| | Типы отношений, благоприятные для начальника-подчиненного |
Guselle
"Дон Кихот"
Сообщений: 1/0
|
Начальник - очень жесткий, прямолинейный (Максим видимо). Подчиненные не удерживаются (увольняет их, т. к. они начинают не выдерживая давления уходить в защиту и теряют эффективность).
Подскажите, какие отношения лучше всего в данном случае (какой тип брать на замену уволившемуся), чтобы общение было более конструктивным.
3 Апр 2006 16:50
|
Dubravka
"Гамлет"
Сообщений: 460/0
|
У меня очень хорошие отношения складывались с начальниками - Джеком (деловые), Гюго (родственные) и Робеспьером (полудуальные, впрочем, тут речь идёт о научном руководителе). Полная демократия, взаимное уважение, творческая атмосфера, никаких конфликтов.
Уживалась и с начальником активатором (Жуков), хотя трения иногда возникали.
Вообще, по моему мнению, для логиков неплохо, когда начальник - этик(но всё таки лучше не ЭИЭ  ), а из логиков лучший начальник - Бальзак.
Впрочем, наверное, это вариант не для Дона. 
3 Апр 2006 18:50
|
cassy
"Есенин"
Сообщений: 19/0
|
У меня были замечательные отношения с начальницей-Напкой (полудуал) - она предоставляла мне возможность работать в моем собственном темпе, даже старалась закрывать глаза на мои опоздания, т. к. знала, что работа будет выполнена в срок. Сейчас начальник (в общем-то, научный руководитель) - Роб (мой подзаказный) - тоже все замечательно, я его уважаю как очень умного и знающего руководителя, он тоже считает меня очень хорошим работником.
3 Апр 2006 22:34
|
Bimona
"Гексли"
Сообщений: 11/0
|
Подскажите, какие отношения лучше всего в данном случае (какой тип брать на замену уволившемуся), чтобы общение было более конструктивным.
Еся или Гама, можно подзаказного. А вообще зависит еще от того какая работа!
23 Июн 2006 10:27
|
iveresch
"Гамлет"
Сообщений: 60/0
|
3 Апр 2006 16:50 Guselle сказал(а):
Начальник - очень жесткий, прямолинейный (Максим видимо). Подчиненные не удерживаются (увольняет их, т. к. они начинают не выдерживая давления уходить в защиту и теряют эффективность).
Подскажите, какие отношения лучше всего в данном случае (какой тип брать на замену уволившемуся), чтобы общение было более конструктивным.
Надо Гама. А лучше Гамку. Макс спокойнее станет на порядок. ГОРАЗДО меньше трогать всех будет.
А если еще КРАСИВУЮ Гамку  ....
26 Июн 2006 19:22
|
Dubravka
"Гамлет"
Сообщений: 853/0
|
26 Июн 2006 19:22 iveresch сказал(а):
Надо Гама. А лучше Гамку. Макс спокойнее станет на порядок. ГОРАЗДО меньше трогать всех будет.
А если еще КРАСИВУЮ Гамку ....
Боюсь, в таком случае выйдет ущерб для общего дела.
(Ну разве только "красивая Гамка" окажется по совместительству также умной и заинтересованной прежде всего работой, а не отношениями в коллективе. Бывает изредка и такое.  )
А вообще, сдаётся мне, преобладание дуальных отношений в коллективе (особенно небольшом)не способствует эффективности "производственного процесса", об этом и Гуленко писал.
27 Июн 2006 11:19
|
April14
"Гамлет"
Сообщений: 118/0
|
27 Июн 2006 11:20 Dubravka сказал(а):
Боюсь, в таком случае выйдет ущерб для общего дела.
(Ну разве только "красивая Гамка" окажется по совместительству также умной и заинтересованной прежде всего работой, а не отношениями в коллективе. Бывает изредка и такое. )
А вообще, сдаётся мне, преобладание дуальных отношений в коллективе (особенно небольшом)не способствует эффективности "производственного процесса", об этом и Гуленко писал.
Действительно, как раз сложилась такая ситуация, к работе ну совсем не располагает, особенно меня  А вот со Штирлицем - начальником у Макса складываются очень неплохие и продуктивные отношения. Как вы думаете, у меня будущий начальник - Есь, "зеркал", это что получится? Творческий союз или полный бардак?
27 Июн 2006 11:35
|
Dubravka
"Гамлет"
Сообщений: 855/0
|
27 Июн 2006 11:36 April14 сказал(а):
Как вы думаете, у меня будущий начальник - Есь, "зеркал", это что получится? Творческий союз или полный бардак?
Это зависит от характера работы.
Если работа творческая - то зеркальщик вариант для начальника неплохой, с ним интересно сотрудничать, полная свобода для самовыражения (правда, "командовать и руководить" в строгом смысле слова он не будет, тут уж нужно всем сотрудникам проявлять сознательность.)
