| | Есенин – хороший HR менеджер? |
Azazella
"Есенин"
Сообщений: 3/0
|
Здравствуйте! Я всегда увлекалась психологией и сейчас работаю менеджеров по подбору персонала в кадровом агентстве.
Работа, в целом, нравится – она разноплановая, узнаешь много нового и интересного о людях, о рынке труда, профессиях, нравится сам поиск кандидатов, НО! Есть один минус – утомляет постоянное общение с многочисленными людьми. За весь день так наобщаешься, что после работы не хочется никого видеть. Нормально ли такое состояние? Сейчас пытаюсь определиться – продолжить карьеру в HR или заняться чем-нибудь другим. Как вы считаете - подходит ли Есенину, как интроверту, работа, связанная с постоянным взаимодействием с людьми? Ваше мнение? Очень нужно
Привет Azazella!
27 Ноя 2007 13:15
|
Yatakaya
"Есенин"
Сообщений: 16/0
|
27 Ноя 2007 13:15 Azazella сказал(а):
Здравствуйте! Я всегда увлекалась психологией и сейчас работаю менеджеров по подбору персонала в кадровом агентстве.
Работа, в целом, нравится – она разноплановая, узнаешь много нового и интересного о людях, о рынке труда, профессиях, нравится сам поиск кандидатов, НО! Есть один минус – утомляет постоянное общение с многочисленными людьми. За весь день так наобщаешься, что после работы не хочется никого видеть. Нормально ли такое состояние? Сейчас пытаюсь определиться – продолжить карьеру в HR или заняться чем-нибудь другим. Как вы считаете - подходит ли Есенину, как интроверту, работа, связанная с постоянным взаимодействием с людьми? Ваше мнение? Очень нужно
Привет Azazella!
Думаю, что это ненормальное явление, что после работы никого не хочется видеть. Хотя, может быть вам стоит подумать, как научиться расслабляться? Я сама могла бы только мечтать о такой работе. Хотя, меня тоже наверное утомляло бы общение (в таких количествах). Моя мама тоже интроверт, и у нее тоже работа с людьми. Она вечером подолгу не может после работы с кем-либо общаться. Но, мне кажется, что это в большинстве зависит от настроения. Если коллектив хороший, и тебя на работе поддерживают, то дома наверное всегда хочется поделиться радостью с семьей, рассказать что-то интересное из общения с клиентами. Нужно просто полюбить свою работу И научиться релаксироваться после большого количества общения.
Изучите язык жестов для родных 
Пы. Сы. Мой парень - Есенин - пишет диссертацию как раз по управлению персоналом. Говорит, что ему страшно нравится эта тема. Работает преподавателем. У него тоже случаются такие молчанки после работы. Но, когда есть приятные впечатления - всегда делится.
1 Дек 2007 16:06
|
Desp
"Жуков"
Сообщений: 63/0
|
27 Ноя 2007 13:15 Azazella сказал(а):
Здравствуйте! Я всегда увлекалась психологией и сейчас работаю менеджеров по подбору персонала в кадровом агентстве.
Работа, в целом, нравится – она разноплановая, узнаешь много нового и интересного о людях, о рынке труда, профессиях, нравится сам поиск кандидатов, НО! Есть один минус – утомляет постоянное общение с многочисленными людьми. За весь день так наобщаешься, что после работы не хочется никого видеть. Нормально ли такое состояние? Сейчас пытаюсь определиться – продолжить карьеру в HR или заняться чем-нибудь другим. Как вы считаете - подходит ли Есенину, как интроверту, работа, связанная с постоянным взаимодействием с людьми? Ваше мнение? Очень нужно
Привет Azazella!
так тебе же нравится работа? тогда - с Богом. и не слушай всяких, кто пытается твою веру в себя подорвать.
а после работы всякий устает, не только ты. привыкнешь
1 Дек 2007 17:04
|
Azazella
"Есенин"
Сообщений: 6/0
|
Абсолютно согласна с тем, что от любой работы устаешь, и действительно, если есть приятные впечатления, то в каком бы то состоянии не был хочется с ними делится.. Наверно, глупо искать ту работу, от к-ой устаешь меньше.....
