| | Типирование |
viverra
"Габен"
Сообщений: 1/0
|
Дорогие специалисты, вот анкета, заполненная добросовестно и честно. Считала себя Габеном, правда, не со всем в описании согласна. Что скажете?
1. Скажите, что в вас особенно ценят друзья? Какие качества они выделяют? Как вы думаете, они правы?
А какие качества вы особенно цените в людях? С какими людьми дружите? Почему?
Умение слушать, не перебивая, умение спорить ( и любовь к спорам), спокойствие и уверенность.
Мои друзья – люди с родственным чувством юмора, позитивным отношением к жи зни и ироничным – к себе. Ну и оч ень важно, какие книжки человек читал или читает.
2. Как вы составляете мнение о человеке при новом знакомстве? На что вы обращаете внимание?
На то, как человек рассказывает о себе. Если рассказ полон титанического самоуважения, если человек (например) костерит окружающих, за то, что не оценили, и обстоятельства, за то, что не сложились – знакомство продолжено не будет.
3. Как вы относитесь к опозданиям? С вами такое случается? Как вы реагируете, когда кто-то опаздывает? Как вы боретесь со своими опозданиями? Задержка на какое время уже будет опозданием?
Отвратительно отношусь и крайне редко опаздываю. Опоздание – это все, что не вовремя. Минута – считается.
4. Что для вас уют, комфорт, удобство? Это разные понятия или нет? Когда вам хочется уюта, что вы делаете? А когда хочется комфорта?
Не одно и то же. Уютно мне сейчас – в мягком кресле, на коленях компьютер, рядом чашка кофе, есть не хочу, спать – тоже пока не хочу. Уют в смысле «уютный дом» - не мое понятие.
Комфорт = бытовые условия. Теплый сортир – это комфорт. Стиральная машина, кондиционер.
5. Вы всегда знаете, какая одежда вам подходит? Почему? Как вы принимаете решение о покупке?
Вам важно, чтобы ваш внешний вид похвалили, или это не обязательно? А если вас критикуют?
Думаю, да. Стиль давно утвержден и кардинально менять смысла не вижу. Решение о покупке созревает в голове, до подробностей. После чего быстро ищется именно необходимая вещь.
Вот еще! С какой стати меня будут оценивать и хвалить или критиковать? Если (когда) мне это важно – я спрошу сама.
6. Вам свойственно советовать другим, какую одежду им стоит носить? Почему?
А как вы относитесь к подобным советам в свой адрес? Почему?
Никогда. Если это не о моих сотрудниках, грубо нарушающих корпоративный дресс-код. И то, речь пойдет не о том, что носить, а что НЕ носить. Потому что это меня не касается, это личный выбор самостоятельных людей. То же самое и в мою сторону. На мой выбор никто не должен хотеть влиять. Никто и не пытается ;;
7. Вы обращаете внимание на то, как одеваются ваши коллеги? Вы сразу видите обновку на человеке?
Редко. У меня достаточно напряженная работа и это не модный бизнес.
8. Опишите свои любимые духи. Как они пахнут? Почему вы выбрали именно их?
Нету. Я не привязываюсь к запахам.
9. Что такое - приятное физиологическое ощущение? Приведите пример?
Неприятное ощущение?
Что вы делаете, чтобы получать приятные ощущения?
Приятное? Оргазм например, или удовольствие от вкусной еды…
Что делаю – понятно ;; Занимаюсь сeкcом и посещаю рестраны.
Неприятное – боль.
10. Предположим у вас сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что вы будете делать? Как вообще воспринимаете ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент? Как на нее реагируете?
Если в пределах досягаемости есть человек, который может починить вссе то, что сломалось – обращусь к нему. Если нет человека – попытаюсь справиться сама. Если зайду в тупик – оставлю руины и пойду на поиски специалиста.
Когда что-то ломается – я сначала говорю громко, что я думаю по поводу ситуации, а потом начинаю решать проблему. Если проблема не решается сразу – значит решится потом, концентрироваться на этом я точно не буду, всегда есть пути, хоть и обходные.
