| | Драйзеры и обостренное чувство справедливости. Господа куда Вы его прячете? |
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 13/0
|
Господа, Драйзеры! Куда ВЫ прячете или что делаете с обостренным чувством справедливости на работе? Бывают ли конфликты у Вас с собою по этому поводу. К примеру, прогнулся бы любой сотрудник, а Вас вот ломает делать реверанс НЕЗАСЛУЖЕННЫЙ, или там чашку чаю налить для начальницы. Конфликтны ли Драйзеры в офисах или поддерживают офисные войны?
10 Ноя 2005 16:47
|
Nadeshda
"Гамлет"
Сообщений: 439/0
|
10 Ноя 2005 16:47 SnowKorolevna сказал(а):
Господа, Драйзеры! Куда ВЫ прячете или что делаете с обостренным чувством справедливости на работе? Бывают ли конфликты у Вас с собою по этому поводу. К примеру, прогнулся бы любой сотрудник, а Вас вот ломает делать реверанс НЕЗАСЛУЖЕННЫЙ, или там чашку чаю налить для начальницы. Конфликтны ли Драйзеры в офисах или поддерживают офисные войны?
Не знаю насчёт офисов, а у нас в вузе Драи совершенно не конфликтны!
Впрочем, из них многие почему-то ходят не в рядовых сотрудниках, а в начальстве - чаще всего замами у Джеков! 
10 Ноя 2005 17:04
|
Rybusya
"Джек"
Сообщений: 633/0
|
Для Драя по моему не проблема налить чашку чая для начальницы. Он заботливый вообще-то и конфликтов может мастерски избегать. А чувство справедливости тут по моему ни при чем. Это, на мой взгляд, просто нездоровые амбиции.
Ломает в таких ситуациях обычно логиков, потому что они не всегда знают (можно сказать, что мало когда знают вообще)когда прогибаться уместно ("и главное, чтобы со стороны никто ничего ТАКОГО не подумал" - это главная забота в этих ситуациях), а когда не нужно. Этики не видят проблемы в том чтобы что-то попросить у кого-то или задобрить человека, а слово "прогнуться", по моему, из лексикона логиков. Они со стороны часто выглядят непрогибаемыми.
Так что это довольно спopнo - отношение данной темы обсуждения к Драйзерам.
11 Ноя 2005 10:10
|
SANA_SAN
"Драйзер"
Сообщений: 25/0
|
10 Ноя 2005 16:47 SnowKorolevna сказал(а):
Господа, Драйзеры! Куда ВЫ прячете или что делаете с обостренным чувством справедливости на работе? Бывают ли конфликты у Вас с собою по этому поводу. К примеру, прогнулся бы любой сотрудник, а Вас вот ломает делать реверанс НЕЗАСЛУЖЕННЫЙ, или там чашку чаю налить для начальницы. Конфликтны ли Драйзеры в офисах или поддерживают офисные войны?
Даже в рабочем коллективе стараюсь создать легкую непринужденную обстановку, сама могу предложить ту же чашку чая или конфеты посетителям или сотрудникам(директор тоже человек  )какие же здесь конфликты? Незаслуженный реверанс, который меня ломает, так ко мне с таким не подходят. Если же это то, что не входит в мои профессиональные обязанности, но важно для общего дела я помогу, если не занята чем-то срочным своим. Офисных воен не поддерживаю, могу обламывать любителей таких воен, опять же, меня боятся  или уважают , но не трогают  . Возможно чувствуют, что чувство справедливости и уважение ко мне взаимосвязаны и прятать ничего не нужно. 
11 Ноя 2005 10:47
|
Kozza
"Дюма"
Сообщений: 46/0
|
10 Ноя 2005 16:47 SnowKorolevna сказал(а):
Господа, Драйзеры! Куда ВЫ прячете или что делаете с обостренным чувством справедливости на работе? Бывают ли конфликты у Вас с собою по этому поводу. К примеру, прогнулся бы любой сотрудник, а Вас вот ломает делать реверанс НЕЗАСЛУЖЕННЫЙ, или там чашку чаю налить для начальницы. Конфликтны ли Драйзеры в офисах или поддерживают офисные войны?
Отвечу вам как человек, который не верит в то, что человека можно ограничить одним ТИМом, ну да ладно. Во всяком случае, я нахожу в себе многое из того, что содержится в описаниях Драйзера, что дает мне некоторое право ответить на ваш вопрос. Да, кстати, даже если я сама "не совсем" или "совсем" не Драйзер, я понимаю этот психотип именно таким образом - проявления чувства справедливости, особенно на работе, аллергия на "прогибания", вопросы "заслуженно-незаслуженно". Прямо в точку.
"Прогибания" я ненавижу настолько, что вообще считаю это одним из главных пороков человека. В одном ряду с ним стоят нечестность, лесть, желание поиметь что-то вперед или вместо остальных, страх за свою шкуру, жуткая неудовлетворенность собой и боязнь вообще жизни.
Состоятся или нет офисные войны целиком зависит от обстановки. Если вокруг все доброжелательны, подхалимов нет - все прекрасно, у меня такое очень долго было и я не понимала своего счастия. Если есть, но все вяло и неявно - тоже никаких конфликтов (ведь Драйзеру вообще-то не нужны конфликты), но в душе как-то неприятно.
Ну а если подхалимство процветает, грубо говоря твой коллега позволяет себе не просто чай начальнику налить, а льсит так, что другие просто от такой лжи краснеют, из кожи вон лезут, чтобы билетик какой-то начальнику достать (при этом для рядовых коллег он не то, что ничем не поможет - сам на них все навесит), создает видимость кипучей работы... Тут меня ничего не удержит. Всегда скажу - не про комплимент начальнику, конечно, но напомню про то, чтобы человек не зарывался и делал свою работу, а не увиливал. Я заметила, что большинство людей боится сделать замечание любимчику начальника. Я не такая. И конфликты при этом еще и с собой - знаю ведь, что меня еще больше любить не будут, при возможности - настучат, но ничего поделать с собой не могу...
11 Ноя 2005 18:59
|
5element
"Драйзер"
Сообщений: 19/0
|
11 Ноя 2005 10:10 Rybusya сказал(а):
Для Драя по моему не проблема налить чашку чая для начальницы. Он заботливый вообще-то и конфликтов может мастерски избегать. А чувство справедливости тут по моему ни при чем. Это, на мой взгляд, просто нездоровые амбиции.
