| | Определение социотипа |
Valentina_N
"Штирлиц"
Сообщений: 1/0
|
1. Скажите, что в вас особенно ценят друзья? Какие качества они выделяют? Как вы думаете, они правы?
А какие качества вы особенно цените в людях? С какими людьми дружите? Почему?
Друзья во мне ценят доброту и отзывчитвость. Еще говорят, что со мной хочется откровенничать, так как я всегда говорю правду никогда на нее не обижаюсь.
Я сама не уверена на счет своей доброты и отзывчивости. Если человек мне дорог и близок, то я всегда ему постараюсь помочь (хотя не всегда выходит). В остальных случаях не могу сказать что я очень отзывчива.
На счет честности, то я, действительно, предпочитаю говорить все, как есть. Но не всегда это делаю. Если не могу сказать правду, стараюсь ничего не говорить. Вру в крайних случаях.
Друзья у меня настолько все разные, что я даже не могу определить, какие качества я ценю в людях больше всего. Главное, чтобы с человеком было комфортно.
2. Как вы составляете мнение о человеке при новом знакомстве? На что вы обращаете внимание?
Прежде всего я обращаю внимание внешний вид. Но это так, для информации, выводов еще не делаю. Для меня важно, что этот человек мне говорит, важен его голос.
3. Как вы относитесь к опозданиям? С вами такое случается? Как вы реагируете, когда кто-то опаздывает? Как вы боретесь со своими опозданиями? Задержка на какое время уже будет опозданием?
Опоздание - это задержка более чем на 5 минут. Я не люблю опаздывать и не люблю ждать. Если я чувствую, что опаздываю, то звоню и предупреждаю (но такое бывает не часто). Если тот, с кем я встерчаюсь опаздывает, я начинаю злиться, но это быстро проходит, особено если передо мной извиниться. Если человека нет очень долго и встреча не является для меня жизненно необходимой, то ухожу недождавшись.
4. Что для вас уют, комфорт, удобство? Это разные понятия или нет? Когда вам хочется уюта, что вы делаете? А когда хочется комфорта?
Для меня уют - это такая обстановка, в которой можно расслабиться. Например, может быть уютной комната или диван пледом. Мне особенно хочется уюта, когда напряженный график учебы, работы и т. д. Хочется нанемного спрятаться от всего этого каледоскопа событий. Что касается комфорта, то у меня с другими людьми возникают либо комфортные отношения, либо нет. Здесь я всегда стремлюсь к комфорту.
5. Вы всегда знаете, какая одежда вам подходит? Почему? Как вы принимаете решение о покупке?
Вам важно, чтобы ваш внешний вид похвалили, или это не обязательно? А если вас критикуют?
Да, я знаю какая мне одежда подходит. Как правило то, на что у меня ляжет глаз, всегда сидит на мне хорошо. Решене о покупке принимаю довольно просто. Если нравиться - беру, если нет - то не беру.
Мне приятно, когда мой внешний вид похвалят. Когда его критикуют, то я прислушаюсь, но решение принмаю самостоятельно
6. Вам свойственно советовать другим, какую одежду им стоит носить? Почему?
А как вы относитесь к подобным советам в свой адрес? Почему?
Нет, мне это не свойствено, я советую в отношении одежды только когда меня об этом просят. Когда советуют мне, я слушаю, потому что это интересно. Но обычно им не следую.
7. Вы обращаете внимание на то, как одеваются ваши коллеги? Вы сразу видите обновку на человеке?
Да, мне это интересно. И я всегда замечаю обновки.
8. Опишите свои любимые духи. Как они пахнут? Почему вы выбрали именно их?
Я уже полгода не могу подобрать себе духи, все поробую и все не то. Раньше долгое время нравился травяной японский аромат. Н потом я от него устала.
9. Что такое - приятное физиологическое ощущение? Приведите пример?
Неприятное ощущение?
Что вы делаете, чтобы получать приятные ощущения?
Приятное физиологическое ощущение - это когда что-то или кто-то доставляет тебе удовольствие и вызывает у тебя наслаждение. Неприятное - это то, что вызывает дискомфорт. Для того, чтобы получить приятное физиологической ощущение иногда нужно принимать конкретные действия, иногда не надо, само наступает. Приятное физиологическое ощущение - слишком общее понятие, чтобы дать на него конкретный ответ.
10. Предположим у вас сломался компьютер/телевизор/стиральная машина, что вы будете делать? Как вообще воспринимаете ситуацию, когда вдруг что-то ломается в самый неподходящий момент? Как на нее реагируете?