11. Допустим, начальство поручило вам сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а вы - не сделали (или не справились, или забыли.. ). Что вы чувствуете в такой ситуации? Насколько она характерна для вас?
Даже не могу представить. До сих пор такого не случалось. Я обычно бегу впереди паровоза.
12. Что вы делаете, когда за неделю до зарплаты у вас заканчиваются деньги?
Такая ситуация для вас вообще характерна?
Бывает. Не могу сказать, что характерно, но случается. Если есть казенные деньги – могу занять из них, если нет – попрошу аванс.
13. Сколько времени вам понадобиться, чтобы освоиться в новом коллективе? Что вы будете делать для этого? Как поймете, что коллектив вас уже принял?
Если я хочу освоиться в коллективе – хватит недели. Если я там ненадолго и с определенной задачей – то зачем?
14. Вы часто спорите? Почему? Спор и дискуссия – это одно и тоже?
Вы можете признать себя неправым? Это для вас легко?
Да. Люблю спорить. Не совсем, спор по моему мнению – более бытовой и эмоциональный вариант, могу ошибаться.
Конечно, и часто признаю. Не вижу в этом ничего сложного. Игра…
15. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как вы воспринимаете подобную ситуацию? Что делаете?
Спрашиваю один раз. Если не получаю ответа – больше не пристаю. Может человек просто быть не в духе?
16. Вы можете определить, какое настроение у человека? Как вы это видите? Вы можете изменить настроение человека? Что вы для этого делаете?
Чаще – могу. Как правило, настроение написано на лице, или, в крайнем случае, в пластике.
Настроение близких людей могу изменить. Отвлечь, растормошить, рассмешить… Впрочем, неблизких – тоже могу, но в обратную сторону.
17. После ссоры вам свойственно идти на примирение первым? Почему?
Вы можете поссориться по собственной инициативе? Зачем?
Не свойственно, потому что я редко ссорюсь. Просто не вижу в этом смысла. Либо мы общаемся и дружим, тогда не ссоримся, либо не общаемся и не дружим, тогда не миримся.
18. Что для вас важнее: любить или быть любимым? Почему? Как вы чувствуете себя в ситуации безответной любви? Как поступаете?
Я очень люблю состояние влюбленности. Что важнее – не знаю.
В ситуации безответной любви – как все – страдаю. Но исключительно молча.
19. Как вы видите, чувствуете, понимаете, что человек относится к вам хорошо или плохо? Вы часто ошибаетесь в этом?
Если вам кто-то говорит, что относится к вам очень хорошо, как вы это воспринимаете?
Крайне положительное и отрицательное отношение – просто видно. Относительно неявных случаев – по умолчанию считаю, что хорошо.
Если говорят – в случае взаимности говорю»я тоже», при ее отсутствии – говорю «спасибо».
20. Что такое духовный, гармоничный человек?
Что такое негармоничный или недуховный человек?
Гармоничны ли вы?
Духовный – не знаю, меня этот термин раздражает. Гармоничный - не подобный флюсу.
21. Как вы провели последний отпуск (отметили день рождения, встретили Новый год - на выбор). Текста - на полстраницы.
Последний отпуск провели с дочерью в Турции. Впервые туда попали, понравилось очень. Неделя полного покоя, чудесное море, дайвинг – тоже впервые, симпатичные люди вокруг, очень хорошо продуманный отдых.
Сразу после – думали обязательно туда вернутся, сейчас уже так не думаем, хочется посмотреть другие места.
22. Из чего состоит майонез? А почему он белый?
В основном – из яичных желтков и масла. Еще уксус и специи. Белый – потому что желток взбивается добела (именно это привело в полное неистовство одного героя Аверченко ;; )
21 Фев 2006 23:59
|
Helys
"Габен"
Сообщений: 249/0
|
1. Расскажите о своих планах, если есть, на отдых, работу.
2. Что такое планирование?
3. Легко соблюдать расписание?
4. Вы знаете чем займётесь в ближайшие выходные?
5. Как Вы реагируете, когда планы срываются?
6. Можете внезапно куда-то собраться? Насколько быстро? Для Вас это сложно?
"Отвратительно отношусь и крайне редко опаздываю. Опоздание – это все, что не вовремя. Минута – считается."