Ломает в таких ситуациях обычно логиков, потому что они не всегда знают (можно сказать, что мало когда знают вообще)когда прогибаться уместно ("и главное, чтобы со стороны никто ничего ТАКОГО не подумал" - это главная забота в этих ситуациях), а когда не нужно. Этики не видят проблемы в том чтобы что-то попросить у кого-то или задобрить человека, а слово "прогнуться", по моему, из лексикона логиков. Они со стороны часто выглядят непрогибаемыми.
Так что это довольно спopнo - отношение данной темы обсуждения к Драйзерам.
Абсолютно согласна.
Никаких войн, взаимная поддержка, движение в одном направлении, благоприятный климат в коллективе - залог развития любого предприятия.
И не забывайте о корпоративных мероприятиях - сплачивает.
11 Ноя 2005 20:28
|
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 17/0
|
Для Коzza! ПЛЗ, а как Ваш ник по- русски написать? :-)
Спасибо за Ваш пост. Появилось 1) уверенность, что к Драям мне все-таки присоединяться. 2) Что не глупая у меня реакция. На подхалимаж, дрожание мелким бесом, и не только в голосе, в присутствии начальницы. Поднясти листочек, сбегать к принтеры.. и т. д. Господа, это везде так! Или только у меня на втором подряд рабочем месте. Согласитесь, что мне нужна помощь - как себя вести и как защитить себя, т. к. на меня будет наезд из-за явного отсутствия прогибания.. А застолья - большая часть офиса за рулем..
11 Ноя 2005 21:22
|
Rybusya
"Джек"
Сообщений: 638/0
|
Вообще мне просто удивительно, что присутствует некая зацикленность на подхалимаже и. т. п. Да будьте Вы профессионалом и тогда все будут Ваши приколы терпеть и прогибаться не придется ни под кого. По моему просто нужно повышать свою квалификацию (всегда и всем), работать ради процветания дела и соблюдать элементарную деловую этику, а также стараться быть в общении культурным человеком, или делать вид по крайней мере. Начальник всегда терпит закидоны квалифицированных сотрудников, профессионалов. Но естесственно, пока сохраняется взаимное уважение. Как только начинается хамство, я меняю человека. Незаменимых нет.
11 Ноя 2005 23:17
|
Kozza
"Дюма"
Сообщений: 47/0
|
11 Ноя 2005 21:22 SnowKorolevna сказал(а):
Для Коzza! ПЛЗ, а как Ваш ник по- русски написать? :-)
Спасибо за Ваш пост. Появилось 1) уверенность, что к Драям мне все-таки присоединяться. 2) Что не глупая у меня реакция. На подхалимаж, дрожание мелким бесом, и не только в голосе, в присутствии начальницы. Поднясти листочек, сбегать к принтеры.. и т. д. Господа, это везде так! Или только у меня на втором подряд рабочем месте. Согласитесь, что мне нужна помощь - как себя вести и как защитить себя, т. к. на меня будет наезд из-за явного отсутствия прогибания.. А застолья - большая часть офиса за рулем..
Да пишите "Козза", какая разница!
А вообще мне нравится это животное - веселое, ласковое и любопытное. Жила бы в деревне - точно бы завела.
А по теме... Я много раз сталкивалась с непониманием моего крайне негативного отношения к подхалимажу. Большинство людей, к сожалению, сами склонны к тоиу или иному проявлению оного, поэтому не ждите от них поддержки по теме. В данном смысле я даже чувствую себя некоей белой вороной.
Кстати, подхалимаж еще и очень заразен. Заметьте, стоит в коллективе появиться одному подхалиму, и всё, окружающие начинают перенимать эту модель поведения. Противоположное поведение обычно не встречает подобного проявления от других. Знаете, почему? Потому что в первом случае окружающие чаще всего видят результаты - положительные для подхалима - его выделение, те или иные поощрения, повышение. Надо быть достаточно стойким человеком, чтобы не поддаться на копирование этого. И еще, кстати, если подхалим не видит результатов своей тактики, чаще всего вы сможете наблюдать изменение его поведения - ему, скорее всего, это надоест.
У меня неприязнь к подхалимажу наследственная. В элитной школе в свое время все с подарками бежали к классному руководителю, мои родители - нет. Из-за этого у меня проблем было в школе выши крыши. Думаете, я осуждала их- тогда или сейчас? Поверьте, никогда.
А к вопросу - куда я его (чувство справедливости) прячу? А никуда. Как мне сказал близкий человек "Ну что ты переживаешь, ты бы смогла так же вести, как они? Я знаю, что нет. Ну и успокойся".
12 Ноя 2005 10:45
|
Kozza
"Дюма"
Сообщений: 48/0
|
11 Ноя 2005 23:17 Rybusya сказал(а):
Вообще мне просто удивительно, что присутствует некая зацикленность на подхалимаже и. т. п. Да будьте Вы профессионалом и тогда все будут Ваши приколы терпеть и прогибаться не придется ни под кого. По моему просто нужно повышать свою квалификацию (всегда и всем), работать ради процветания дела и соблюдать элементарную деловую этику, а также стараться быть в общении культурным человеком, или делать вид по крайней мере. Начальник всегда терпит закидоны квалифицированных сотрудников, профессионалов. Но естесственно, пока сохраняется взаимное уважение. Как только начинается хамство, я меняю человека. Незаменимых нет.
Такое впечатление, что вы теорию в книжке прочитали, а жизнь вокруг не видите.
У нас повышают только профессионалов, квалифицированных сотрудников, соблюдающих деловую этику??? 
Кстати, тут вы себе противоречите, сначала про этику пишете, а потом, что вроде бы допустимо ее не иметь (закидоны профессионалов).
Профессионалов чаще НЕ повышают. Поправьте меня, если это не так, я говорю о своем немалом офисном опыте. Профессионалов никто не гонит, конечно, расстраиваются, если они уходят, но всех устраивают они именно на своем месте, на месте рабочей лошадки. Обычно повышают тех, кто не любит работать. Режьте меня, но это мое убеждение. Именно те, кто не любят работать, хотят не работать, а руководить. Руководство, это, конечно, тоже работа - только грамотное руководство, когда человек не жалеет времени разобраться во всех деталях работы, разобраться в том, кому что поручить и что из этого выйдет, разобраться в опасностях и возможностях.
