| | Как понравиться? |
Tangodeparis
"Гексли"
Сообщений: 30/0
|
Если мы устраиваемся на работу и хотим расположить к себе будущего шефа, или хотим понравиться при первом знакомстве, то было бы неплохо знать, на что разные социотипы обращают внимание в первую очередь, а что для них совершенно не важно.
Я со своим тимом не определилась, по-этому от комментариев пока воздержусь, но очень интересно узнать мнение тех, кто в своём типе личности уверен. Спасиб. 
P.S. Если такая тема уже была, скинте ссылку плиз.
13 Сен 2006 09:37
|
Anna_27
"Джек"
Сообщений: 557/0
|
А каким образом узнать, к какому ТИМу он принадлежит? А то будешь на Напа работать допустим, а он Жуком окажется. И все, все пропало.
13 Сен 2006 09:56
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 331/0
|
13 Сен 2006 09:37 Tangodeparis сказал(а):
Если мы устраиваемся на работу и хотим расположить к себе будущего шефа, или хотим понравиться при первом знакомстве, то было бы неплохо знать, нсоциотипыые социотипы обращают внимание в первую очередь, а что для них совершенно не важно.
Я со своим тимом не определилась, по-этому от комментариев пока воздержусь, но очень интересно узнать мнение тех, кто в своём типе личности уверен. Спасиб.
P.S. Если такая тема уже была, скинте ссылку плиз.
Могу сказать, что Максы смотрят на скромность и профессионализм. На креативность смотрят со внушаемой  , да и  .
А вообще, чрезвычайн много зависит от того, в какую именно организацию Вы пришли устраиваться...
13 Сен 2006 09:59
|
April14
"Гамлет"
Сообщений: 345/0
|
13 Сен 2006 09:59 Luna-Irollan сказал(а):
Могу сказать, что Максы смотрят на скромность и профессионализм. На креативность смотрят со внушаемой , да и .
М-м-м... Насчет скромности - не уверена Максы реагируют на ролевую + базовую  Не переносят проявлений  .
13 Сен 2006 10:36
|
nu-i-nu
"Дон Кихот"
Сообщений: 1343/0
|
Где это у Максов внушаемая ЧИ??? Да они ее как огня боятся, нашей ЧИ, чуть начнешь идеи подкидывать - "не лезьте не в свое дело"...
13 Сен 2006 11:01
|
Water_line
"Штирлиц"
Сообщений: 49/0
|
13 Сен 2006 09:37 Tangodeparis сказал(а):
Если мы устраиваемся на работу и хотим расположить к себе будущего шефа, или хотим понравиться при первом знакомстве, то было бы неплохо знать, на что разные социотипы обращают внимание в первую очередь, а что для них совершенно не важно.
Штирлицы быстро сканируют ваш деловой потенциал, выносливость и состояние здоровья (до какой степени вы можете "убиваться" на работе). Проверяют вопросами соответствие ваших заявленных качеств и образовательный уровень реальному состоянию.
Прекрасно реагируют на способность вами подавать идеи ( ). Приятно будет проявлление с вашей стороны  .
Плохо реагируют на : показательные зарисовочные выступления ( ). Вернее сказать, вы этим их не прошибете.
Хорошо также реагируют на в срезе деловом (умение добиться поставленной перед вами задачи). Или точнее сказать, они не пугаются проявлений . Еще они оценят вас внешне на предмет гармоничного облика (  ) но без фанатизмаБудьте готовы на сканирование вас по многим параметрам Правда, у мужчин-тождиков могут быть другие параметры для вашей оценки быть может.
13 Сен 2006 11:23
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 336/0
|
13 Сен 2006 10:37 April14 сказал(а):
М-м-м... Насчет скромности - не уверена Максы реагируют на ролевую + базовую Не переносят проявлений .
Я имею в виду не закомплексованность и серость, а Порядочность! Уж на это вся Бета акцент, по-моему, делает (из этого не следует, что все осталные непорядочны...... а то щас с критикой появятся  )
Но Максы ценят ответственность, профессионализм и скромость-порядчность. А что до - это чувствуется на уровне биоэнергетики. Не истерику же на собеседовании устраиать! 
13 Сен 2006 11:48
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 337/0
|
13 Сен 2006 11:24 Water_line сказал(а):
Еще они оценят вас внешне на предмет гармоничного облика ( )
Это точно. А еще могут даже советы по дать. И если это происхдит тактично и со знанием соционики, то все будет "на ура"!
13 Сен 2006 11:50
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 338/0
|
Ах, чуть не забыла: Максы ценят хороших полемистов, умеющих вести спор без паники, сущения и раздражения. Ценят умение красиво и понятно подать свою мысль.