7. Как Вы рассчитываете время если едете в незнакомое место?
"Стиль давно утвержден и кардинально менять смысла не вижу"
8. Расскажите, что такое стиль? Почему Вы ему следуете?
9. Вы можете взять на себя организацию отдыха, мероприятия для вашей компании друзей, своих близких? Это для Вас привычное занятие? Как Вы оцениваете своё участие в организации мероприятий?
22 Фев 2006 01:31
|
viverra
"Габен"
Сообщений: 2/0
|
1. Расскажите о своих планах, если есть, на отдых, работу.
Работа – на ближайшие пол-года – надо запустить два проекта, один – очень хорош и неимоверно сложен, второй – поскучнее, но неизбежен. Отдых – 4 дня в апреле – Париж, выходные (может еще день) в июне – Валдай, август – неделя-полторы – Греция.
2. Что такое планирование?
Виртуальное расписание будущего.
3. Легко соблюдать расписание?
Да. Это очень удобно.
4. Вы знаете чем займётесь в ближайшие выходные?
Как правило – да.
5. Как Вы реагируете, когда планы срываются?
Спокойно. Бурно реагирую – только если есть реальный виновник срыва моих планов(особенно относится к работе).
6. Можете внезапно куда-то собраться? Насколько быстро? Для Вас это сложно?
Легко. Соберусь за час, был бы повод – направление- компания.
7. Как Вы рассчитываете время если едете в незнакомое место?
Я просто выезжаю заранее.
8. Расскажите, что такое стиль? Почему Вы ему следуете?
Отражение внешними атрибутами внутреннего состояния. Мне так удобно.
9. Вы можете взять на себя организацию отдыха, мероприятия для вашей компании друзей, своих близких? Это для Вас привычное занятие? Как Вы оцениваете cвоё участие в организации мероприятий?
Так бывает. «Не люблю, когда докладчик агонизирует» (с) Если никто не хочет брать на себя ответственность за организацию – я, бывает, не выдерживаю и беру все на себя. Организация праздников – не мое любимое занятие. Но я вполне могу квалифицированно это сделать.
23 Фев 2006 00:22
|
Helys
"Габен"
Сообщений: 256/0
|
Сейчас подумаю над вопросами (относительно своего предположения) 
В Вашей анкете и в доп вопросах отчётливо видна рациональность, почему Вы себя в иррационалы отправили, есть какие-то основания? 
23 Фев 2006 00:36
|
viverra
"Габен"
Сообщений: 3/0
|
Я так себя вижу
У меня после нескольких заходов самотипирования было два варианта, либо Габен, либо Максим. С описаниями не могу согласиться ни в одном случае.
Жду вердикта с нетерпением
23 Фев 2006 01:36
|
Helys
"Габен"
Сообщений: 258/0
|
У меня на первом месте другая версия (Максим на втором)
Но хочется проверить, прежде чем озвучивать
1)
1. Можете заставить себя или других что-то сделать? Какими методами Вы можете "надавить"?
2. Легко ли дать отпор когда на Вас "нажимают"? Как?
3. Что Вы понимаете под словами "свои" и "чужие"? Может "свой" стать "чужим"? Если да, то в каком случае?
4. Когда нападение оправдано?
5. Что для Вас значит "чужая территория"?
6. Как Вы защищаете себя и свои интересы?
7. Бывают случаи, когда нужно проявлять силу?
8. Расскажите, как понять по человеку, что он сильный? Есть ли признаки сильного человека? В чем суть силы? Почему одного люди слушаются, а другого - нет? Вы - сильный человек?
2)
1. Как относитесь к неожиданностям?
2. На самом ли деле, все, что ни случается – все к лучшему?
3. Как Вы относитесь к гороскопам, гаданиям и пр.? Верите ли в удачу, счастливую случайность?
4. Можете ли Вы прогнозировать события? Вообще, реально ли это? Как Вы это делаете?
5. Что такое время? Как Вы его чувствуете? Можете ли его убивать?
6. Легко ли для Вас ожидание какого-либо важного события? А если неизвестно точное время его наступления?
