| | Подбор кадров для нового производства |
Michell75
"Дон Кихот"
Сообщений: 1/0
|
В общем дело обстоит так: в данный момент я занимаюсь созданием новой фирмы (производство деталей для мебельной промышленности), соответственно стоит вопрос кадров - какой ТИМ лутше всего подходит для какой должности. Нужны:
директор по производству
менеджер по работе с клиентами (по совместительству должн быть технологом - произвести несложные расчеты и передать заказ в производство)
кладовщик
менеджер по снабжению
рабочие
Мои мысли по этому поводу: директор по производству - Штирлиц
менеджер по работе с клиентами -?
кладовщик -?
менеджер по снабжению -?
рабочие - Штиры либо Максы, правдо не совсем понятно как будет работать связка начальник Штир - рабочий Штир, нет ли здесь каких подводных камней?
24 Фев 2008 10:50
|
ella
"Дон Кихот"
Сообщений: 26/0
|
директор по производству – Штирлиц, Максим, Жуков
менеджер по работе с клиентами – Гексли, Наполеон (несложные расчеты и они произведут), Гамлет, Гюго – если требуется работать с большим числом клиентов; и можно (но хуже) Есенин, Драйзер, Достоевский, Дюма – если с небольшим кол-вом людей.
кладовщик –
менеджер по снабжению – какой-нибудь сенсорик
рабочие - сенсорики
24 Фев 2008 18:10
|
BigFrog
"Гексли"
Сообщений: 85/0
|
Мое мнение.
директор по производству: Штирлиц лучший. Макс, Габен - хуже. Остальные сильно хуже.
менеджер по работе с клиентами: Нап, Гюго - лучшие при сенсорном профиле фирмы.
кладовщик: Макс, Драй, Роб, Дост.
менеджер по снабжению: Дон, Гексли.
рабочие: рациональные сенсорики. Драйзеры - идеально.
26 Фев 2008 15:06
|
Cheshire
"Габен"
Сообщений: 273/0
|
директор по производству - налаживать нанять Габена, поддерживать налаженное - Штира )))
28 Фев 2008 00:48
|
Michell75
"Дон Кихот"
Сообщений: 2/0
|
28 Фев 2008 00:48 Cheshire сказал(а):
директор по производству - налаживать нанять Габена, поддерживать налаженное - Штира )))
Кстати налаживаем сейчас именно с Габеном)
28 Фев 2008 05:41
|
lesha80
"Гексли"
Сообщений: 20/0
|
24 Фев 2008 10:50 Michell75 сказал(а):
В общем дело обстоит так: в данный момент я занимаюсь созданием новой фирмы (производство деталей для мебельной промышленности), соответственно стоит вопрос кадров - какой ТИМ лутше всего подходит для какой должности. Нужны:
директор по производству
менеджер по работе с клиентами (по совместительству должн быть технологом - произвести несложные расчеты и передать заказ в производство)
кладовщик
менеджер по снабжению
рабочие
Если у вас есть выбор, и умение типировать людей - то старайтесь набирать людей так, что бы совпадали квадральные ценности (цвет функций) в логике/этике. То есть либо альфийцев и бетанцев, либо гаммийцев и дельтийцев.
Кроме того, хотел бы напомнить, что на каждой должности есть свои нюансы - где-то может быть нужен начальник для условий когда надо постоянно бороться за кислород и пихаться локтями на рынке - там лучше людей с ЧС в ценностях, вроде Джеков или Жуков; а где-то директору надо работать на создание чего-то нового в спокойных условиях, или на оттачивание качества работы - там лучше кого-то вроде Штирля. Так что от окружающих условий может зависеть гораздо больше, чем от ТИМных качеств.
(Прошу прощения, если разбиваю хрустальный замок мечты  )
Если же асбтрагироваться, и представлять "идеальные" вакансии, то я бы сделал так:
Директор по производству: Штирлиц
Менеджер по работе с клиентами: габен, дост, драйзер (в зависимости от того, кто начальник, и насколько нужны деловые качества)
Кладовщик: Габен или Макс (в зависимости от окружения). Габен будет более гибок и ориентирован на производственную необходимость, но при этом у него будет меньше формальщины в документах; а Макс будет работать четко и отчетность будет идеальной - но при этом может слишком жестко отстаивать что "сейчас я тебе ничего не выдам, потому что нету подписи начальника, и пофик что начальник в отпуске, а производство стоит - сначала подпись, потом материалы".
Менеджер по снабжению: Габен, Штирлиц, Макс. Проблемы - те же. У Штирлица - проблема с долговременным планированием в условиях нестабильности.
Рабочие: если работа физическая, то лучше всего - на 80% сенсорики, на 20% - интуиты.
Кого лучше всего в рабочие: драйзеров, максов, гюгов.
Кого не надо в рабочие: гекслей, есей, дюмов.
П. С. Условия, в которой предстоит работать фирме, и профессиональный/жизненный опыт людей играет решающую роль, а не их ТИМ.
29 Фев 2008 00:35
|
bdrFsg
"Максим"
Сообщений: 627/83
|
"
Кладовщик: Габен или Макс (в зависимости от окружения). Габен будет более гибок и ориентирован на производственную необходимость, но при этом у него будет меньше формальщины в документах; а Макс будет работать четко и отчетность будет идеальной - но при этом может слишком жестко отстаивать что "сейчас я тебе ничего не выдам, потому что нету подписи начальника, и пофик что начальник в отпуске, а производство стоит - сначала подпись, потом материалы"."
Да ладно На самом деле Макс скажет так - "Давайте наберем директора.. если он не против, то бумажку потом. А сейчас можно и коротенькую расписку написать)"
Вот только немного найдется Максов согласных на роль кладовщика.
Кого не надо на роль кладовщика:этических экстравертов.
3 Мар 2008 19:28
|
|