3 Дек 2007 09:40
|
Cosy
"Есенин"
Сообщений: 382/0
|
Наверно, глупо искать ту работу, от к-ой устаешь меньше.....
Усталость усталости рознь. Если усталость равно измотанность и задерганность, то ничего хорошего в этом нет.
Помниться я как-то работала в отделе по связям с общественностью. Так вот эта самая общественность меня за время работы так задолбала, что я жизни была не рада. Была именно тяжелейшая психологическая усталость от постоянного общения, от невозможности отключиться, от необходимости постоянно концентрировать внимание на ком-то, и постоянно переключать это внимание. Я продержалась несколько месяцев, но лично для меня это были очень тяжелые месяцы.
Сейчас у меня работа, возможно, большего объема, требует больше внимания и самоотдачи, работаю я больше, и физически я устаю больше, но мне намного легче, потому что общения с людьми гораздо меньше. Потому что я могу погружаться в одну конкретную проблему и не распылять внимание. И этой психологической измотанности тоже меньше.
5 Дек 2007 02:05
|
Azazella
"Есенин"
Сообщений: 7/0
|
5 Дек 2007 02:05 Cosy сказал(а):
Усталость усталости рознь. Если усталость равно измотанность и задерганность, то ничего хорошего в этом нет.
Помниться я как-то работала в отделе по связям с общественностью. Так вот эта самая общественность меня за время работы так задолбала, что я жизни была не рада. Была именно тяжелейшая психологическая усталость от постоянного общения, от невозможности отключиться, от необходимости постоянно концентрировать внимание на ком-то, и постоянно переключать это внимание. Я продержалась несколько месяцев, но лично для меня это были очень тяжелые месяцы.
Сейчас у меня работа, возможно, большего объема, требует больше внимания и самоотдачи, работаю я больше, и физически я устаю больше, но мне намного легче, потому что общения с людьми гораздо меньше. Потому что я могу погружаться в одну конкретную проблему и не распылять внимание. И этой психологической измотанности тоже меньше.
Мне тоже приходится часто переключать внимание с одного на другое, а то и делать несколько дел одновременно... постоянно выдерживать темп..
Сosy, а кем вы сейчас работаете?
5 Дек 2007 09:19
|
Cosy
"Есенин"
Сообщений: 383/0
|
5 Дек 2007 09:19 Azazella сказал(а):
Мне тоже приходится часто переключать внимание с одного на другое, а то и делать несколько дел одновременно... постоянно выдерживать темп..
Сosy, а кем вы сейчас работаете?
Ну, скажем так, я свободный художник. Занимаюсь написательством и сочинительством.
Иногда приходится сидеть ночами и работать в выходные, но я не жалуюсь, потому что самое главное - я могу задавать СВОЙ РИТМ в своей работе. Для меня вообще очень важно жить именно СВОИМ РИТМОМ, а не подстраиваться под чужой.
Общение с людьми, конечно, есть, но нет того безумного прессинга, когда нужно постоянно с кем-то общаться или постоянно быть готовой к общению. Проблема в том, что я предпочитаю погружаться в себя и в работу, которую выполняю, а погружаться в человека за человеком мне ну совершенно не хочется. То есть, когда объект работы человек - это тяжеловато.
Еще есть такая немного смешная проблема: у меня периодически случают своеобразные "выпады" из реальности. Ну, когда я проваливаюсь в какой-то параллельный мир и тут меня нет. Выключаюсь на несколько мгновений и не отражаю, что происходит. А потом выныриваю с вопросом: "ой, что вы сейчас сказали?" Близкие-то мои уже привыкли и все понимают, а вот перед незнакомыми людьми, тем более в рабочем процессе - стыдно.
А такие отключения просто необходимы мне, ну как глазами моргать. И чем больше людей, тем более неловко.  Ну, эт, наверное, мои личные тараканы.
Вот мне, кстати HR тоже, думаю, был бы очень интересен. Но более полезной я бы, наверное, была на аналитическом уровне. Работы там всякие писать, исследования проводить. И с кандидатами беседовать ИНОГДА. Вот это ничего еще вполне...