8. Нуждаетесь ли в помощи со стороны в плане предсказания, чем дело кончится? Доверяете ли таким прогнозам?
9. Если Вы наметили встречу, важный звонок на определённое время (заранее), от положительного исхода многое зависит в дальнейшем (работа, большой заказ...), можете это отложить, передоговориться по причине внутреннего ощущения несвоевременности? Бывает такое? Доверитесь "чутью"?
3)
1. В ситуации богатой потенциальными исходами будете ли Вы полагаться на собственное чутье, просчитывать логически или будете полагаться на мнение кого-то, о ком Вы слышали, что ему можно доверять?
2. Когда Вы встречаете незнакомого человека, что Вы можете сказать о нем сразу же? Как Вы понимаете, что из себя представляет человек? Долго ли Вам приходится разбираться в качествах человека? Первое впечатление обычно правильное?
3. Как Вы реагируете, если кто-то назовет Вас неинтересным человеком?
4. Как Вы оцениваете свою фантазию? Люди с богатой фантазией Вам интересны?
5. Какие качества в жизни необходимы человеку, чтобы быть успешным и почему?
6. Что такое везение? Можно ли запрограммировать удачу? Как?
Вам надо уволить подчинённого, какие чувства, ощущения при этом?
В каком случае это легче сделать:
а) Человек хороший, приятный, отношения с коллективом и с Вами - хорошие, но с работой справляется чуть хуже других (незначительно, но слабее)
б) Человек работает не хуже других (на равных со всеми), отношения к нему и у него со всеми ровные (просто 1 человека надо сократить)
в) человек работает чуть лучше других (сильнее как специалист), но отношения у него в коллективе не очень (его недолюбливают другие сотрудники и Вам он как человек менее остальных симпатичен)
Расставьте в нужном порядке и объясните.
23 Фев 2006 02:50
|
viverra
"Габен"
Сообщений: 4/0
|
1)
1. Можете заставить себя или других что-то сделать? Какими методами Вы можете "надавить"?
Могу и делаю. Чаще всего говорю «надо сделать», не вдаваясь в объяснения. Себя – еще проще. Говорю себе, что если не сделать сейчас – потом не разгребешь. Помогает.
2. Легко ли дать отпор когда на Вас "нажимают"? Как?
На меня очень редко нажимают. Если все-таки такое случается – в зависимости от ситуации и давящего. Могу уйти в глухую оборону (ничего не слышу, не буду обсуждать), могу начать нападать.
3. Что Вы понимаете под словами "свои" и "чужие"? Может "свой" стать "чужим"? Если да, то в каком случае?
Свои – близкие люди, есть несколько степеней близости, от семьи и близких друзей, до просто приятных собеседников. Чужие – все остальные. Свой может стать чужим, если навредит мне или дорогому мне человеку.
4. Когда нападение оправдано?
Когда это защита или когда на нападении построена стратегия.
5. Что для Вас значит "чужая территория"?
То, где мне приходится играть по чужим правилам.
6. Как Вы защищаете себя и свои интересы?
Агрессивной позицией типа «не влезай – убьет».
7. Бывают случаи, когда нужно проявлять силу?
Конечно.
8. Расскажите, как понять по человеку, что он сильный? Есть ли признаки сильного человека? В чем суть силы? Почему одного люди слушаются, а другого - нет? Вы - сильный человек?
Это внутреннее состояние. Если человек уверен, что он сильный - так оно и есть. Признаки – внешние атрибуты уверенности, четко определить сложно, скорее на уровне ощущений. Суть силы – в наивной уверенности, что человек управляет своей жизнью. Слушаются того, в чью силу верят те, кому не хватает своей силы (читай – ответственности). Я – сильный человек.
24 Фев 2006 02:28
|
viverra
"Габен"
Сообщений: 5/0
|
2)
1. Как относитесь к неожиданностям?
Как к неожиданностям. Они случаются.
2. На самом ли деле, все, что ни случается – все к лучшему?
Да, абсолютно.
3. Как Вы относитесь к гороскопам, гаданиям и пр.? Верите ли в удачу, счастливую случайность?
Никак не отношусь, гороскопы мне неинтересны. В удачу – верю.
