В общем, ситуация такова: творческий коллектив, в котором Есе-Робо-Баль (парень) работает полгода, не принимает его... Точнее, не принимает сотрудница и всячески капает на мозг Джеку (начальнику), что тот плохой работник и подлежит увольнению (ТИМ не знаю, возможно Гамлет). Т.к. она имеет влияние (возможно не только моральное). Джек охотно поддается! Что делать? Спрашивайте подробности ))). Заранее спасибо!
Парню нужно доказать прямо при Джеке свою лояльность компании и пользу. По-другому никак
Если Джек не дурак (а они умницы в бизнесе, тут слов нет), парня не уволят. А если парень не подходит, его все равно уволят, и без капания на мозк)))))
Баль с Джеком добазарится совершенно без вашей помощи. Помощь здесь не нужна и вредна.
Есь-Джек это глухарь вообще. И лучше правда Есю уйти.
Роб уже давно другую работу подыскивает. Скоро сам уйдет.
Хорош голосом, т.к. работа на радио, это немаловажно! Но, зажат во время передачи с людьми, звонящими в студию... А так хорош, но надо еще развиваться, расти. Насьавника ему не хватает в этом деле...
А претензии по поводу неудачных, типа, эфиров...
ну, могу еще добавить.
Что влияние Гамлета на деловые решения Джека сильно преувеличены. Как и других тимов.
А вот, мы тут с Hel недавно предупреждали одного товарища, так он оперативно все поудалял, так и вам тоже. В исключительной заботе о вас же.
Днепропетровск не Токио, и радий (мн.ч. от радио ) там вряди аж так много.
Вы пишете большое количество узнаваемых деталей, в том числе и умозаключений о неких личных взаимоотношениях посторонних вам людей.
Мой давно бывший шеф по этому поводу хорошо говорил - this world is just a small village.
Я это к тому, только воспримите адекватно пжлст, что как бы вам самой о работе не озаботиться. Не одна ж вы в Днепре про соционику знаете.
Спасибо за заботу ), но дело не в Днепропетровске происходит )
Спасибо всем, кто ответил, я со всеми по большому счету согласна, но жалко просто человека, хочется помочь!
Неужели так безапелляционно? Рассказывал его начальник, что диджей, который звездой просто был радиоэфира сначала вообще ничего не умел, говорит, поработали с ним, подучили. Правда дело давно было, сейчас, видимо, не до обучения кадров...
И все же, как можно Джека убалтывать, уже просто интересно?
Дело осложняется тем, что у человека в силу слабой нервной системы (в юности пережил сильный стресс, связанный с армией, был комиссован) нет желания вообще нигде работать, апатия, неверие в свои силы и семья с грудным ребенком... Т.е. работать-то все равно надо, но поиски работы в случае увольнения затянуться могут надолго, поэтому вариант сохранения работы единственный, который может и семью сохранить и психику от нового стресса.
Что с человеком-то еще делать? Жить-то надо как-то? Сам не справляется морально... Человек стал замкнутым очень, из-за чего и вызвал недоверие коллектива, пытался улыбаться, так восприняли как притворство (понимаю, сама бы так подумала).
Если он хорош голосом, мог бы читать подготовленный заранее текст. Но я подозреваю, что место уже забито. Уговорить же Джека заняться благотворительностью только по причине, что бедному не на что жить и работу он не способен найти... не знаю. Лучше джеку такие аргументы не приводить, мне кажется.
В виде неувольнения с работы? Да, смогла бы! Человек же работает. Непонятки в коллективе и небольшая зажатость в течении одного часа эфира, а остальное время он хорошо ведет, просто со слушателями немного зажат... Разве это повод увольнять без права на развитие и совершенствования своих навыков?
Такое впечатление складывается, что все приходили на работу и сразу все получалось!
В наше время никто учить не хочет. Более того, никто не хочет, чтобы ты учился в рабочее время. Даже если работа предусматривает постоянное обучение. Вот так 9 часов отработай, домой приди и за ужином ночью учись. А что ж делать ...
Труд заслуживает уважения. Но деньги ему платят не за то, что он приходит на работу и как-то там трудится, а за выполнение конкретного круга задач на определенном уровне. Парень этих задач не выполняет, но деньги просит в полном объеме. Ну, значит он милостыню просит, да.
Он ведь уже полгода работает, а воз и ныне там. Так что прогноз на его развитие и самосовершенствование – негативный: раз до сих пор ничего не сделал для исправления своих ошибок, значит и дальше вряд ли будет что-то делать.
Если вы хотите ему помочь остаться на работе, то это не Джеку надо объяснять, что парень хороший и его жалко. Это самому парню надо объяснить, что он должен работать как надо, а не как получится, должен справиться со своей зажатостью, наработать навык общения. Есть книги, например, Ларри Кинг «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно, где угодно», наверняка есть учителя и соответствующие курсы-тренинги. Да хоть к пикаперам пусть идет учиться, главное – чтобы его научили устанавливать контакт с новыми людьми и общаться.
Только вот результат он должен выдать очень быстро, потому что время на развитие и притирку, которое обычно дают новым сотрудникам, он уже профукал. Так что надо, чтобы и начальство, и коллеги видели, что он активно работает в нужном направлении, и результат должен быть буквально через 2-3 эфира, хоть небольшой, но видимый прогресс, обязательно. Тогда есть шанс, что ему дадут больше времени на это самое развитие. А пока он ничего не делает, нет смысла ему это время давать, само по себе ничего не изменится в нужную сторону.
Тут челу надо подумать совсем о другом. Вот у него вся жизнь из стрессов - в армии у него там стресс был, семья - тоже стресс, и он уже папки красиво сложил - ах, это такая драма, не переживу. Мне сделают таки больно. А самое главное - он зажат в эфире. При такой ранимости и не умении держаться - стоит подумать о профпригодности.
) там вряди аж так много.