Хотя и тут еще проблемы есть. Мне в своей жизни приходилось проводить несколько собеседований, и кое-что было реально сложно. Во-первых, мне всегда было очень сложно жестко и уверенно сказать человеку что-то вроде: "вы нам не подходите". Я очень мягкий этик и мне... жалко что ли всех.  Во-вторых, мне, человеку с болевой ЧЛ оценивать ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ кандидата - это ж застрелиться можно! И сравнения, кто из них принесет больше пользы фирме, кто лучше справится с работой, кто компетентнее, кто будет более эффективен, и кого в данной ситуации целесообразно брать на работу... Хм... вообще мало приятно, на эти темы думать. И в итоге начинаешь руководствоваться этикой и интуицией. А болевую прямо-таки колбасит: чё-то не то, не деловой подход типа. И сомнения постоянные: вроде и приятный человек (этика), но вот чё за спец хз (черная логика)?
Хотя в своей сфере я без проблем, конечно, профессиональный уровень человека определяю, с лету. Но моя сфера - это несколько другое. Это все-таки, какое-никакое, творчество. Хоть и вполне четкое. Да и опыт не пропьешь.
Вот такие дела. Ну это я вам, так сказать, впечатления свои передала. А вообще, если работа нравится, то попробовать стоит. В конце концов результат все равно будет. Во всяком случае я не жалею, что пережила эту тяжелую работу с "общественностью". В жизни ведь многое не случайно.
В любом случае - удачи!
6 Дек 2007 04:16
|
contraste
"Дюма"
Сообщений: 191/0
|
Моя сестра-Еська работает HR-ом в кадровом агентстве очень специфической технической направленности. Ей нравится! Вроде бы до абсолютной молчанки по вечерам не доходит.
6 Дек 2007 13:30
|
Azazella
"Есенин"
Сообщений: 8/0
|
6 Дек 2007 04:16 Cosy сказал(а):
Ну, скажем так, я свободный художник. Занимаюсь написательством и сочинительством.
Иногда приходится сидеть ночами и работать в выходные, но я не жалуюсь, потому что самое главное - я могу задавать СВОЙ РИТМ в своей работе. Для меня вообще очень важно жить именно СВОИМ РИТМОМ, а не подстраиваться под чужой.
Общение с людьми, конечно, есть, но нет того безумного прессинга, когда нужно постоянно с кем-то общаться или постоянно быть готовой к общению. Проблема в том, что я предпочитаю погружаться в себя и в работу, которую выполняю, а погружаться в человека за человеком мне ну совершенно не хочется. То есть, когда объект работы человек - это тяжеловато.
Еще есть такая немного смешная проблема: у меня периодически случают своеобразные "выпады" из реальности. Ну, когда я проваливаюсь в какой-то параллельный мир и тут меня нет. Выключаюсь на несколько мгновений и не отражаю, что происходит. А потом выныриваю с вопросом: "ой, что вы сейчас сказали?" Близкие-то мои уже привыкли и все понимают, а вот перед незнакомыми людьми, тем более в рабочем процессе - стыдно.
А такие отключения просто необходимы мне, ну как глазами моргать. И чем больше людей, тем более неловко. Ну, эт, наверное, мои личные тараканы.
Вот мне, кстати HR тоже, думаю, был бы очень интересен. Но более полезной я бы, наверное, была на аналитическом уровне. Работы там всякие писать, исследования проводить. И с кандидатами беседовать ИНОГДА. Вот это ничего еще вполне...
Хотя и тут еще проблемы есть. Мне в своей жизни приходилось проводить несколько собеседований, и кое-что было реально сложно. Во-первых, мне всегда было очень сложно жестко и уверенно сказать человеку что-то вроде: "вы нам не подходите". Я очень мягкий этик и мне... жалко что ли всех. Во-вторых, мне, человеку с болевой ЧЛ оценивать ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ кандидата - это ж застрелиться можно! И сравнения, кто из них принесет больше пользы фирме, кто лучше справится с работой, кто компетентнее, кто будет более эффективен, и кого в данной ситуации целесообразно брать на работу... Хм... вообще мало приятно, на эти темы думать. И в итоге начинаешь руководствоваться этикой и интуицией. А болевую прямо-таки колбасит: чё-то не то, не деловой подход типа. И сомнения постоянные: вроде и приятный человек (этика), но вот чё за спец хз (черная логика)?
