| | "ШТИРЛИЦ " ли я? Ваше мнение? |
Luma
"Штирлиц"
Сообщений: 1/0
|
Скажите, что в вас особенно ценят друзья? Какие качества они выделяют? Как вы думаете, они правы?
А какие качества вы особенно цените в людях? С какими людьми дружите? Почему?
Друзья считают, что самые важные качества – это умение выкручиваться из любой ситуации, ответственность, уважение и честность. Отчасти они правы. Я ценю честность, преданность, открытость, целеустремленностьи интузиазм. Дружу с разными людьми, но легче с теми кто умеет идти на компромисы2. Как вы составляете мнение о человеке при новом знакомстве? На что вы обращаете внимание?
Образ складывается из малейших деталей. Таких как манера общения, выражение лица и взгляд, интонация голоса. То, как он одет, чему уделяет внимание в разговоре, на чем концентрирует свое внимание. Также очень важно его душевное и эмоциональное состояние в момент знакомства.3. Как вы относитесь к опозданиям? С вами такое случается? Как вы реагируете, когда кто-то опаздывает? Как вы боретесь со своими опозданиями? Задержка на какое время уже будет опозданием?
Ненавижу когда опаздывают, особенно мужчины. Это показатель неуважения к людям.
Хотя сама иногда опаздываю. Максимум 15 мин.
4. Что для вас уют, комфорт, удобство? Это разные понятия или нет? Когда вам хочется уюта, что вы делаете? А когда хочется комфорта?
Уют и Комфорт немного разные понятия.
Комфорт – это скорее выражение душевного восприятия. Спокойствие и гармония.
А уют – это относится к домашней обстановке.5. Вы всегда знаете, какая одежда вам подходит? Почему? Как вы принимаете решение о покупке?
Вам важно, чтобы ваш внешний вид похвалили, или это не обязательно? А если вас критикуют?
Принять решение опокупке могу только я, т. к. считаю что мое мнение самое обьективное. Покупаю только после того как перемерию еще несколько вещей и окончательно
буду убеждена в своем выборе.
Терпеть не могу когда хвалят и навязывают свое мнение. Оно меня только раздражает и абсолютно не имеет для меня никакого значения. Советы мне нужны только тогда, когда сама об этом попрошу. Критика мне неприятна, всегда найду что сказать, если она не обьективна. Прислушиваюсь только если у человека присутствует хороший вкус и он оправдан.
6. Вам свойственно советовать другим, какую одежду им стоит носить? Почему?
А как вы относитесь к подобным советам в свой адрес? Почему?
См. выше.
Посоветовать могу, если вижу, что человеку это неоходимо.7. Вы обращаете внимание на то, как одеваются ваши коллеги? Вы сразу видите обновку на человеке?
Да сразу.
8. Опишите свои любимые духи. Как они пахнут? Почему вы выбрали именно их?
Нежные, легкие и не резкие. Пахнут свежестью и цветами.
9. Что такое - приятное физиологическое ощущение? Приведите пример?
Неприятное ощущение?
Что вы делаете, чтобы получать приятные ощущения?
Приятное – это например после плавания в море или в бассейна. Когда все мышцы в тонусе и приятная усталость.10. Предположим у вас сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что вы будете делать? Как вообще воспринимаете ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент? Как на нее реагируете?
Сразу начинаю искать причину поломки. Если не удается – ищу хороший сервис для ремонта.
11. Допустим, начальство поручило вам сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а вы - не сделали (или не справились, или забыли.. ). Что вы чувствуете в такой ситуации? Насколько она характерна для вас?
Вину и обязанность все исправить. Стараюсь избегать этого любыми способами.
Видимо какие-то внешние и незапланированные причины повлияли на работу.
12. Что вы делаете, когда за неделю до зарплаты у вас заканчиваются деньги?
Такая ситуация для вас вообще характерна?
Это вообще не характерно. Стараюсь всегда оставлять сумму на крайний случай13. Сколько времени вам понадобиться, чтобы освоиться в новом коллективе? Что вы будете делать для этого? Как поймете, что коллектив вас уже принял?