Между прочим, - это ведь еще и полемика (а хоршая или не очень - завит от уровня культуры конкретного Человека, а не ТИМа)
13 Сен 2006 11:54
|
wondered
"Габен"
Сообщений: 115/0
|
По-моему, - это уже не полемика, а скандал и пререкания, обвинения и наезды  . Вот - это самое оно
13 Сен 2006 12:28
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 340/0
|
13 Сен 2006 12:28 wondered сказал(а):
По-моему, - это уже не полемика, а скандал и пререкания, обвинения и наезды . Вот - это самое оно
Это Вы говорите как Габен. Господи, кода же станут адекватно воспринимать и не пугаться одного вида ? Читайте внимательнее.  я говорила, причем постоянно говорю, что все зависит от культуры конкретного человека.
Скандлистом и позером может быть и белый этик (я, например, Драев таких встречала), и любой сенсорик.
2wonderedГоспода, избавляйтесь от предвзятостей, ведm так можно косвенно обидеть человека.
13 Сен 2006 12:38
|
wondered
"Габен"
Сообщений: 117/0
|
Это не предвзятость, это - жизненный опыт . А вообще, отчего вы так нервно реагируете, ЧЭ - это очень мило, только не в дискуссиях, пожалуйста. Ну, или не сходиться митинговать базовым ЧЭшникам с болевыми ЧЭшниками
13 Сен 2006 13:28
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 344/0
|
13 Сен 2006 13:29 wondered сказал(а):
Это не предвзятость, это - жизненный опыт . А вообще, отчего вы так нервно реагируете, ЧЭ - это очень мило, только не в дискуссиях, пожалуйста. Ну, или не сходиться митинговать базовым ЧЭшникам с болевыми ЧЭшниками
Зачем митинговать? Лучше жить дружно и понимать друг друга, хоть это порой и непросто.
13 Сен 2006 13:32
|
wondered
"Габен"
Сообщений: 118/0
|
Поясню еще: как правило базовый ЧЭшник просто не понимает смысл сказанного болевым ЧЭшником, или скажу иначе, понимает по-своему, что в корне противоречит изначально сказанному. Разумеется, болевой ЧЭшник протестует. И сразу начинается шквал эмоций, и ноль аргументов, сыпятся упреки, претензии, и под конец слезная тирада:"Ты меня не понимаешь!!!". А что, собственно, понимать-то, объясни, пожалуйста. Следует серия нервных махов руками, топанье ногами, визгливый выхлоп междометий, и банальное хлопанье дверьми.
А объяснений так и не последовало...
13 Сен 2006 13:35
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 346/0
|
13 Сен 2006 13:35 wondered сказал(а):
Поясню еще: как правило базовый ЧЭшник просто не понимает смысл сказанного болевым ЧЭшником, или скажу иначе, понимает по-своему, что в корне противоречит изначально сказанному. Разумеется, болевой ЧЭшник протестует. И сразу начинается шквал эмоций, и ноль аргументов, сыпятся упреки, претензии, и под конец слезная тирада:"Ты меня не понимаешь!!!". А что, собственно, понимать-то, объясни, пожалуйста. Следует серия нервных махов руками, топанье ногами, визгливый выхлоп междометий, и банальное хлопанье дверьми.
А объяснений так и не последовало...
Не знаю, кто там у Вас дверьми хлопал и визжал.
А что болеая - это болевая, причем неконтактный блок - это да.
А пониание - есть приятие человека ТАКИМ КАКОВ ОН ЕСТЬ. И не упрекать его за это. То есть я считаю, что понимание возможн со всеми ТИМами, просто с ке-то идет "проникновение", а кем-то лучше более поверхностным общением ограничиваться.
13 Сен 2006 13:41
|
Jency
"Гамлет"
Сообщений: 53/0
|
13 Сен 2006 12:28 wondered сказал(а):
По-моему, - это уже не полемика, а скандал и пререкания, обвинения и наезды . Вот - это самое оно
Да, Гамлеты всегда на собеседовании начинают скандалить и пререкаться с потенциальным начальником, а потом наезжают на него им обвиняют. А если начальник оказывается Максом, то он после такого, естественно, тает и берет на работу. и начинается дуализация на рабочем месте.
ну глупо как-то, чесслово для человека знакомого с соционикой
13 Сен 2006 15:18
|
radar_perm
"Бальзак"
Сообщений: 304/0
|
Очень просто. Независимо от ТИМа начальника не надо бояться. Вы без этой работы раньше обходились и дальше проживёте. Легко найти ещё десять вакансий такого же уровня. А вот у него проблема с кадрами, он давно ищет человека, похожего на вас. Он вам нужен меньше, чем вы ему. Держитесь смелее, это не последний шанс, тогда он за вас зацепиться. Часто ценятся не столько знания и опыт, сколько индивидуальность и потенциал, надо это твёрдо знать.