Но и вариант "полный бардак" кажется весьма вероятным... вот хорошо бы, чтоб у начальника Еся был заместитель Максим(активация на работе никогда не помешает.)
27 Июн 2006 11:40
|
April14
"Гамлет"
Сообщений: 121/0
|
27 Июн 2006 11:41 Dubravka сказал(а):
Это зависит от характера работы.
Если работа творческая - то зеркальщик вариант для начальника неплохой, с ним интересно сотрудничать, полная свобода для самовыражения (правда, "командовать и руководить" в строгом смысле слова он не будет, тут уж нужно всем сотрудникам проявлять сознательность.)
Но и вариант "полный бардак" кажется весьма вероятным... вот хорошо бы, чтоб у начальника Еся был заместитель Максим(активация на работе никогда не помешает.)
Работа творческая, но за начальника я его, если честно, не принимаю. Вот начальник управления, похоже, Максим, хотя не уверена. Хорошо бы Заметила, что он собрал вокруг себя всю вторую квадру: два Еся, Жук, я буду у них первая Гамлетесса 
27 Июн 2006 12:03
|
iveresch
"Гамлет"
Сообщений: 63/0
|
27 Июн 2006 11:36 April14 сказал(а):
Действительно, как раз сложилась такая ситуация, к работе ну совсем не располагает, особенно меня А вот со Штирлицем - начальником у Макса складываются очень неплохие и продуктивные отношения. Как вы думаете, у меня будущий начальник - Есь, "зеркал", это что получится? Творческий союз или полный бардак?
Полный бардак будет. Есь не сможет на вас надавить как Макс. А вы несознательно на его пожелания(а они будут именно в такой форме) будете "ложить".
27 Июн 2006 22:10
|
iveresch
"Гамлет"
Сообщений: 64/0
|
27 Июн 2006 12:03 April14 сказал(а):
Работа творческая, но за начальника я его, если честно, не принимаю. Вот начальник управления, похоже, Максим, хотя не уверена. Хорошо бы Заметила, что он собрал вокруг себя всю вторую квадру: два Еся, Жук, я буду у них первая Гамлетесса
Повезло. Я вот на первую квадру попал. В основном Доны и Дюмы(ревизоры и заказчики). Спасает что непосредственный начальник Макс. А так пока МАТОМ мозги им не вставишь даже не реагируют. Все слова- в воздух.
27 Июн 2006 22:12
|
Eleonora
"Дюма"
Сообщений: 1/0
|
Я пока новичок в соционике. Сама Дюмка, начальник - Штирлиц (если правильно определен) - готова застрелиться  . Суть проблемы: меня давят, и не только меня. Отношение такое, что кажешься самой себе полной дурой: ничего не знаешь и не умеешь. Собираюсь менять работу. Кого искать в начальники?
8 Июл 2006 23:24
|
Dubravka
"Гамлет"
Сообщений: 930/0
|
8 Июл 2006 23:24 Eleonora сказал(а):
Я пока новичок в соционике. Сама Дюмка, начальник - Штирлиц (если правильно определен) - готова застрелиться . Суть проблемы: меня давят, и не только меня. Отношение такое, что кажешься самой себе полной дурой: ничего не знаешь и не умеешь. Собираюсь менять работу. Кого искать в начальники?
Робеспьера - тот давить не будет, ну и сактивирует, не заскучаете.
Или Гюго, вот у нас завкафедрой Гюго, мы все вместе его выбрали (при том, что четыре Штирлица в коллективе, и две Дюмы имеются) - все довольны, он ко всем внимателен и справедлив.
10 Июл 2006 11:42
|
Ainur
"Драйзер"
Сообщений: 1/0
|
Я теоретически Драйзер и здесь я впервые. Послушав ваши разговоры можно подумать, что все в отношениях между подчиненными и начальником зависит исключительно от типов их личностей. Но разве профессиональные навыки каждой из сторон не влияют на отношения между ними? К тому же под действием обстоятельств и с изменением среды обитания тип может измениться и что тогда - увольняться?
11 Июл 2006 10:43
|
Dubravka
"Гамлет"
Сообщений: 937/0
|
11 Июл 2006 10:43 Ainur сказал(а):
Я теоретически Драйзер и здесь я впервые. Послушав ваши разговоры можно подумать, что все в отношениях между подчиненными и начальником зависит исключительно от типов их личностей.
О, узнаю драевские здравомыслие и основательность. Разумеется, профессионализм - фактор очень важный, ну и я исхожу в своих размышлениях из посылки, что как начальник, так и его подчинённые своё дело знают и работать хотят (а если кто-то относится к работе несерьёзно или халтурно, то тут уж никакая соционика не поможет.)