Я расстраиваюсь, потому что нарушаются какие-то планы. Потом звоню кому-то кто может мне в этом помочь. Сама я в этих вещах не разбираюсь, поэтому прибегаю к помощи других.
11. Допустим, начальство поручило вам сделать какую-нибудь работу, часть какого-нибудь общего проекта, а вы - не сделали (или не справились, или забыли.. ). Что вы чувствуете в такой ситуации? Насколько она характерна для вас?
Такая ситуация для меня не характерна. Я обычно все записываю и не забываю. Если чувствую, что сама не справляюсь, то прошу помочь и ставлю начальство в известность, что у меня возникли такие-то проблемы.
Если бы такая ситуация со мной произошла, то я скорей всего испытывала бы чувство вины, что оправдала надежд.
12. Что вы делаете, когда за неделю до зарплаты у вас заканчиваются деньги?
Такая ситуация для вас вообще характерна?
Нет, такая ситуация для меня не харрактерна. Хотя было пару раз, что впритык. В ситуации, когда нет денег, а до зарплаты еще неделя, я бы позвонила близкому человеку и зяла бы вдолг. Хотя я терпеть не могу брать вдолг. Поэтому если чувтвую, что денег может не хватит, стараюсь сократить свои траты.
13. Сколько времени вам понадобиться, чтобы освоиться в новом коллективе? Что вы будете делать для этого? Как поймете, что коллектив вас уже принял?
Я обычно довольно просто осваиваюсь в новом коллективе. Всегда можно найти общую тему для разговора. Но мне это проще делать, когда за мной никто не наблюдает со строны. В таком случае я ощущаю себя довольно сковано. Принял меня коллектив или нет, я чувсвую.
14. Вы часто спорите? Почему? Спор и дискуссия – это одно и тоже?
Вы можете признать себя неправым? Это для вас легко?
Я не часто спорю. Но если это случается, то могу признать, что я не права. Хотя как правило в самом споре, я не принимаю точку зрения оппонента, а понимаю, что он прав уже после. Сказать ему, что я была не права для меня не проблема. Спор и дискуссия - вещи разные, хотя схожие. Дискуссия - обсуждение, высказывание собственного мнения. В споре люди ведут себя более эмоционально...
15. Близкий человек почему-то надулся, ходит мрачный, насупленный, не разговаривает. Как вы воспринимаете подобную ситуацию? Что делаете?
Я спрошу в чем дело, что у него случилось... Если игра в молчанку будет продолжаться, то буду вести себя, как будто ничего не произошло, хотя на самом деле буду сильно переживать.
16. Вы можете определить, какое настроение у человека? Как вы это видите? Вы можете изменить настроение человека? Что вы для этого делаете?
Да, мне кажется это не сложно определить настроение человека. Это видно по его выражению лица, интонациям в голосе. Изменить настроение иногда получается иногда нет. Испортить намного легче чем поднять. Изменить настроение иногда можно каким-то высказыванием, шуткой, также своим поведением.
17. После ссоры вам свойственно идти на примирение первым? Почему?
Вы можете поссориться по собственной инициативе? Зачем?
Мне это свойствено только в том случае, когда я чувсвую себя виноватой. Я подойду первой даже если виновата не я, но тот, с кем я поссорилась, расскаялся, а не может сделать первый шаг (хотя это бывает не всегда). Ссорится я не люблю. Меня это выбивает из колллеи, поэтому не сорюсь специально, а если что-то не устаривает, стараюсь спокойно поговорить. Но иногда такие разговоры переходят в соры.
18. Что для вас важнее: любить или быть любимым? Почему? Как вы чувствуете себя в ситуации безответной любви? Как поступаете?
Мне важно любить и быть любимой. Все вместе! В ситуации безответной любви чувсвую себя ужасно! Нчто не радует, все вокруг раздражает. В такой ситуации я пытаюсь выяснить отношения. Если понимаю, что отклика на свою любовь не найду, то полностью прекращаю любое общение с этим человеком. Как говорят "с глаз долой из сердца вон".
19. Как вы видите, чувствуете, понимаете, что человек относится к вам хорошо или плохо? Вы часто ошибаетесь в этом?
Если вам кто-то говорит, что относится к вам очень хорошо, как вы это воспринимаете?
Сложно объяснить, как я это понимаю. Это выражается в его поступках, иногда это просто чувсвуется... А сказать можно все, что угодно... Я не верю просто словам, только когда они чем-нибуть подкреплены.