12 Ноя 2005 11:02
|
Telya
"Драйзер"
Сообщений: 171/0
|
а вы посмотрите вокруг. чаще всего это проявляется среди детей и подростков: защищать слабых, незаслуженно оскорбленных и т. д. Взрослые драи сдерживают проявление своего чувства справедливости, особенно с возрастом. и куда не просят, уже свой нос не суют. но бывают ситуации, когда нос все-таки сунешь и получишь по шапке, потому как не просили заступничества, но - "я не могу иначе" как пела Толкунова
12 Ноя 2005 19:14
|
Cezaria
"Наполеон"
Сообщений: 800/0
|
12 Ноя 2005 11:03 Kozza сказал(а):
Профессионалов чаще НЕ повышают. Поправьте меня, если это не так, я говорю о своем немалом офисном опыте. Профессионалов никто не гонит, конечно, расстраиваются, если они уходят, но всех устраивают они именно на своем месте, на месте рабочей лошадки. Обычно повышают тех, кто не любит работать. Режьте меня, но это мое убеждение. Именно те, кто не любят работать, хотят не работать, а руководить. Руководство, это, конечно, тоже работа - только грамотное руководство, когда человек не жалеет времени разобраться во всех деталях работы, разобраться в том, кому что поручить и что из этого выйдет, разобраться в опасностях и возможностях.
Профессионал профессионалу рознь. Я не назначу сантехника главным инженером, будь он хоть золотой, хоть серебряный, он хорош именно на своем месте. К сожалению, я не раз замечала, что повышение менеджера до начальника отдела приводила к катастрофе - теряли хорошего специалиста, и получали паршивого начальника. И ведь обратно не отмотаешь... Кстати, бывало и так, что средний спец становился замечательным начальником - просто потому, что это разные вещи, и мозги бывают заточены именно под стратегическое руководство, а не под исполнение. В конце концов, я могу оценить работу прачечной по чистоте белья, мне не нужно грузиться технологией стирки.
Теперь про лесть и подхалимаж. Скажите, а Вам в жизни никогда не приходилось искренне кем-то восхищаться? Мне вот везло с коллегами и начальниками - у каждого были черты, достойные совершенно естественных комплиментов. И если мой менеджер-Драйзер совершенно блестяще разруливает конфликт с клиентами, я могу только поапплодировать, и сказать:"Офигеть!!!" Равно как и когда мой начальник увел дорогих клиентов у наших конкурентов, я была в абсолютном восхищении, настолько это красиво было проделано! Так что не надо льстить и подхалимничать, надо говорить правду. А работать с дураками и бездарями лично я не могу принципиально.
12 Ноя 2005 21:25
|
Kozza
"Дюма"
Сообщений: 53/0
|
12 Ноя 2005 21:25 Cezaria сказал(а):
Теперь про лесть и подхалимаж. Скажите, а Вам в жизни никогда не приходилось искренне кем-то восхищаться? Мне вот везло с коллегами и начальниками - у каждого были черты, достойные совершенно естественных комплиментов. И если мой менеджер-Драйзер совершенно блестяще разруливает конфликт с клиентами, я могу только поапплодировать, и сказать:"Офигеть!!!"
Конечно, приходилось!!! Много раз.
Но мы же с вами достаточно умны для того, чтобы отличить "восхищаться" от "восхищаться".
И потом, почему-то иногда комплименты сыплются только в сторону начальника, или в сторону тех, от кого что-то нужно. Заслуг других человек почему-то не замечает... Или не хочет замечать...
12 Ноя 2005 21:36
|
Kozza
"Дюма"
Сообщений: 54/0
|
12 Ноя 2005 21:25 Cezaria сказал(а):
Так что не надо льстить и подхалимничать, надо говорить правду.
Правду начальникам про самих себя говорить не надо. Льстить и подхалимничать - тоже. Это все - неэтично.
Это - рабочие отношения.
Неэтично делать замечание начальнику.
Неэтично делать комплимент начальнику.
Потому что это - маленькая взятка. Все равно, что что-то подарить.
Сделав комплимент, вы вольно или невольно ставите себя в особое положение.
Можно начальником восхищаться. Про себя. Зачем это озвучивать ему? Начальники обычно не самые неуверенные в себе люди. Более того, они наделены властью, причем над вами. Поддержите лучше тех, кто более уязвим. Поддержите их веру в себя. Или найдите тех, кем можно восхищаться вне работы - наверняка такие есть!
12 Ноя 2005 21:53
|
biya
"Драйзер"
Сообщений: 12/0
|
Я всегда стараюсь держаться от начальства подальше. Своё дело и так делаю хорошо и постоянно усовершенствуюсь(иначе совесть не позволит), а попадешся лишний раз в поле зрения, сразу придумают куда твои таланты внепланово приложить.
Делать комплименты я не умею-глупо себя чувствую. А если вижу, что кому-то плохо, то могу и чай дать, и подменить,
и постраться что-то посоветовать. И совсем это не зависит какой пост занимает мой коллега.
А в "офисных войнах" я исполняю роль Швейцарии(свой детский опыт усвоен на "отлично")
12 Ноя 2005 23:20
|
Cezaria
"Наполеон"
Сообщений: 802/0
|
12 Ноя 2005 21:53 Kozza сказал(а):
Правду начальникам про самих себя говорить не надо. Льстить и подхалимничать - тоже. Это все - неэтично. Это - рабочие отношения. Неэтично делать замечание начальнику. Неэтично делать комплимент начальнику. Потому что это - маленькая взятка. Все равно, что что-то подарить. Сделав комплимент, вы вольно или невольно ставите себя в особое положение.
Все барьеры в нашей жизни мы ставим самостоятельно. Нет рабочих или нерабочих отношений - есть отношения человеческие. Начальник - не машина, не робот. Ничего плохого нет и в подарках - после каждого отпуска я привожу сумку сувениров - и для подчиненных, и для начальника, и для коллег в одной со мной должности. Не все ни поступают так же - но я этого и не жду. А для меня подарочки - способ поделиться радостью, я себе удовольствие продлеваю! И сказать человеку что-то хорошее - это тоже должно быть приятно самой, а не вымучено и с натугой. И я еще не видела коллективов, где хорошие челвеческие отношения мешали бы нормальной работе.
Можно начальником восхищаться. Про себя. Зачем это озвучивать ему? Начальники обычно не самые неуверенные в себе люди. Более того, они наделены властью, причем над вами. Поддержите лучше тех, кто более уязвим. Поддержите их веру в себя. Или найдите тех, кем можно восхищаться вне работы - наверняка такие есть!