4. Можете ли Вы прогнозировать события? Вообще, реально ли это? Как Вы это делаете?
Если события связаны с логикой человеческих поступков – могу, число вариантов не так велико, чтобы нельзя было просчитать. Стихийные бедствия – не могу. Предсказала несколько результатов футбольных матчей ;
5. Что такое время? Как Вы его чувствуете? Можете ли его убивать?
Время - измерение, меняющаяся материя, окружающий мир. Убивать – не думаю, что знаю, что это такое. Термин не нравится.
6. Легко ли для Вас ожидание какого-либо важного события? А если неизвестно точное время его наступления?
Ждать не люблю, но умею. На ожидании не концентрируюсь, поэтому не сложно.
8. Нуждаетесь ли в помощи со стороны в плане предсказания, чем дело кончится? Доверяете ли
таким прогнозам?
Нет, и не вижу смысла в них. Дело, как правило, кончается еще одним делом.
9. Если Вы наметили встречу, важный звонок на определённое время (заранее), от положительного исхода многое зависит в дальнейшем (работа, большой заказ...), можете это отложить, передоговориться по причине внутреннего ощущения несвоевременности? Бывает такое? Доверитесь "чутью"?
Нет. Могу перенести встречу, если не складываются обстоятельства (болезнь, другое более срочное дело и пр.), но никак не по ощущениям.
24 Фев 2006 02:28
|
viverra
"Габен"
Сообщений: 6/0
|
3)
1. В ситуации богатой потенциальными исходами будете ли Вы полагаться на собственное чутье, просчитывать логически или будете полагаться на мнение кого-то, о ком Вы слышали, что ему можно доверять?
Зависит от ситуации. Если связано с бизнесом – буду слушать, что скажут старшие товарищи. Если со мной и моими близкими – решу сама и в большинстве случаев – опираясь на логику.
2. Когда Вы встречаете незнакомого человека, что Вы можете сказать о нем сразу же? Как Вы понимаете, что из себя представляет человек? Долго ли Вам приходится разбираться в качествах человека? Первое впечатление обычно правильное?
Сразу – ничего. Изредка встречаются резко антипатичные люди, в этом случае могу сказать – вот человек, с которым я не хочу общаться. Разбираюсь довольно долго, на первое впечатление скорее не полагаюсь.
3. Как Вы реагируете, если кто-то назовет Вас неинтересным человеком?
До сих пор такого не случалось. Думаю, что никак не буду реагировать.
4. Как Вы оцениваете свою фантазию? Люди с богатой фантазией Вам интересны?
Моя фантазия весьма развита, людей с безумными идеями очень люблю в небольших дозах.
5. Какие качества в жизни необходимы человеку, чтобы быть успешным и почему?
Уверенность в том, что он успешен. Этого достаточно.
6. Что такое везение? Можно ли запрограммировать удачу? Как?
На эту тему есть чудесные книжки А. Свияша. Одной фразой ответить невозможно.
24 Фев 2006 02:29
|
viverra
"Габен"
Сообщений: 7/0
|
Вам надо уволить подчинённого, какие чувства, ощущения при этом?
В каком случае это легче сделать:
а) Человек хороший, приятный, отношения с коллективом и с Вами - хорошие, но с работой справляется чуть хуже других (незначительно, но слабее)
б) Человек работает не хуже других (на равных со всеми), отношения к нему и у него со всеми ровные (просто 1 человека надо сократить)
в) человек работает чуть лучше других (сильнее как специалист), но отношения у него в коллективе не очень (его недолюбливают другие сотрудники и Вам он как человек менее остальных симпатичен)
Расставьте в нужном порядке и объясните.
А-б-в.
Слабого специалиста уволить легко и причина понятна.
Сокращение штата – тоже понятное обстоятельство, вопрос – почему именно этот из всех должен быть уволен, если он не лучше и не хуже других.
Хорошего спеца увольнять трудно, а отношения в коллективе в большой степени проблема руководства. Ну и не сильно влияет на производственный процесс.