20. Что такое духовный, гармоничный человек?
Что такое негармоничный или недуховный человек?
Гармоничны ли вы?
Гармоничный человек, это тот, кто живет в согласии с собой, который знает себя и принимает себя. Я думаю, что не совсем гармонична. Духовный - мне кажется понятие более глубокое, это когда в человеке есть что-то такое, не знаю как сказать...
21. Как вы провели последний отпуск (отметили день рождения, встретили Новый год - на выбор). Текста - на полстраницы.
Последний отпуск я провела на югах. Купалась в море, загорала, читала книжки и страдала разной другой фигней. Через четыре дня мне надоело таким образом проводить время. Но и ехать куда-то, что-то делать мне тоже очень не хотелось, наверно, потому что переде отпуском было очень напряженное время. Вообщем, я проводила время по-прежнему пассивно. Отсыпалась за целый год. А в конце отпуска очень радовалась, что он закончился. Уезжая решила, что повторять такой отдых больше не буду.
Кстати!!!!!!
22. Из чего состоит майонез? А почему он белый?
Майонез состоит из яиц, горчицы, масла и еще чего-то. А белый, потому что в процессе готовки взибвают белок яиц.
Посоветовали протипироваться с помощью калькулятора Рейнина, получилось, что я Гюго
19 Авг 2007 13:36
|
Atreydes
"Достоевский"
Сообщений: 425/0
|
Да, вот с гюго есть некоторые схожие вещи. Однако, сомневаюсь, что вы ЭСЭ.
Рациональность, динамика, негативизм видны достаточно чётко. Гюго позитивист.
Болевая  проступила достаточно ярко.
| Код: | | Приятное физиологическое ощущение - слишком общее понятие, чтобы дать на него конкретный ответ. |
По опыту, уточнений по БЛ обычно требуют либо штиры, либо максы
| Код: | | Я подойду первой даже если виновата не я, но тот, с кем я поссорилась, расскаялся, а не может сделать первый шаг (хотя это бывает не всегда) |
Мне кажется, это похоже не суггестивную  . Идёт ожидание.
Как и это: | Код: | | Если тот, с кем я встерчаюсь опаздывает, я начинаю злиться, но это быстро проходит, особено если передо мной извиниться. |
В целом, ответы сенсорные, мышление конкретное, причём говорит БС.
| Код: | | Да, мне кажется это не сложно определить настроение человека. Это видно по его выражению лица, интонациям в голосе. Изменить настроение иногда получается иногда нет. Испортить намного легче чем поднять. Изменить настроение иногда можно каким-то высказыванием, шуткой, также своим поведением. |
Хм, это больше ролевая  . Шаблонные методы
Склоняюсь к тому, что вы Штирлиц. Посмотрим, что другие скажут. Возможно, я проглядел где-то  , такое может быть
Хотя, вот эта фраза:
| Код: | | Для того, чтобы получить приятное физиологической ощущение иногда нужно принимать конкретные действия, иногда не надо, само наступает. |
Сама по себе достаточно чернологична. Алгоритм.
Такой вот будет вопрос: какими качествами должен обладать с вашей т. з. идеальный рабочий коллектив?
И вот такой: Вы устали, не в настроени и т. п. Вам начинает названивать подруга и говорить, что оказывается отличная погода, давай погуляем, туда-сюда, потусуемся. Хочет вас вытащить. А вам ну совершенно не в тему, а послать подальше подругу неэтично)) Что делать будете?
21 Авг 2007 22:17
|
Master_Squirrel
"Дон Кихот"
Сообщений: 579/0
|
Какже неэтично... я вежливо подруге напишу: Ой, противнааяяя...)))))))))))))))
На самом деле, как обычно не на что времени нет, но могу твердо сказать, что ЧЛ тут в:
"Но и ехать куда-то, что-то делать мне тоже очень не хотелось, наверно, потому что переде отпуском было очень напряженное время"
"Я не верю просто словам, только когда они чем-нибуть подкреплены."
"Для того, чтобы получить приятное физиологической ощущение иногда нужно принимать конкретные действия, иногда не надо, само наступает"
Это при первом прочтении, беглом.
22 Авг 2007 08:50
|
Valentina_N
"Штирлиц"
Сообщений: 2/0
|
21 Авг 2007 22:18 Atreydes сказал(а):
Да, вот с гюго есть некоторые схожие вещи. Однако, сомневаюсь, что вы ЭСЭ.
Рациональность, динамика, негативизм видны достаточно чётко. Гюго позитивист.