13 Сен 2006 17:30
|
Qyertir
"Дон Кихот"
Сообщений: 174/0
|
Я смотрю на интеллект и общую культуру. Наверно, по программной .
13 Сен 2006 19:31
|
Dustdevil
"Робеспьер"
Сообщений: 141/0
|
13 Сен 2006 17:30 radar_perm сказал(а):
Очень просто. Независимо от ТИМа начальника не надо бояться. Вы без этой работы раньше обходились и дальше проживёте. Легко найти ещё десять вакансий такого же уровня. А вот у него проблема с кадрами, он давно ищет человека, похожего на вас. Он вам нужен меньше, чем вы ему. Держитесь смелее, это не последний шанс, тогда он за вас зацепиться. Часто ценятся не столько знания и опыт, сколько индивидуальность и потенциал, надо это твёрдо знать.
ОТ: я читал рекомендации интервьюерам поступать ровно также. примерно такие:
"если у вас есть сомнения, брать ли сотрудника на работу - это значит не брать. не думайте о том, что вакансия может остаться незанятой - искать кандидатов это проблема отдела кадров, а не ваша."
так что и найдет коса на камень.
13 Сен 2006 22:06
|
biya
"Драйзер"
Сообщений: 296/0
|
Вы не будете 100% точно знать ТИм начальника, потому не старайтесь угодить. Главное, на что обращают внимание :добросовестность, навыки общения, опыт предыдущих работ, характеристика и т. д.
Не надо старатся понравится Драйзеру-это будет провал, полный провал. Ваши личностные характеристики он узнает и так, так что нажимайте на опыт работы, владение сферой деятельности.
13 Сен 2006 22:09
|
Actress
"Гамлет"
Сообщений: 66/0
|
Я смотрю на внешность. При чем не на красоту как таковую, а на то, как человек держится, как на нем "сидит" одежда, какие у него жесты, взгляд и мимика. Но это в первые минуты знакомства.
Кстати, я еще никогда не влюблялась с первого взгляда. Более того, все, кто мне нравится в первые минуты знакомства, перестают нравится буквально через несколько дней, и наоборот, могу влюбиться в того, кого я сразу оценила как непривлекательного человека.
А так меня очень интересует то, как человек себя подает, его начитанность и умение с честью выходить из любых ситуаций. А если он еще и меня заодно вытащит из какой-то передряги, то... Додумайте сами!
13 Сен 2006 22:12
|
radar_perm
"Бальзак"
Сообщений: 305/0
|
13 Сен 2006 22:07 Dustdevil сказал(а):
ОТ: я читал рекомендации интервьюерам поступать ровно также. примерно такие:
"если у вас есть сомнения, брать ли сотрудника на работу - это значит не брать. не думайте о том, что вакансия может остаться незанятой - искать кандидатов это проблема отдела кадров, а не ваша."
так что и найдет коса на камень.
Коса на камень не найдёт. Если не бояться и не считать эту вакансию последним шансом, то вероятность получить эту работу гораздо больше. И, соответственно, понравится.
Согласна, что если есть сомнения, интуицию надо слушать.
14 Сен 2006 15:25
|
April14
"Гамлет"
Сообщений: 368/0
|
14 Сен 2006 15:25 radar_perm сказал(а):
Коса на камень не найдёт. Если не бояться и не считать эту вакансию последним шансом, то вероятность получить эту работу гораздо больше. И, соответственно, понравится.
Согласна, что если есть сомнения, интуицию надо слушать.
Это точно, собеседование - ни что иное, как деловые переговоры: я пришел к вам предложить свою рабочую силу, не хотите - как хотите. У работодателя есть такое же право отказаться. Если так себя поставишь с самого начала - будет намного проще не только на работу устроиться, но и найти общий язык с коллективом.
14 Сен 2006 15:28
|
Dominoes
"Максим"
Сообщений: 16/0
|
Я прежде всего обращаю внимание на четкое изложение мыслей, на умение спокойно держаться, уверенно отвечать на вопросы. Очень импонирует, когда человек точно представляет чем он хочет заниматься, какие сильные стороны характера хотел бы задействовать в своей работе, что для него абсолютно неприемлимо, ну и т. п.... А то некоторые зачем-то приходят в прокуратуру нотариатом заниматься... Это я образно говорю, со своей юридической колокольни.
14 Сен 2006 23:16
|
|