Все зависит от общего настроя. Постараюсь не создавать конфликтных ситуаций, при этом не оставаясь в тени. Не буду упускать момента высказать свое мнение.
Когда люди сами покажут что мое мнение востребовано.14. Вы часто спорите? Почему? Спор и дискуссия – это одно и тоже?
Вы можете признать себя неправым? Это для вас легко?
Спор более неформальная манера общения. Не несущая за собой большой ответственности. Расчитана на эмоциональные расхождения.
Дискуссия – это разумный поиск наиболее объективного и верного решения.15. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как вы воспринимаете подобную ситуацию? Что делаете?
Не люблю когда кто-то обижается. Меняэто раздражает. Считаю, что обижаться вообще бесполезная трата времени и просто глупость. Легче решить конфликт или высказать свое недовольство, чем ходить и молчать.16. Вы можете определить, какое настроение у человека? Как вы это видите? Вы можете изменить настроение человека? Что вы для этого делаете?
Конечно могу. Вспоминаю какую-нибудь ситуацию, которая вдохновляла и положительно влияла на этого человека.17. После ссоры вам свойственно идти на примирение первым? Почему?
Вы можете поссориться по собственной инициативе? Зачем?
Нелюблюидти на примерение первой. Я вообще не люблю ссорится. Если возникает конфликт, то он должен окончательно определить наше отношение. Для этого он и существует.
Ссорюсь иногда для того, чтобы понять и четче увидить скрытые качества человека или если он скрытный.18. Что для вас важнее: любить или быть любимым? Почему? Как вы чувствуете себя в ситуации безответной любви? Как поступаете?
Быть любимой выгоднее, но душевно бесполезнее. Надо быть любимой и неоходимо искренне любить самой, чтобы что-то получилось.19. Как вы видите, чувствуете, понимаете, что человек относится к вам хорошо или плохо? Вы часто ошибаетесь в этом?
Если вам кто-то говорит, что относится к вам очень хорошо, как вы это воспринимаете?
Для меня не особо важно хорошее или плохое отношение. Восприятие легко изменить. Главное чтобы отношение было как таковое, а все остальное -это уже формальность. Практически безошибочно вижу отношение ко мне. Нет неоходимости что-то говорить для этого. По взгляду и поведеню это заметно, даже если человек пытается это скрыть.20. Что такое духовный, гармоничный человек?
Что такое негармоничный или недуховный человек?
Гармоничны ли вы?
Скорее гармонична, чем нет.21. Из чего состоит майонез? А почему он белый?
Белый потому, что преимущественно состоит из белка. Дурацкий вопрос!
12 Сен 2005 19:53
|
parsvita
"Дон Кихот"
Сообщений: 11/0
|
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1) Вы собраный человек?
2) Новый туфель натер ногу - Ваша реакция?
3) Если Вам кто-то выскажет сомнения по поводу вашей разумности - ваши действия?
4) Что такое для вас карьера, как нужно завоевывать положение в обществе?
19 Сен 2005 11:35
|
Luma
"Штирлиц"
Сообщений: 4/0
|
19 Сен 2005 11:35 parsvita сказал(а):
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1) Вы собраный человек?
Если ответственность на мне - конечно! И никаких альтернатив, ведь все зависит от меня..
2) Новый туфель натер ногу - Ваша реакция?
Ой... В аптеку, если не поможет - поймаю такси, чтобы пешком не идти. Потом отнесу в мастерскую..
А лучше куплю новые!.
3) Если Вам кто-то выскажет сомнения по поводу вашей разумности - ваши действия?
Раздражает. Жутко, причем=).
Осажу сразу, так чтобы больше ни в чем не сомневался, а лучше- вообще молчал=)
или высмею, выставлю его дураком...
Но если критика правданная- то приму к сведению.
4) Что такое для вас карьера, как нужно.
завоевывать положение в обществе?
Меньше совершать ошибок, четко разграничивать работу и личную жизнь.
Люди все разные, главное- это поступки и опыт людей..
Вот ими и буду руководствоватся....
19 Сен 2005 16:25
|
Vitaliy_17
"Гамлет"
Сообщений: 213/0
|
Как по мне, более вероятна версия Напки.