Болевая проступила достаточно ярко.
| Код: | | Приятное физиологическое ощущение - слишком общее понятие, чтобы дать на него конкретный ответ. |
По опыту, уточнений по БЛ обычно требуют либо штиры, либо максы
| Код: | | Я подойду первой даже если виновата не я, но тот, с кем я поссорилась, расскаялся, а не может сделать первый шаг (хотя это бывает не всегда) |
Мне кажется, это похоже не суггестивную . Идёт ожидание.
Как и это: | Код: | | Если тот, с кем я встерчаюсь опаздывает, я начинаю злиться, но это быстро проходит, особено если передо мной извиниться. |
В целом, ответы сенсорные, мышление конкретное, причём говорит БС.
| Код: | | Да, мне кажется это не сложно определить настроение человека. Это видно по его выражению лица, интонациям в голосе. Изменить настроение иногда получается иногда нет. Испортить намного легче чем поднять. Изменить настроение иногда можно каким-то высказыванием, шуткой, также своим поведением. |
Хм, это больше ролевая . Шаблонные методы
Склоняюсь к тому, что вы Штирлиц. Посмотрим, что другие скажут. Возможно, я проглядел где-то , такое может быть
Хотя, вот эта фраза:
| Код: | | Для того, чтобы получить приятное физиологической ощущение иногда нужно принимать конкретные действия, иногда не надо, само наступает. |
Сама по себе достаточно чернологична. Алгоритм.
Такой вот будет вопрос: какими качествами должен обладать с вашей т. з. идеальный рабочий коллектив?
И вот такой: Вы устали, не в настроени и т. п. Вам начинает названивать подруга и говорить, что оказывается отличная погода, давай погуляем, туда-сюда, потусуемся. Хочет вас вытащить. А вам ну совершенно не в тему, а послать подальше подругу неэтично)) Что делать будете?
1. Про идеальный коллектив.
Для успешной работы нужно, чтобы в коллективе было доброжелательное отношение ко всем сотрудникам. Атмосфера должна быть ненапряженной, но в то же время она должна быть рабочей, не расслабляющей, потому что расслабляться нужно не на работе. Я считаю, что в идеальном рабочем коллективе не должно быть близких людей (я имею в виду родственников, супругов и т. д.), так как в этой ситуации в рабочие отношения вклиниваются нечто другое. Худшая форма такого положения, это когда один из супругов – начальник другого (у меня мама с папой так работали, хорошего мало) Работа – это работа, и мешать ее ни с чем другим лучше не надо.
Идеальный рабочий коллектив – это, прежде всего, команда. Действия команды должны быть слажены и отработаны. Как в любой команде, в коллективе должен быть капитан, который будет управлять действиями других членов. Кстати, достижение успеха является чрезвычайно важным, так как, если не видишь положительных результатов своей работы, то пропадает всякое желание ее выполнять. В идеальном коллективе цель всегда достигается. Помимо этого, еще одним качеством идеального коллектива является любовь всех сотрудников к своей работе. Если работа не нравится, то человек не будет отдавать все силы на то, чтобы выполнить ее лучшим образом. Но с другой стороны здесь надо поостеречься немного, чтобы не дойти до фанатизма. Любая крайность – это плохо.
2. Когда у меня плохое настроение, я стараюсь не сидеть дома и сама всем названиваю, чтобы куда-нибуть сходить, так как в одиночестве дома настроение уж точно лучше не станет.
Но если представить, что мне идти не хочется, а меня зовут, то тут играет роль, что это за подруга. Если так, приятельница, то пошлю вежливой фразой, скажу: "извини, но совсем нет настроя...". Когда это близкий друг, то, может, и пойду (то есть меня можжно уговорить), если дело только в настроении. Если к настроению еще и приклеивются дела какие-нибуть или еще там что-то, то уже точно меня не вытащить.
А еще мне не очень понятно про болевую, почему в этой фразе она ярко выражена, я ничего не замечаю?
22 Авг 2007 20:07
|
Valentina_N
"Штирлиц"
Сообщений: 3/0
|
21 Авг 2007 22:18 Atreydes сказал(а):
Да, вот с гюго есть некоторые схожие вещи. Однако, сомневаюсь, что вы ЭСЭ.
Рациональность, динамика, негативизм видны достаточно чётко. Гюго позитивист.
