис красивый...
Дело вкуса.
Не, соцпакет и красивый офис мне бы тоже понравилось А вот "правильность", что за такая правильность, уж какая есть, такая есть, другой не будет. Это абсурд пытаться сделать из всех роботов. Я не робот. Когда мне приходилось быть в жесткой системе, я чуть с ума не сошла, в прямом смысле.
27 Мар 2014 16:23 Bossss писав(ла): Ну, для секретарши, например, аккуратность - это качество и личное, и одновременно профессиональное. А система эта - не для найма на работу, а для оценки эффективности труда. По одной из систем - эффективность труда напрямую зависит от личностных характеристик. Не умеешь договариваться с коллегами - не сможешь организовать коллективную работу над проектом, и т.д.
Ясно. Суровые будни офисного планктона
Интересно, а у вас там бальки есть? Я в офисе всего месяц проработала и сбежала. И то, месяц дорабатывала, чтобы всё-таки зарплату получить. Как вспомню этот кошмар, так друно становится.