19 Сен 2005 17:21
|
Luma
"Штирлиц"
Сообщений: 5/0
|
19 Сен 2005 17:21 Vitaliy_17 сказал(а):
Как по мне, более вероятна версия Напки.
Я что, так надменно выгляжу?
Нее, я скромная... бываю, иногда =)
19 Сен 2005 17:32
|
parsvita
"Дон Кихот"
Сообщений: 14/0
|
Спасибо, ответьте, пожалуйста еще на такой вопрос:
Если в коллективе появился новый человек, и Вы решили с ним пообщяться? с какой целью? Вы любите безцельное общение? почему?
(Да, Наполеон скорее всего, но надо быть уверенным.)
19 Сен 2005 17:34
|
Luma
"Штирлиц"
Сообщений: 6/0
|
Спасибо, ответьте, пожалуйста еще на такой вопрос:
Если в коллективе появился новый человек, и Вы решили с ним пообщяться?
1-любопытство
2-С новыми людьми в коллективе рано или поздно придется общатся. Поэтому проще сначала познакомится с человеком, чем узнавать его уже тогда, когда наступит то самое"придется"
Вы любите безцельное общение?
Бесцельное общение люблю, но только вне работы.
почему?
Потому что это напрасная трата времени!
19 Сен 2005 18:06
|
parsvita
"Дон Кихот"
Сообщений: 16/0
|
Таки Наполеон, я думаю. Предпологал еще Гексли.
А почему Вы сказали, что Наполеон выглядит надменным?
19 Сен 2005 18:45
|
Luma
"Штирлиц"
Сообщений: 7/0
|
19 Сен 2005 18:45 parsvita сказал(а):
Таки Наполеон, я думаю.
Да почему же?
Предпологал еще Гексли.
Нет уж, не Гексли - точно! Слишком уж логично и закономерно у меня все должнобыть. Да и серьезная я слишком для Гексли;-)
Мамочка у меня - Гексля настоящая.
А почему Вы сказали, что Наполеон выглядит надменным?
Если сравнивать со Штирлицем, то так и есть.
19 Сен 2005 19:21
|
Luma
"Штирлиц"
Сообщений: 8/0
|
Таки Наполеон, я думаю.
Самая сильная функция - экстратимная сенсорика - делает этот тип чрезвычайно стремящимся к власти и славе. Большое значение придает физическим данным партнера.
Вот с этим я совсем не согласна! Не стремлюсь я к славе, скорее к авторитету.
Функциональные описания В. Стратиевской*:Точно так же в оценке потенциальных соперников Цезарь в первую очередь рассматривает способность человека противостоять оказываемому на него давлению, а также умение постоять за себя и готовность дать немедленный отпор Часто уверенный в своем силовом превосходстве или чувствующий, что ситуация "работает" на него, Цезарь может себе позволить "пробный выпад" в сторону того, чей силовой потенциал его сейчас интересует. Отсутствие немедленной защиты иногда наводит его на ошибочную мысль, что человек вообще на нее не способен.
А вот так я очень часто поступаю! Но всеравно глубже смотрю, т. к. понимаю, что это не показатель, а первое впечатление и зависит от эмоционального состояния человека.
Описания типов личности по Панченко:
Ролевая функция - экстратимная интуиция - побуждает периодически казаться грустным, разочарованным, непонятым, философичным.
Вот это прямо в точку!
19 Сен 2005 20:06
|
parsvita
"Дон Кихот"
Сообщений: 17/0
|
Здравствуйте!
Вот с этим я совсем не согласна! Не стремлюсь я к славе, скорее к авторитету.
Если Вы подразумеваете под авторитетом должное к вам отношение (такое, как хотелось бы). То конфликта здесь никакого нет, поскольку Наполеон действует именно через отношения (творческая ф-я Этика Отношений). И Это можно назвать получением авторитета, я думаю.
Почему Наполеон:
1) Ненавижу когда опаздывают, особенно мужчины. Это показатель неуважения к людям.
Слабая интуиция времени. т. е. сенсорик
2) Комфорт – это скорее выражение душевного восприятия. Спокойствие и гармония.
