Соціонічний форум

Вітаємо! Для доступу до сервісів, будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.

Поділитися: Соціоника в Facebook Соционика в Twitter

Соционический форум » Архив форума » продуктивно ли иметь на работе дуальную пару Штир-дост?

Если Вы хотите продолжить дискуссию по этой теме, создайте новую тему в соответствующем разделе Соционического форума и дайте ссылку на эту тему в архиве: https://socionika.info/arhiv/2008/produktivno-li-imet-na-rabote-dualnuyu-paru-SHtir-dost-7381.html

 

продуктивно ли иметь на работе дуальную пару Штир-дост?


speaking
"Штирлиц"

Сообщений: 74/0


Мне представляется, что соционика, имея одной из важных целей создание удобных рабочих коллективов, считает дуальные отношения полезными на рабочем месте.

Но в случае дуальной пары Штир-дост, если эту пару сближают не только служебные отношения (а может быть чтобы они остались равнодушны друг к другу? ) работа будет страдать.

Приведу свои аргументы
- Штир постарается защитить дуала, в том числе перед начальством. Это вызовет лишние напряжения в отношениях, в том числе к досту, как к потенциальному источнику давления штира.
- Штир постарается всячески помочь досту, вплоть до принятия на себя его (её) функций. тем самым, во-первых, штир будет перегружаться, во вторых, возникнет ненужная суета, когда не понятно кто отвечает за дело.

Что думаете?

14 Сен 2007 09:54

29_02
"Достоевский"

Сообщений: 411/0


14 Сен 2007 09:54 speaking сказал(а):
Мне представляется, что соционика, имея одной из важных целей создание удобных рабочих коллективов, считает дуальные отношения полезными на рабочем месте.

Но в случае дуальной пары Штир-дост, если эту пару сближают не только служебные отношения (а может быть чтобы они остались равнодушны друг к другу? ) работа будет страдать.

Приведу свои аргументы
- Штир постарается защитить дуала, в том числе перед начальством. Это вызовет лишние напряжения в отношениях, в том числе к досту, как к потенциальному источнику давления штира.
- Штир постарается всячески помочь досту, вплоть до принятия на себя его (её) функций. тем самым, во-первых, штир будет перегружаться, во вторых, возникнет ненужная суета, когда не понятно кто отвечает за дело.

Что думаете?



Дуалы Штирлиц-Дост на работе запросто способны остаться равнодушны друг к другу.
Почему это Штирлиц всегда будет защищать Доста перед начальством? Если ему это не нужно, то не будет.
Почему Штирлиц будет брать на себя чужие функции?
Опять же ЗАЧЕМ ему это нужно?
Достоевский сам в состоянии отвечать за собственный участок работы, в силу профессиональной гордости.


14 Сен 2007 10:01

Anfisa
"Достоевский"

Сообщений: 534/0


Я работала с Штирлицами. В первом случае он был моим начальником, во втором - девушка-Штирлиц - коллегой, чуть ниже рангом.
В обоих случаях работать было очень комфортно, мешала только начальница-Есенинка . Мы действительно работали, очень продуктивно, многое модернизировали, ввели всякие нововведения, повышающие эффективность работы.
Но в обоих случаях и я и Штирлиц были хорошими, добросовестными специалистами и уважали друг друга за это, прислушивались друг у другу.

А вот если кто-то из дуалов (или оба) плохой специалист, глуп, халтурит и т. п., то работа будет страдать. И если халтурит только один - это может сказаться и на отношениях, второй - более добросовестный работник будет не уважать дуала, со всеми вытекающими последствиями.

14 Сен 2007 13:16

BigFrog
"Гексли"

Сообщений: 67/0


Тут важен вопрос о том, насколько каждый из этой пары соответствует своим обязанностям в соционическом смысле.

Сами по себе благоприятные психологические отношения на работе продуцируют успехи.

14 Сен 2007 13:28

natany
"Достоевский"

Сообщений: 2/0


старая тема, но всё равно добавлю.
помню, в 19 лет я летом работала на кухне в макдоналдсе. стрессовые ситуации там случались каждые 5 минут.

из всех инструкторов, руководивших работой куни, только один мальчик 20-летний не слетал с катушек в случае аврала, неожиданного наплыва посетителей и тп. он не начинал суетится, не орал благим матом на подчиненных, а давал четкие и своевременные указания. и коллектив у него работал как хорошо отлаженный механизм, в то время, когда у более опытных менеджеров начинались проблемы, тк они просто не могли так хорошо организовать подчиненных. к осени этого инструктора повысили, потом еще повысили, а потом он в москву перевёлся. с тех пор я сменила кучу работ и разнообразных боссов, но ни один из них не умел так хорошо руководить. и, что интересно, он мне говорил, что ему очень нравится со мной работать, тк я именно работаю, а не занимаюсь ерундой. вот теперь я думаю, что етот инструктор очень похож по описанию на штирлица.
перед начачальством он меня не защищал, тк повода не было, а вот функции на себя иногда принимал - отгонял от гриля, где женщине, прямо скажем, не место, и посылал помидоры раскладывать на заправку.

27 Фев 2008 09:38




© 2004-2023 Віталій Воробйов. Администратор