Болевая проступила достаточно ярко.
| Код: | | Приятное физиологическое ощущение - слишком общее понятие, чтобы дать на него конкретный ответ. |
По опыту, уточнений по БЛ обычно требуют либо штиры, либо максы
| Код: | | Я подойду первой даже если виновата не я, но тот, с кем я поссорилась, расскаялся, а не может сделать первый шаг (хотя это бывает не всегда) |
Мне кажется, это похоже не суггестивную . Идёт ожидание.
Как и это: | Код: | | Если тот, с кем я встерчаюсь опаздывает, я начинаю злиться, но это быстро проходит, особено если передо мной извиниться. |
В целом, ответы сенсорные, мышление конкретное, причём говорит БС.
| Код: | | Да, мне кажется это не сложно определить настроение человека. Это видно по его выражению лица, интонациям в голосе. Изменить настроение иногда получается иногда нет. Испортить намного легче чем поднять. Изменить настроение иногда можно каким-то высказыванием, шуткой, также своим поведением. |
Хм, это больше ролевая . Шаблонные методы
Склоняюсь к тому, что вы Штирлиц. Посмотрим, что другие скажут. Возможно, я проглядел где-то , такое может быть
Хотя, вот эта фраза:
| Код: | | Для того, чтобы получить приятное физиологической ощущение иногда нужно принимать конкретные действия, иногда не надо, само наступает. |
Сама по себе достаточно чернологична. Алгоритм.
Такой вот будет вопрос: какими качествами должен обладать с вашей т. з. идеальный рабочий коллектив?
И вот такой: Вы устали, не в настроени и т. п. Вам начинает названивать подруга и говорить, что оказывается отличная погода, давай погуляем, туда-сюда, потусуемся. Хочет вас вытащить. А вам ну совершенно не в тему, а послать подальше подругу неэтично)) Что делать будете?
Мне все-таки кажется, что не Штирлиц я! Я ведь и полентьяничать люблю. Работа, конечно, дело важное, но это еще не все...
Да и аккуратностью я особой не отличась .
22 Авг 2007 21:23
|
Atreydes
"Достоевский"
Сообщений: 428/0
|
22 Авг 2007 20:08 Valentina_N сказал(а):
Для успешной работы нужно, чтобы в коллективе было доброжелательное отношение ко всем сотрудникам.
в ценностях.
22 Авг 2007 20:08 Valentina_N сказал(а):
Атмосфера должна быть ненапряженной, но в то же время она должна быть рабочей, не расслабляющей, потому что расслабляться нужно не на работе. Я считаю, что в идеальном рабочем коллективе не должно быть близких людей (я имею в виду родственников, супругов и т. д.), так как в этой ситуации в рабочие отношения вклиниваются нечто другое. Худшая форма такого положения, это когда один из супругов – начальник другого (у меня мама с папой так работали, хорошего мало) Работа – это работа, и мешать ее ни с чем другим лучше не надо.
А вот так часто именно Штирлицы и, возможно, не приходилось видеть пока, Джеки и рассуждают. Что мы видим, относительно чего всё идёт. Относительно рабочего процесса - . Однако всячески подчёркивается, что важна.
22 Авг 2007 20:08 Valentina_N сказал(а):
Идеальный рабочий коллектив – это, прежде всего, команда. Действия команды должны быть слажены и отработаны. Как в любой команде, в коллективе должен быть капитан, который будет управлять действиями других членов. Кстати, достижение успеха является чрезвычайно важным, так как, если не видишь положительных результатов своей работы, то пропадает всякое желание ее выполнять. В идеальном коллективе цель всегда достигается. Помимо этого, еще одним качеством идеального коллектива является любовь всех сотрудников к своей работе. Если работа не нравится, то человек не будет отдавать все силы на то, чтобы выполнить ее лучшим образом. Но с другой стороны здесь надо поостеречься немного, чтобы не дойти до фанатизма. Любая крайность – это плохо.
Ааааа, целесообразность, КПД, функциональность. Красиво))) чистой воды, абсолютно.
22 Авг 2007 20:08 Valentina_N сказал(а):
2. Когда у меня плохое настроение, я стараюсь не сидеть дома и сама всем названиваю, чтобы куда-нибуть сходить, так как в одиночестве дома настроение уж точно лучше не станет.
Экстраверсия.
22 Авг 2007 20:08 Valentina_N сказал(а):
Но если представить, что мне идти не хочется, а меня зовут, то тут играет роль, что это за подруга. Если так, приятельница, то пошлю вежливой фразой, скажу: "извини, но совсем нет настроя...". Когда это близкий друг, то, может, и пойду (то есть меня можжно уговорить), если дело только в настроении.