Я восхищаюсь теми, кто, как мне кажется, достоин восхищения, независимо от того, какую должность этот человек занимает, и в каких отношениях мы находимся. А что до уверенности-неуверенности, так это не всегда видно со стороны, есть люди, которые просто производят впечатление очень уверенных в себе личностей, так что не стоит покупаться на внешность, она обманчива. Кроме того, дброе слово - оно всегда приятно, даже уверенному в себе человеку. Что до власти начальника надо мной - это, простите, миф. Начальник куда больше зависит от подчиненных, чем они от него. Вот когда сами станете топ-менеджером, тогда поймете. И начальник ничуть не меньше нуждается в человеческом одобрении и поддержке, чем любой другой человек.
13 Ноя 2005 12:27
|
Margie
"Драйзер"
Сообщений: 442/0
|
10 Ноя 2005 16:47 SnowKorolevna сказал(а):
Господа, Драйзеры! Куда ВЫ прячете или что делаете с обостренным чувством справедливости на работе? Бывают ли конфликты у Вас с собою по этому поводу. К примеру, прогнулся бы любой сотрудник, а Вас вот ломает делать реверанс НЕЗАСЛУЖЕННЫЙ, или там чашку чаю налить для начальницы. Конфликтны ли Драйзеры в офисах или поддерживают офисные войны?
Обостренного чувства справедливости у меня нет. Скорее это чувство что "каждый сам кузнец своего".
Я не буду делать комплименты начальству или "подхалимничать" по собственной инициативе - потому что мне этого не нужно. Но если начальнику (да и не начальнику) для комфортной работы нужно, чтобы я ему говорила комплименты, или наливала чай, или еще что - буду это делать. Вне зависимости от того, уважаю его на деле или нет. Мне не жалко, а если человека не интересует реальное к нему отношение а важны только формальные проявления - это его проблемы.
Заслуженность и незаслуженность комплиментов... тут наверное я глубокий этик. Я в первую очредь думаю не заслужил ли человек комплимент, а будет ли это ему приятно и хочу ли я сделать ему приятно.
И еще: чтобы кого-то унизить - надо чтобы этот "кто-то" сам согласился чувствовать себя униженным. Если человек поймет, что его попытки вас унизить не действуют, вы их просто не замечаете - перестанет и пытаться.
13 Ноя 2005 12:54
|
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 18/0
|
Согласна с утверждением : "Да будьте Вы профессионалом и тогда все будут Ваши приколы терпеть и прогибаться не придется ни под кого. По моему просто нужно повышать свою квалификацию (всегда и всем), работать ради процветания дела и соблюдать элементарную "(с). Дык, ведь задергает нач-ца своими мелкими просьбами: к примеру, игра в " скажите номер телефона" У всех есть распечатка справочника, дык нет, надо 10 раз в день дергать сотрудников, чтобы они ПОИСКАЛИ!!! номер телефона соседнего начальника.. Бред? Или только для меня? У Вас в офисе так же?. Про то как из сети распечатай - то, распечатай - это мне тоже смешно. При этом ВСЕГДА намеренно умАляются трудовые успехи сотрудников, труд подчиненного преподноситься как своя идея :=__))) Сначала, эту идею обольют грязью, а потом выдадут как свои мысли.. :-)) Rybusya, как это Вы оцените? Одна из сотрудниц от эмоционального шантажа падает в обморок, ее не отпускают домой, не отпускают в медпункт, сиди и даделывай работу сегодняшнюю. Это при том, что "НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ"?, Rybusya. Молодая дИва, 33 года, без мужа, без детей, с машиной, с квартирой, с зарплатой нервная система еще крепкая. ПОЧЕМУ??? Откуда столько агрессии на подчмненных. Никаких авралов нет, никаких провалов нет.. :-))?? Не зуд ли начальственный?? Отчего человек начинает общение с подчененными с крика, с другими- ну, ангел. А насчет - недонести информацию, исказить - дык, легко. Потом тыкать подчиненным - обшика-с..:-)) Я присматривалась недолго, но, с 1-1.5 мес., господа, не нужно иметь 2-х высших образований, чтобы это заметить.. Не замечать - пробую, закрываюсь от агрессивного общения в себе, но чую - придирок стало больше и прессинг надвигается.. Да, начальники в офисе, входя в помешение, НЕ ЗДОРОВАЮТЬСЯ, обрывают фразу на полуслове, ихихи :-)), Rybusya, это как?
13 Ноя 2005 14:10
|
NUF-NUF
"Максим"
Сообщений: 6/0
|
13 Ноя 2005 14:10 SnowKorolevna сказал(а):
Согласна с утверждением : "Да будьте Вы профессионалом и тогда все будут Ваши приколы терпеть и прогибаться не придется ни под кого. По моему просто нужно повышать свою квалификацию (всегда и всем), работать ради процветания дела и соблюдать элементарную "(с). Дык, ведь задергает нач-ца своими мелкими просьбами: к примеру, игра в " скажите номер телефона" У всех есть распечатка справочника, дык нет, надо 10 раз в день дергать сотрудников, чтобы они ПОИСКАЛИ!!! номер телефона соседнего начальника.. Бред? Или только для меня? У Вас в офисе так же?. Про то как из сети распечатай - то, распечатай - это мне тоже смешно. При этом ВСЕГДА намеренно умАляются трудовые успехи сотрудников, труд подчиненного преподноситься как своя идея :=__))) Сначала, эту идею обольют грязью, а потом выдадут как свои мысли.. :-)) Rybusya, как это Вы оцените? Одна из сотрудниц от эмоционального шантажа падает в обморок, ее не отпускают домой, не отпускают в медпункт, сиди и даделывай работу сегодняшнюю. Это при том, что "НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ"?, Rybusya. Молодая дИва, 33 года, без мужа, без детей, с машиной, с квартирой, с зарплатой нервная система еще крепкая. ПОЧЕМУ??? Откуда столько агрессии на подчмненных. Никаких авралов нет, никаких провалов нет.. :-))?? Не зуд ли начальственный?? Отчего человек начинает общение с подчененными с крика, с другими- ну, ангел. А насчет - недонести информацию, исказить - дык, легко. Потом тыкать подчиненным - обшика-с..:-)) Я присматривалась недолго, но, с 1-1.5 мес., господа, не нужно иметь 2-х высших образований, чтобы это заметить.. Не замечать - пробую, закрываюсь от агрессивного общения в себе, но чую - придирок стало больше и прессинг надвигается.. Да, начальники в офисе, входя в помешение, НЕ ЗДОРОВАЮТЬСЯ, обрывают фразу на полуслове, ихихи :-)), Rybusya, это как?