Но всё-таки игнорировать интертипные отношения в коллективе нельзя. Скажем, я не стала бы увольняться на том основании, что не нравится начальник, но если он по-человечески симпатичен, если мы легко находим общий язык = то это и приятнее, и полезнее для самого дела.
А вот довелось мне раз наблюдать за Гексли, которая устроилась секретаршей к Драйзеру - отличному специалисту и человеку, с моей точки зрения, ну и Гексли мне была симпатична. Увы, не сработались, через полгода она перевелась на другое место, и Драйзер вздохнул с облегчением.
Видимо, наихудший вариант = это когда начальник подревизный.
11 Июл 2006 14:46
|
April14
"Гамлет"
Сообщений: 152/0
|
Я бы сделала вывод, что лучший начальник - активатор либо заказчик. С Жуковым проработала два года - просто песня! Сейчас отпускать не хочет. А вот с Максами получается расслабон
К сожалению, второй начальник оказался Штирлицем - это кошмар!!!! Если бы не кольцо заказа "я - Напка - он" - вылетела бы я еще на испытательном сроке! Она меня защищала все время, хотя приказ об увольнении лежал на подписи. И вроде бы человек неплохой - ну не понимаю я, что он от меня хочет! До смешного доходит - все фразы толкуются превратно. А еще я опаздывать люблю... 
11 Июл 2006 21:44
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 43/0
|
11 Июл 2006 21:44 April14 сказал(а):
Я бы сделала вывод, что лучший начальник - активатор либо заказчик. С Жуковым проработала два года - просто песня! Сейчас отпускать не хочет. А вот с Максами получается расслабон
К сожалению, второй начальник оказался Штирлицем - это кошмар!!!! Если бы не кольцо заказа "я - Напка - он" - вылетела бы я еще на испытательном сроке! Она меня защищала все время, хотя приказ об увольнении лежал на подписи. И вроде бы человек неплохой - ну не понимаю я, что он от меня хочет! До смешного доходит - все фразы толкуются превратно. А еще я опаздывать люблю...
По поводу расслабона с Максом - я бы так не сказала!!! У меня была начальница-Макс, на 9 лет старше меня... Там был не расслабон, а полнейшее взаимопонимание, продуктивность работы и комфорт в отношениях
1 Авг 2006 00:26
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 47/0
|
Очень многое зависит от характера отношений на работе. Имеется в виду степень их "глубины". Иногда все очень официально - тогда влияет в основном только культурный статус. Если же отношения более дружеские - благоприятны (по степени благоприятности):
1. тождики
2. дуалы
3. деловые
4. активаторы, квазитождики
5. заказчики и подзаказные
6. Зеркальные
7. миражные
Неблагоприятны (также по степени):
1. Ревизия (именно ревизия)
2. суперэго и конфликт
3. полная противоположность.
1 Авг 2006 09:31
|
Qyertir
"Дон Кихот"
Сообщений: 29/0
|
Подконтрольный начальник -- хуже всего!!! Мой бывший научный руководитель был таким (и я помню, постфактум я его называл "каменным големом").
1 Авг 2006 20:09
|
Luna-Irollan
"Гамлет"
Сообщений: 56/0
|
1 Авг 2006 20:09 Qyertir сказал(а):
Подконтрольный начальник -- хуже всего!!! Мой бывший научный руководитель был таким (и я помню, постфактум я его называл "каменным големом").
Он был Максом, да?
1 Авг 2006 23:21
|
Qyertir
"Дон Кихот"
Сообщений: 40/0
|
1 Авг 2006 23:21 Luna-Irollan сказал(а):
Он был Максом, да?
Да, причем с 1-й Волей. Причем он рядился под Джека (много ездил), но думаю, что дело не в "максовости" как таковой -- у нас был один преподаватель-Макс (он уже умер, причем смерть была глупая -- любил турпоходы, подцепил в лесу клеща, пошел на прививку и -- реакция отторжения...), так от него и духом таким не веяло, и впечатление он оставлял очень доброго человека -- а в очень тонком эффекте: у типов с сильной ЧС при не очень высокой культуре есть склонность не развивать свои слабые функции по принципу "я и без них хорошо живу" (в грубой форме -- "принцип танка": танку уступят дорогу даже если он нарушает все ПДД), т. е. дурные черты в исполнении этих типов намного опаснее, чем в исполнении многих других.
2 Авг 2006 19:43
|
irusa81
"Робеспьер"
Сообщений: 15/0
|
Мой шеф - Штирлиц (мираж). Когда наши взгляды на проблему совпадают, мы работаем весьма продуктивно. Но, если мнения разошлись, каждый "упрется рогом" и мы долго будем даказывать друг другу свою правоту. Четко, методично, без истерик и даже малейшего повышения тона. Со своей любовью медленно, но верно расставлять все по своим местам, опираясь исключительно на факты не терпящие сомнений, иногда выигрываю.
3 Авг 2006 18:23
|
|