Хотя в своей сфере я без проблем, конечно, профессиональный уровень человека определяю, с лету. Но моя сфера - это несколько другое. Это все-таки, какое-никакое, творчество. Хоть и вполне четкое. Да и опыт не пропьешь.
Вот такие дела. Ну это я вам, так сказать, впечатления свои передала. А вообще, если работа нравится, то попробовать стоит. В конце концов результат все равно будет. Во всяком случае я не жалею, что пережила эту тяжелую работу с "общественностью". В жизни ведь многое не случайно.
В любом случае - удачи!
У меня абсолютно похожая ситуация! Мне просто необходимы «выпады из реальности», и очень комфортно работать именно в СВОЕМ ритме.. Пятидневная рабочая неделя от звонка до звонка погружает в тоску…. эта систематичность и повторяемость…. А что касается оценки людей, то когда очень много общаешься, то начинаешь понимать что требуется от той или иной вакансии.. и какие люди нужны.. В жесткой форме вести переговоры не люблю, как то не по себе. Исключения составляют лишь те случаи, когда сама нахожусь на взводе.. и хочется сорваться… Аналитика в HR, хм это интересно, надо посмотреть.. какие есть возможности….
7 Дек 2007 16:45
|
Yatakaya
"Есенин"
Сообщений: 17/0
|
Может стоит больше внимания при собеседовании уделять тестам? Такая себе молчаливая писанина от кандидата. А потом - молчаливое чтение его ответов на вопросы ) Мне кажется, когда собеседование проходит в такой форме, это дает возможность выиграть время как претенденту, так и наблюдающему за претендентом
А как у вас проходят собеседования?
(Кстати, после дизайна это моя вторая страсть - поглощение журналов по устройству на работу, - просто так, для удовольствия, из любопытства, а не потому что надо искать работу. Там часто бывают очень полезные и интересные статьи. Даже планирую как-нибудь в светлом будущем, сделать сайтик на эту тему!.)
9 Дек 2007 21:35
|
Yatakaya
"Есенин"
Сообщений: 18/0
|
А еще мне кажется, в работе очень важно, чтобы тебя кто-то поддерживал. Т. к. если этически не комфортно в рабочем коллективе, то это не дает раскрыться творчески и мешает в работе. Я, например, после долгих исканий, поняла, что врать себе и другим по поводу "плохости" коллективов, в которых я не прижилась, бессмысленно. Т. к. для меня это почти основной критерий выбора работодателя. И, как не странно, было время, когда я целый год (раньше больше полугода не задерживалась на одном рабочем месте) проработала на совершенно неперспективной работе только из-за хорошего коллектива. И потом, себя уже морально заставила поменять работу для своего развития.
А у вас какой коллектив? Интересно!
9 Дек 2007 21:45
|
Azazella
"Есенин"
Сообщений: 9/0
|
9 Дек 2007 21:45 Yatakaya сказал(а):
А еще мне кажется, в работе очень важно, чтобы тебя кто-то поддерживал. Т. к. если этически не комфортно в рабочем коллективе, то это не дает раскрыться творчески и мешает в работе. Я, например, после долгих исканий, поняла, что врать себе и другим по поводу "плохости" коллективов, в которых я не прижилась, бессмысленно. Т. к. для меня это почти основной критерий выбора работодателя. И, как не странно, было время, когда я целый год (раньше больше полугода не задерживалась на одном рабочем месте) проработала на совершенно неперспективной работе только из-за хорошего коллектива. И потом, себя уже морально заставила поменять работу для своего развития.
А у вас какой коллектив? Интересно!
У нас хороший коллектив, отношения дружеские, прессинга нет, атмосфера почти демократическая, с этим все в порядке….. коллектив держит… Тесты я думаю не подойдут… Так как нужно именно общаться с кандидатом, уточнять информацию по резюме, по прошлому опыту работы…У меня уже достаточно большой опыт работы в подборе…. и я знаю, что написать можно все что угодно, а вот при личной беседе выявляются разные интересные моменты.. Так что живое общение – это одна из главных составляющих консультанта по подбору персонала, никуда от него не денешься…..
10 Дек 2007 09:15
|
NUSIK
"Есенин"
Сообщений: 2/0
|
А джек. он просто завидует так как он работает, а только нет. И одеваеться как бомж
19 Дек 2007 19:48
|
|