Обычно Драев ценят и уважают на работе. Где-то Вы лопухнулись . Проанализируйте ситуацию, найдите причину, при возможности смените работу - и без ошибок, как с чистого листа !
Рай не там, где святые; где святые - там и рай.
13 Ноя 2005 19:52
|
biya
"Драйзер"
Сообщений: 14/0
|
SnowKorolevna, я просто не верю, что у вас нет способа бороться с придирками начальства.
Драйзера ж просто не возможно заставить что-то делать если он решил, что не будет этого делать. Если я не хочу искать телефон-я буду его искать о-о-чень долго, а потом окажется, что у меня случайно что-то кляксу поставило на этой распечатке. Если заставляют бегать к принтеру-печатайте со скоростью черепахи. Какой смысл спешить, если и так ваша начальница будет недовольна?
Самый действенный способ бороться со скандалистами-
сочувствовать им. А если сильно допекут, то всегда можно с
невинными глазками сделать что-то в духе выше сказанного.
Присваивают ваши идеи?-То станьте абсолютно безинициативными(я знаю, что это для Драйзера сложно, но вы сможете, я уверена)Кричит? Скажите, что у неё очень красиво голос сегодня звучит.
Найдите ей дуала, может и агресия пройдет.
Хотя есть всегда самый простой способ-уйти с этой организации. Прислушайтесь к своему внутренниму голосу, он вам подскажет ваша ли это работа и нужно ли за неё бороться.
13 Ноя 2005 22:40
|
Rybusya
"Джек"
Сообщений: 650/0
|
12 Ноя 2005 11:03 Kozza сказал(а):
Такое впечатление, что вы теорию в книжке прочитали, а жизнь вокруг не видите.
У нас повышают только профессионалов, квалифицированных сотрудников, соблюдающих деловую этику???
Кстати, тут вы себе противоречите, сначала про этику пишете, а потом, что вроде бы допустимо ее не иметь (закидоны профессионалов).
Профессионалов чаще НЕ повышают. Поправьте меня, если это не так, я говорю о своем немалом офисном опыте. Профессионалов никто не гонит, конечно, расстраиваются, если они уходят, но всех устраивают они именно на своем месте, на месте рабочей лошадки. Обычно повышают тех, кто не любит работать. Режьте меня, но это мое убеждение. Именно те, кто не любят работать, хотят не работать, а руководить. Руководство, это, конечно, тоже работа - только грамотное руководство, когда человек не жалеет времени разобраться во всех деталях работы, разобраться в том, кому что поручить и что из этого выйдет, разобраться в опасностях и возможностях.
Я не теорию прочитала в книжке, я сама уже много лет придерживаюсь такой этики. И лично мне всё равно, наливает мне чай человек или нет. Если он - профессионал и при этом культурный человек, осознающий свое место в организации и адекватно ведет себя, то я приложу максимум усилий для того, чтобы продвинуть такого человека по карьерной лестнице. Я пыталась до Вас донести простую истину, что можно наливать чай начальнику, можно бегать туда-сюда по его поручениям, и можно этого не делать. Не от этого зависит карьерный рост. (Если только в Ваши обязанности не входит наливать этот самый чай и. т. п.) Каждый должен выполнять свою работу и если при этом человек уважает себя и коллег, повышает свой уровень профессионализма и культурно себя ведет, то его будут повышать. Делай свою работу хорошо или вообще не работай в данном конкретном месте в данной конкретной сфере. Это всегда было моим девизом.
Такое моё мнение и я так стараюсь построить работу. Теория тут ни при чем, хотя её я безусловно тоже читаю, чтобы развиваться. Знания никогда не бывают лишними.
14 Ноя 2005 17:20
|
Rybusya
"Джек"
Сообщений: 651/0
|
13 Ноя 2005 14:10 SnowKorolevna сказал(а):
Согласна с утверждением : "Да будьте Вы профессионалом и тогда все будут Ваши приколы терпеть и прогибаться не придется ни под кого. По моему просто нужно повышать свою квалификацию (всегда и всем), работать ради процветания дела и соблюдать элементарную "(с). Дык, ведь задергает нач-ца своими мелкими просьбами: к примеру, игра в " скажите номер телефона" У всех есть распечатка справочника, дык нет, надо 10 раз в день дергать сотрудников, чтобы они ПОИСКАЛИ!!! номер телефона соседнего начальника.. Бред? Или только для меня? У Вас в офисе так же?. Про то как из сети распечатай - то, распечатай - это мне тоже смешно. При этом ВСЕГДА намеренно умАляются трудовые успехи сотрудников, труд подчиненного преподноситься как своя идея :=__))) Сначала, эту идею обольют грязью, а потом выдадут как свои мысли.. :-)) Rybusya, как это Вы оцените? Одна из сотрудниц от эмоционального шантажа падает в обморок, ее не отпускают домой, не отпускают в медпункт, сиди и даделывай работу сегодняшнюю. Это при том, что "НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ"?, Rybusya. Молодая дИва, 33 года, без мужа, без детей, с машиной, с квартирой, с зарплатой нервная система еще крепкая. ПОЧЕМУ??? Откуда столько агрессии на подчмненных. Никаких авралов нет, никаких провалов нет.. :-))?? Не зуд ли начальственный?? Отчего человек начинает общение с подчененными с крика, с другими- ну, ангел. А насчет - недонести информацию, исказить - дык, легко. Потом тыкать подчиненным - обшика-с..:-)) Я присматривалась недолго, но, с 1-1.5 мес., господа, не нужно иметь 2-х высших образований, чтобы это заметить.. Не замечать - пробую, закрываюсь от агрессивного общения в себе, но чую - придирок стало больше и прессинг надвигается.. Да, начальники в офисе, входя в помешение, НЕ ЗДОРОВАЮТЬСЯ, обрывают фразу на полуслове, ихихи :-)), Rybusya, это как?
Да, попали Вы сильно. Сама много через что прошла и маразматиков-начальников тоже хватало. Ситуация конечно крайне жуткая. Но вот к ТИМу она не имеет отношения. Драйзер действительно как-то так умеет себя поставить, что у него нет проблем с начальством. Я думаю, что тут нельзя обобщать. Тут вопрос всё-таки не в том, что нужно чай наливать и. т. п. А в том, что общая обстановка накалена и начальник самодурством занимается. Могу только посочувствовать. У меня действительно не так. Я бы рада была только видеть в своем коллективе амбициозного сотрудника, который хочет расти профессионально, хочет всем помочь, узнать соседние участки работы, короче рваться на звезды. И такого сотрудника я бы не забыла и считала его частью команды. Мы все когда-то так начинали... А сейчас разговор начинается с обсуждения зарплаты, а не о том, ЗА ЧТО ЕЁ такую платить. Сначала деньги, а потом стулья. Смешно.