Так, ну, снова явно важна. Сначала идёт отмаза по ролевой , потом снова белая этика. И признание, что фактически не в ценностях.
Если к настроению еще и приклеивются дела какие-нибуть или еще там что-то, то уже точно меня не вытащить.
Вот-вот. У гюго наоборот будет. Дела в конце концов отложить можно. А вот если не в настроении, то уже сложно.
22 Авг 2007 20:08 Valentina_N сказал(а):
А еще мне не очень понятно про болевую, почему в этой фразе она ярко выражена, я ничего не замечаю?
Это нормально, что вы не замечаете, тут только в сравнении с другими Просто судя по ответам, вы очень осторожно относитесь ко времени, чуть что, негативно. Чувствуется, что БИ слабая. И она не в ценностях, нет семантики.
Ещё характерная вещь, это всё рассчитать по времени, чтобы всё было без накладок в срок. Записывать, чтобы не забыть, это тоже туда же Это всё выход из проблемы через ЭГО. Всё вместе говорит о болевой)
Мне все-таки кажется, что не Штирлиц я! Я ведь и полентьяничать люблю. Работа, конечно, дело важное, но это еще не все...
Да и аккуратностью я особой не отличась.
Штир никогда не переработает, он не джек. БС же в ЭГО. То, что лентяй, это нетимно)) Это во многом зависит от жизненной истории. А аккуратность, это тоже понятие нетимное в общем-то. Даже иррационалы бывают аккуратными, по-своему))
23 Авг 2007 20:50
|
Valentina_N
"Штирлиц"
Сообщений: 4/0
|
23 Авг 2007 20:50 Atreydes сказал(а):
в ценностях.
А вот так часто именно Штирлицы и, возможно, не приходилось видеть пока, Джеки и рассуждают. Что мы видим, относительно чего всё идёт. Относительно рабочего процесса - . Однако всячески подчёркивается, что важна.
Ааааа, целесообразность, КПД, функциональность. Красиво))) чистой воды, абсолютно.
Экстраверсия.
Так, ну, снова явно важна. Сначала идёт отмаза по ролевой , потом снова белая этика. И признание, что фактически не в ценностях.
Вот-вот. У гюго наоборот будет. Дела в конце концов отложить можно. А вот если не в настроении, то уже сложно.
Это нормально, что вы не замечаете, тут только в сравнении с другими Просто судя по ответам, вы очень осторожно относитесь ко времени, чуть что, негативно. Чувствуется, что БИ слабая. И она не в ценностях, нет семантики.
Ещё характерная вещь, это всё рассчитать по времени, чтобы всё было без накладок в срок. Записывать, чтобы не забыть, это тоже туда же Это всё выход из проблемы через ЭГО. Всё вместе говорит о болевой)
Штир никогда не переработает, он не джек. БС же в ЭГО. То, что лентяй, это нетимно)) Это во многом зависит от жизненной истории. А аккуратность, это тоже понятие нетимное в общем-то. Даже иррационалы бывают аккуратными, по своему))
Спасибо большое за подробные ответы!
Так что же получается, я Штир чистой воды? Или все же есть какие-то сомнения?
23 Авг 2007 21:36
|
Valentina_N
"Штирлиц"
Сообщений: 5/0
|
22 Авг 2007 08:50 Master_Squirrel сказал(а):
Какже неэтично... я вежливо подруге напишу: Ой, противнааяяя...)))))))))))))))
На самом деле, как обычно не на что времени нет, но могу твердо сказать, что ЧЛ тут в:
"Но и ехать куда-то, что-то делать мне тоже очень не хотелось, наверно, потому что переде отпуском было очень напряженное время"
"Я не верю просто словам, только когда они чем-нибуть подкреплены."
"Для того, чтобы получить приятное физиологической ощущение иногда нужно принимать конкретные действия, иногда не надо, само наступает"
Это при первом прочтении, беглом.
Так что же, Николя, как Вы считаете, Штир я или нет?
23 Авг 2007 21:51
|
Atreydes
"Достоевский"
Сообщений: 429/0
|
23 Авг 2007 21:37 Valentina_N сказал(а):
Спасибо большое за подробные ответы!
Так что же получается, я Штир чистой воды? Или все же есть какие-то сомнения?
Ну, я считаю, что вы Штирлиц, достаточно яркий, насколько всё это может быть достоверно при виртуальном типировании конечно же 
Посмотрим. что скажет коллега.
23 Авг 2007 22:32
|
|