24 Фев 2006 02:29
|
Mintaka
"Достоевский"
Сообщений: 292/0
|
   
24 Фев 2006 03:40
|
Helys
"Габен"
Сообщений: 262/0
|
Да, мне при прочтении анкеты Штирлиц показался более вероятным вариантом, чем Максим.
Этот ответ (очень категоричный) Отвратительно отношусь и крайне редко опаздываю. Опоздание – это все, что не вовремя. Минута – считается. сразу навёл на мысль про болевую
Теперь по ответам на последнии блоки вопросов.
2) это - болевая Штирлица, 3) -  - болевая Максима (у Штирлица активационная)
Ответы "слабые" и там и там.
Но, по требуется оценка со стороны, собственный опыт, категоричности не видно (активационная):
1. В ситуации богатой потенциальными исходами будете ли Вы полагаться на собственное чутье, просчитывать логически или будете полагаться на мнение кого-то, о ком Вы слышали, что ему можно доверять?
Зависит от ситуации. Если связано с бизнесом – буду слушать, что скажут старшие товарищи. Если со мной и моими близкими – решу сама и в большинстве случаев – опираясь на логику.
требуется оценка окружающих или оценка своих качеств (сравнение результата по этой функции со своей же логической оценкой)
2. Когда Вы встречаете незнакомого человека, что Вы можете сказать о нем сразу же? Как Вы понимаете, что из себя представляет человек? Долго ли Вам приходится разбираться в качествах человека? Первое впечатление обычно правильное?
Сразу – ничего. Изредка встречаются резко антипатичные люди, в этом случае могу сказать – вот человек, с которым я не хочу общаться. Разбираюсь довольно долго, на первое впечатление скорее не полагаюсь.
Индивидуальная норма на основе хочу/не хочу (детский блок)
3. Как Вы реагируете, если кто-то назовет Вас неинтересным человеком?
До сих пор такого не случалось. Думаю, что никак не буду реагировать.
опять же собственного опыта (ненормированное поведение) - оценка невозможна
ответы по более краткие, категоричные, исходят скорей из социального опыта, мнения, нежели из своего (болевая)
Что касается  , то ответы сильные, уверенные, 8-ая функция - индивидуальный инструмент, в ответах слово "могу", т. е. могу где надо и когда надо (4-х мерная).
Это больше похоже на фоновую, чем на Максовскую творческую 3-х мерную.
В итоге я тоже за Штирлица, Максим на мой взгляд мало вероятен (других вариантов вообще не вижу).
24 Фев 2006 17:14
|
viverra
"Габен"
Сообщений: 8/0
|
Удивлена, и сильно.
Спасибо!
25 Фев 2006 02:22
|
Helys
"Габен"
Сообщений: 267/0
|
23 Фев 2006 01:37 viverra сказал(а):
Я так себя вижу
У меня после нескольких заходов самотипирования было два варианта, либо Габен, либо Максим. С описаниями не могу согласиться ни в одном случае.
Жду вердикта с нетерпением
25 Фев 2006 02:23 viverra сказал(а):
Удивлена, и сильно.
Спасибо!
Как себя чувствуете в ТИМе Штирлиц? Меньше внутренних противоречий?
28 Фев 2006 00:43
|
Donna-la
"Дон Кихот"
Сообщений: 15/0
|
Если выбирать между Габеном и Штирлицем, то Штирлиц вероятнее.
Потому что Габен позитивист, а вот Штирлиц НЕГАТИВИСТ.
Негативизм очень заметен.
28 Фев 2006 15:52
|
viverra
"Штирлиц"
Сообщений: 9/0
|
28 Фев 2006 00:44 Helys сказал(а):
Как себя чувствуете в ТИМе Штирлиц? Меньше внутренних противоречий?
Изумительно себя чувствую! просто практически на своем месте! И заметно прибавилось контактов
Большое спасибо!
28 Фев 2006 19:45
|
Helys
"Габен"
Сообщений: 268/0
|
28 Фев 2006 19:45 viverra сказал(а):
Изумительно себя чувствую! просто практически на своем месте! И заметно прибавилось контактов
Большое спасибо!
Поздравляю!
Самое главное это комфортно себя чувствовать
28 Фев 2006 21:33
|
|