Белая сенсорика немного страдает (я имею ввиду, что здесь она находится скорее в витальном кольце, т. к. высказана некоторая неуверенность, сомнения)
3)Терпеть не могу когда хвалят и навязывают свое мнение. Оно меня только раздражает и абсолютно не имеет для меня никакого значения. (на сколько я понял это относится к критике выбора одежды)
Явная эмоциональная реакция на критику по сенсорике. можно предположить, что БС - ограничительная, ЧЭ - демонстративная.
4) Видимо какие-то внешние и незапланированные причины повлияли на работу.
Можно говорить о связке акцептной БИ (она, как известно, является не только понятием о времени, но так же имеет событийный контекст) и продуктивной ЧЛ - работа. Со словом видимо - неуверенность (т. е. скорее всего находится в витальном кольце).
5) Не буду упускать момента высказать свое мнение.
Возможно указывает на связку ЧИ с БЛ, причем связку можно поместить в супер эго (оценка себя через общество) по суперэго идет сравнение себя с обществом. упускать момента - говорит о возможности высказаться.
6) Ссорюсь иногда для того, чтобы понять и четче увидить скрытые качества человека или если он скрытный
Этика отношений высокая, творческая.
7) Для меня не особо важно хорошее или плохое отношение. Восприятие легко изменить. Главное чтобы отношение было как таковое, а все остальное -это уже формальность. Практически безошибочно вижу отношение ко мне.
явная творческая Этика отношений.
А дополнительные вопросы направлены на верифекацию  - поэтому таки Наполеон...
20 Сен 2005 11:54
|
Luma
"Штирлиц"
Сообщений: 9/0
|
20 Сен 2005 11:55 parsvita сказал(а):
Здравствуйте!
А дополнительные вопросы направлены на верифекацию - поэтому таки Наполеон...
Спасибо. Прямо как просканировали=)
Только по тесту я почему-то постоянно Штирлиц...
20 Сен 2005 17:48
|
parsvita
"Дон Кихот"
Сообщений: 24/0
|
20 Сен 2005 17:49 Luma сказал(а):
Спасибо. Прямо как просканировали=)
Только по тесту я почему-то постоянно Штирлиц...
Пожалуйста. Если будут какие-то неувязки - будем продолжать
З. Ы. а я по тестам Бальзак
20 Сен 2005 18:01
|
Luma
"Штирлиц"
Сообщений: 10/0
|
20 Сен 2005 18:01 parsvita сказал(а):
Пожалуйста. Если будут какие-то неувязки - будем продолжать
З. Ы. а я по тестам Бальзак
Хорошо, убедил-)
Пошла исправлять анкету....
20 Сен 2005 18:29
|
Luma
"Наполеон"
Сообщений: 11/0
|
20 Сен 2005 18:29 Luma сказал(а):
А вот у меня такой вопрос.
Например, если свой тип мы определяем по тесту, указывая те качества, которые отражают нашу личность, то почему бы отталкиваясь от этого способа не определять более менне подходящего "дуала"? Т. е. определить своего дуала не путем противопоставления качеств своего тима, а набором качеств, которых каждый определит в тесте индивидуально и посчитает более привлекательными?
20 Сен 2005 19:00
|
parsvita
"Дон Кихот"
Сообщений: 26/0
|
20 Сен 2005 19:00 Luma сказал(а):
А вот у меня такой вопрос.
Например, если свой тип мы определяем по тесту, указывая те качества, которые отражают нашу личность, то почему бы отталкиваясь от этого способа не определять более менне подходящего "дуала"? Т. е. определить своего дуала не путем противопоставления качеств своего тима, а набором качеств, которых каждый определит в тесте индивидуально и посчитает более привлекательными?
результаты тестов зависят от
1) Настроения
2) Опыта жизненного
3) Осведомленностью человека на что вопросы ориентированы
4) осведомленностью человека, тесты составляещего
Кроме того чистые ТИМы встречаются редко, в разные возрастные промежутки он проявляется несколько по разному. Кроме того представления человека о себе могут не соответствовать действительности.
По этим же причинам типирование по анкетам занятие достаточно не благонадежное, хотя и дает результат на порядок лучше анкетирования (имхо).
22 Сен 2005 16:36
|
|