14 Ноя 2005 17:37
|
Kozzza
"Драйзер"
Сообщений: 2/0
|
14 Ноя 2005 17:20 Rybusya сказал(а):
Каждый должен выполнять свою работу и если при этом человек уважает себя и коллег, повышает свой уровень профессионализма и культурно себя ведет, то его будут повышать.
Далеко не в каждом коллективе.
14 Ноя 2005 21:16
|
Kozzza
"Драйзер"
Сообщений: 3/0
|
13 Ноя 2005 22:41 biya сказал(а):
Если я не хочу искать телефон-я буду его искать о-о-чень долго, а потом окажется, что у меня случайно что-то кляксу поставило на этой распечатке. Если заставляют бегать к принтеру-печатайте со скоростью черепахи.....
Присваивают ваши идеи?-То станьте абсолютно безинициативными(я знаю, что это для Драйзера сложно, но вы сможете, я уверена)
Ну, это тогда называется не работать, а, извините, штаны просиживать. Оно кому надо? Тогда самое страшное произойти может. Нет, не работу потерять. А потерять интерес к жизни, время, да и самого себя.
14 Ноя 2005 21:21
|
biya
"Драйзер"
Сообщений: 15/0
|
Скорее будет все наоборот-человек поймёт что для него ценно: терпеть издевательсто начальника-самодура, даже если за это хорошо платят, или бросить всё и искать работу
где тебя ценят за твой ум, профессионализм, квалификацию и т. д., пускай даже денег будет существенно меньше.
Драйзеру трудно решиться на резкую смену работы, а бороться с самодурами криками-проиграете, они в этом мастера, да и опускаться до их уровня-нет, это не для нас.
Тогда единсвенный способ борьбы-как в многих восточных единоборсвах-не делать то, чего от тебя ждёт противник.
Вот и всё, что я хотела сказать своим, как вы назвали,
"просиживанием штанов"
14 Ноя 2005 22:22
|
Telya
"Драйзер"
Сообщений: 176/0
|
14 Ноя 2005 22:22 biya сказал(а):
Скорее будет все наоборот-человек поймёт что для него ценно: терпеть издевательсто начальника-самодура, даже если за это хорошо платят, или бросить всё и искать работу
где тебя ценят за твой ум, профессионализм, квалификацию и т. д., пускай даже денег будет существенно меньше.
Драйзеру трудно решиться на резкую смену работы, а бороться с самодурами криками-проиграете, они в этом мастера, да и опускаться до их уровня-нет, это не для нас.
Тогда единсвенный способ борьбы-как в многих восточных единоборсвах-не делать то, чего от тебя ждёт противник.
Вот и всё, что я хотела сказать своим, как вы назвали,
"просиживанием штанов"
драйзеру вообще трудно на что-то решиться, он долго будет думать, думать, взвешивать все за и против. я сама такая. но если я решила, то действую очень быстро и очень четко, именно поэтому многим кажутся мои решения неожиданными.
А что до начальников - если "так жить нельзя", то надо найти другого начальника. конечно до этого применяются разные методы налаживания отношений и вообще работоспособной атмосферы.
18 Ноя 2005 18:50
|
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 19/0
|
Спасибо всем ответившим на мой вопрос. И задаю следующий: господа, а как Вы относитесь к провокации негативных эмоций с целью определения истинного отношения к Вам людей?
22 Ноя 2005 11:26
|
Telya
"Драйзер"
Сообщений: 190/0
|
22 Ноя 2005 11:26 SnowKorolevna сказал(а):
Спасибо всем ответившим на мой вопрос. И задаю следующий: господа, а как Вы относитесь к провокации негативных эмоций с целью определения истинного отношения к Вам людей?
хи-хи, ну, таки вещи я вижу... могу выдать ожидаемую эмоцию, если вам очень хочется,
а еще интересней подключиться к такой "игре" и посмотреть, что будет делать оппонент, но это если человек не близкий
22 Ноя 2005 15:09
|
bryant
"Наполеон"
Сообщений: 22/0
|
Что бы это значило: оппонент на линейную алгебру говорит: нелинейная, на нержавейку - алюминий, на барбарис ( в плове) - изюм. Зачем? Пожохе разводит на "свое опровержение", или хочет отловить момент: замечена ошибка или нет.? Скажите, зачем?
22 Ноя 2005 16:49
|
5element
"Драйзер"
Сообщений: 22/0
|
22 Ноя 2005 11:26 SnowKorolevna сказал(а):
Спасибо всем ответившим на мой вопрос. И задаю следующий: господа, а как Вы относитесь к провокации негативных эмоций с целью определения истинного отношения к Вам людей?
Сложно представить для чего человеку надо использовать подобный трюк, тем более, если цель - определение истинного отношения. А попроще и позитивнее разве нельзя?
Думаю Драйзеру подобная фальш видна. Мне, например, глубоко не симпатична. Скорее всего никак не отвечу, не мои это правила общения. Вообще носить с собой груз негативных эмоций очень трудная задача, освобождаюсь от него при первой же возможности.
22 Ноя 2005 22:34
|
biya
"Драйзер"
Сообщений: 17/0
|
Ваш оппонент хочет привлечь ваше внимание. Зачем? Для этого могут существовать разные причины:ищут вашу "точку кипения", проверяют уровень интелекта;простая "проверка связи", а может это такой способ ухаживания?
22 Ноя 2005 22:37
|
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 21/0
|
Возращаюсь к вопросу о взаимоотношениях в офисе. Сейчас частично накал спал( может -ПМС?, подумала, я). Сделала бОльшой объем работы. (Тянет не работу отдела) Пока, начальнице есть ЧТО рапортовать наверх:-). Довольна и не наезжает. Звучит уже местоимение Я.:-), не "мы". Попритихло лихо в офисе. Надолго ли? Вот вопрос. Довольна и не наезжает. ИТОГО: за сделанную работу фора мне: Телефоны не озвучиваю. Чай НЕ наливаю.:-) Стараюсь уйти в специальность, как советует Rybusya, - не дает, такое впечатление что снова бросит на амбразуру - разрабатывать новую методику, а далее - если сделаю хорошо- присвоит, если плохо- помочь мне нЕкому, значит по шапке выдаст. Условие было при устройстве на работу - оплата дополнительная. Не сделала, не добилась. Дуала ей найти, пока, неГде. 5 человек в отделе. Да и ее просчитать не могу. Слаба в типировании.
23 Ноя 2005 14:46
|
Tottoro
"Джек"
Сообщений: 513/0
|
22 Ноя 2005 15:09 Telya сказал(а):
хи-хи, ну, таки вещи я вижу... могу выдать ожидаемую эмоцию, если вам очень хочется,
а еще интересней подключиться к такой "игре" и посмотреть, что будет делать оппонент, но это если человек не близкий
ну это смотря как "поцарапать"
джеки как правило так и делают, провоцируют на БЭ+ЧС реакцию
когда по голове дадут
23 Ноя 2005 16:14
|
pustomelya
"Драйзер"
Сообщений: 10/0
|
22 Ноя 2005 11:26 SnowKorolevna сказал(а):
Спасибо всем ответившим на мой вопрос. И задаю следующий: господа, а как Вы относитесь к провокации негативных эмоций с целью определения истинного отношения к Вам людей?
Я никогда так не делаю и не буду. Однажды мой друг-Дон провёл "эксперимент"... Сделал вид, что жутко зол на меня, ТАК на меня смотрел... до конца жизни не забуду. Было ОЧЕНЬ неприятно...  Поэтому никогда не буду ни с кем ничего подобного проделывать (надо сказать, если бы я в эту ситуацию не попала, конечно, всё равно бы мне и в голову не пришло так делать)
23 Ноя 2005 19:09
|
biya
"Драйзер"
Сообщений: 18/0
|
SnowKorolewna, но ваша начальница тоже не сильна в типировании, так что сойдёт и не дуал.
А о вопросе о провоцировании негативных эмоций долго думала, но не вспомнила ни одного случая, когда меня сознательно провоцировали б на негатив. Следовательно и своей реакции не знаю.
23 Ноя 2005 22:00
|
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 22/0
|
Tottoro, не совсем поняла методику провокаций Джеков. Поподробнее, возможно.:-)?
24 Ноя 2005 08:35
|
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 23/0
|
Tottoro, плз, пример бы конкретный.:-)?
24 Ноя 2005 08:36
|
Tottoro
"Джек"
Сообщений: 514/0
|
если джек не уверен в отношении человека к нему, человека которого он позиционирует как потенциального партнёра по отношениям, то он может намеренно провоцировать "клиента" на ревность
ревность воспринимает как БЭ (в нём нуждаются) и ЧС (его стукнули по голове, в нём сильно нуждаются)
так джек "щупает" почву
а примеры:
на коллективной вечеринке может например больше знаков внимания оказывать кому-нибудь другому
рассказывать неоднозначно трактуемые эпизоды из своей жизни и т. д.
24 Ноя 2005 08:40
|
Zironyka
"Драйзер"
Сообщений: 10/0
|
24 Ноя 2005 08:41 Tottoro сказал(а):
если джек не уверен в отношении человека к нему, человека которого он позиционирует как потенциального партнёра по отношениям, то он может намеренно провоцировать "клиента" на ревность
ревность воспринимает как БЭ (в нём нуждаются) и ЧС (его стукнули по голове, в нём сильно нуждаются)
так джек "щупает" почву
Инетересно........
Я точно так же могу "щупать" почву 
Наверное - это не ТИМное.
Это способы проверки отношения к тебе, я думаю их могут разные ТИМы применять.
24 Ноя 2005 12:40
|
Zironyka
"Драйзер"
Сообщений: 11/0
|
По поводу негатива:
Драйзер чувствует отношение к себе. Если это действительно злость  - это неприятно конечно и с таким человеком не буду больше общаться.
Если это такой стиль поведения - поорет, а потом попустит, то можно привыкнуть 
А если - это провокация, заигрывание, то можно и подыграть. Может быть действительно симпатия так проявляется. Так это ж хорошо!
Знаете, как в школе: мальчик дергает девочку за косички, а она его бьет портфелем по голове
24 Ноя 2005 12:49
|
Tottoro
"Джек"
Сообщений: 529/0
|
24 Ноя 2005 12:49 Zironyka сказал(а):
А если - это провокация, заигрывание, то можно и подыграть. Может быть действительно симпатия так проявляется. Так это ж хорошо!
Знаете, как в школе: мальчик дергает девочку за косички, а она его бьет портфелем по голове
а потом они втихаря от всех целуются под партой
примерное такие "игры" у джека с драйзеркой
24 Ноя 2005 12:56
|
Telya
"Драйзер"
Сообщений: 195/0
|
24 Ноя 2005 08:41 Tottoro сказал(а):
если джек не уверен в отношении человека к нему, человека которого он позиционирует как потенциального партнёра по отношениям, то он может намеренно провоцировать "клиента" на ревность
ревность воспринимает как БЭ (в нём нуждаются) и ЧС (его стукнули по голове, в нём сильно нуждаются)
так джек "щупает" почву
а примеры:
на коллективной вечеринке может например больше знаков внимания оказывать кому-нибудь другому
рассказывать неоднозначно трактуемые эпизоды из своей жизни и т. д.
поведение зависит от срока давности отношений
а)совсем недавно - и вида даже не покажу! приму к сведению, буду действовать в зависимости от ситуации;
б)достаточно, уже ясно, что мы нравимся друг друг, процесс неуверенно идет к образованию пары - возможно также + буду "выяснять отношения";
в)мы пара - получит по шапке (вербально), причем даже не поймет
д)
е)... варианты все ситуативны + множество аспектов влияют, но если человек мне небезразличен, я дам ему понять насколько
24 Ноя 2005 20:09
|
biya
"Драйзер"
Сообщений: 19/0
|
Провоцирование на ревность? Ну это ж не провоцирование на негатив. Особенно если учесть, что я не очень то и ревную.
А что, бывают ревнивые Драи? Мне кажется, что мы склонны доверять тем, кого любим.
24 Ноя 2005 23:20
|
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 24/0
|
в)мы пара - получит по шапке (вербально), причем даже не поймет(с)
Telya, а что Вы скажете по поводу : не поймет, следовательно выводы сделает из Вашего ПОЛУЧИТЬ по ШАПКЕ не те. Вдруг подумает, что им пренебрегли и сам разобидиться, развернется и уйдет:-)?
25 Ноя 2005 08:22
|
Tottoro
"Джек"
Сообщений: 538/0
|
25 Ноя 2005 08:22 SnowKorolevna сказал(а):
в)мы пара - получит по шапке (вербально), причем даже не поймет(с)
Telya, а что Вы скажете по поводу : не поймет, следовательно выводы сделает из Вашего ПОЛУЧИТЬ по ШАПКЕ не те. Вдруг подумает, что им пренебрегли и сам разобидиться, развернется и уйдет:-)?
немного не так - это ожидаемая реакция
выводы он сделает примерно такие "УРААА!"
25 Ноя 2005 09:08
|
Zironyka
"Драйзер"
Сообщений: 12/0
|
24 Ноя 2005 23:21 biya сказал(а):
Провоцирование на ревность? Ну это ж не провоцирование на негатив. Особенно если учесть, что я не очень то и ревную.
А что, бывают ревнивые Драи? Мне кажется, что мы склонны доверять тем, кого любим.
Драи очень и очень ревнивые.
И свое "ФЕ" по этому поводу обязательно выскажут 
25 Ноя 2005 12:42
|
SnowKorolevna
"Драйзер"
Сообщений: 25/0
|
Провоцирование на ревность? Ну это ж не провоцирование на негатив(с) Да, верно. Давайте приведем другие примеры НЕОСОЗНАННОЙ провокации на негатив к тебе со стороны окружающих с целью распознать ИХ ИСТИННОЕ отношение к тебе.
25 Ноя 2005 15:14
|
hamurapta
"Драйзер"
Сообщений: 21/0
|
Ревнивые мы, очень. А если и доверяем кому-то, то только до поервого раза..
Немного непонятно про негатив: предполагается что (например) я совершаю плохие поступки, чтобы увидеть и оценить реакцию людей и всё это "неосознанно"? Правильно я поняла? Бред. В жизни достаточно проблемных ситуаций, чтобы ещё и дополнительно их планировать. Невозможно требовать от человека вечной верности, интереса, доброжелательности, помощи. Есть обстоятельства, есть настроение, есть в конце концов состояние здоровья и стечение обстоятельств. И я таких "эксперементаторов" ещё не встречала. Надеюсь и не встречу.
Была такая ситуация: в комнате 4 человека. Я беру вещь хозяйки комнаты и незаметно от неё её прячу. 2 других человека видят это. Хозяйка обнаруживает пропажу вещи. По каким-то причинам она думает на другую девушку и начинает.. называть её нехорошими словами, и всё это так громко и эмоционально. Я немного в шоке, т. к. такой реакции вообще не предполагалось. Так как меня никто не выдает, а мне становится неловко, то я отдаю вещь и признаюсь, что это я пошутила. Ответ меня убивает: "А, ты? Ну ладно." И всё! Причём никаких отношений конфликта или дружбы вообще не было, просто знакомые, соседи по общаге. И если это кто назовёт "бессознательным провоцированием на негатив", то я буду очень даже против.
25 Ноя 2005 16:53
|
biya
"Драйзер"
Сообщений: 20/0
|
Я не говорю, что ничего не чувствую когда мой спутник начинает ръяно ухаживать за кем-то. Но устраивать сцены, ругаться-нет, я, скорей всего, просто развернусь и уйду. Это ревность? 
25 Ноя 2005 23:17
|
Telya
"Драйзер"
Сообщений: 197/0
|
25 Ноя 2005 08:22 SnowKorolevna сказал(а):
в)мы пара - получит по шапке (вербально), причем даже не поймет(с)
Telya, а что Вы скажете по поводу : не поймет, следовательно выводы сделает из Вашего ПОЛУЧИТЬ по ШАПКЕ не те. Вдруг подумает, что им пренебрегли и сам разобидиться, развернется и уйдет:-)?
я имела в виду, что процесс получения по шапке джек воспримет и сделает правильные (и нужные мне) выводы, но этот процесс не будет восприниматься им как нечто плохое, подавляющее его свободу, самовыражение и пр.
26 Ноя 2005 12:37
|
Mikhail_Bratsev
"Драйзер"
Сообщений: 26/93
|
10 Ноя 2005 16:47 SnowKorolevna сказал(а):
Господа, Драйзеры! Куда ВЫ прячете или что делаете с обостренным чувством справедливости на работе? Бывают ли конфликты у Вас с собою по этому поводу. К примеру, прогнулся бы любой сотрудник, а Вас вот ломает делать реверанс НЕЗАСЛУЖЕННЫЙ, или там чашку чаю налить для начальницы. Конфликтны ли Драйзеры в офисах или поддерживают офисные войны?
Мой опыт пребывания в офисах не велик, но по нему я могу сказать следующее.
Если работа очень нравится, и другую такую же найти трудно, то буду прогибаться вместе со всеми, хоть и переношу я это с трудом. И конфликты с собой по этому поводу случались.
Если работа так себе, то буду спорить с начальством вплоть до увольнения. Терять особо нечего, зато не нужно себя ломать. Да и удовольствия сколько - вывести из себя эту харю!
В «офисных войнах» как таковых не участвовал, но не ко всем сотрудникам относился одинаково: к одним (которые нравились) - явно теплее, к другим (которым не доверял или которые не нравились) - суше, официальнее.
22 Ноя 2005 11:26 SnowKorolevna сказал(а):
Спасибо всем ответившим на мой вопрос. И задаю следующий: господа, а как Вы относитесь к провокации негативных эмоций с целью определения истинного отношения к Вам людей?
Отношусь отрицательно и никогда не применяю. Грубый и некрасивый инструмент. В большинстве случаев и так видно, как к тебе относятся.
29 Июл 2008 00:37
|
Emp
"Драйзер"
Сообщений: 6/0
|
Куда бы ни прятал Драй своё чувство справедливости, оно всегда будет с ним и если надо будет душить, когда вынужден делать что-то несправедливое.
К провокации негативных эмоций отношусь отрицательно. Само слово провокация - уже говорит о многом. В любом случае вряд ли человек оценит положительно, если вы выведете его из себя
29 Июл 2008 16:14
|
DenisK
"Драйзер"
Сообщений: 35/217
|
А ведь кстати Драйзер сам нередко идет на провокацию. Правда, он не ставит перед собой в качестве цели генерацию отрицательных эмоций, а просто стремиться разрешить какую-то затянувшуюся ситуацию, которая его держит в неопределенном положении.
30 Июл 2008 22:49
|
|
