| | как по-хорошему уйти с работы |
gostya
"Достоевский"
Сообщений: 0/1
|
Работаю в страховой компании почти 3 года. Занимаюсь, в основном, сбором квартальных отчетов и обзвоном. Довольно скучно- 2 месяца валяю дурака, 1- работаю. Так же, 2 дня в месяц формирую отчет, согласую с другими учреждениями, обмениваюсь данными, сдаю отчет. Из-за ЭТОГО, сложно быстро уйти - кроме меня его никто не сделает, а на обучение могут уйти месяцы. Люди сдесь работают хорошие, не хочется обижать. А зарплата маленькая- 18! Хотелось бы получать побольше-25-30, и работать поактивнее. Например, кадровиком. Сейчас думаю идти на курсы поучиться.
31 Окт 2009 15:16
|
Grinja
"Робеспьер"
Сообщений: 0/394
|
знаете, по наблюдению и опыту могу сказать, что в таких ситуациях лучше врать на тему, что вам очень жаль, но у вас нет выбора и придется уйти (неважно как, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья, по нахождению работы по призванию, на которую вы выходите уже завтра) главное - срочно и сейчас же! не дожидаясь пока они кого-то будут неспешно искать, да и еще вам навяжут обучение)
всё, вы ушли, вас нет. практика показывает, что незаменимых людей нет, находятся очень быстро, но для этого дОлжно припереть, а не нарисовать картинку в перспективе.
у нас бухгалтер "уходила" почти год и каждый раз что-то не давало: то отношения, то куча дел неотложных, то проблемы, которые кроме нее якобы никто не решит.
зато когда она сильно поскандалила и ее решили уволить (вот такой способ она выбрала), то нового человека быстро нашли, в течение полумесяца передали все дела и ничего даже не застопорилось.
31 Окт 2009 15:33
|
Seal
"Жуков"
Сообщений: 90/329
|
Вчера как раз уходила с работы. От Габенчика. Не знаю, хорошо, или плохо, но в компе были удалены мои папки. Было - так неприятно. Неужто он думает, что я виновата в неудачах?
31 Окт 2009 16:20
|
mermaid_bay_point55
"Габен"
Сообщений: 3/298
|
не понимаю, при чём тут ВЫ?
Вы наёмный работник, а не раб. Захотели - уволились и не ваше дело думать об обучении какого-то нового работника. Они же не думают о Вашей карьере в конце концов
и не надо унижаться враньём и оправданиями. Это обычная, штатная, рабочая ситуация
31 Окт 2009 19:08
|
Matrena
"Гексли"
Сообщений: 2/194
|
Вообще-то кризис на дворе Может как-то подвести руководство к увеличению заработной платы или к изменению рабочего графика - чтобы высвободить себе время для обучения? А незаменимых людей и правда нет. Есть сложно заменимые. А как убедить в этом руководство - это вам бы дуал хорошо подсказал
31 Окт 2009 19:43
|
gostya
"Достоевский"
Сообщений: 0/2
|
РњРЅРµ нравиться такая постановка РІРѕРїСЂРѕСЃР°, спасибо. Облегчает этический момент моего воприятия. какие-либо повышения здесь не предвидяться. как-то давно один раз повысили и в результате зп стала меньше чем была.
mermaid_bay_point55: ваш вариант отчасти облегчает мое этическое восприятие вопроса. разум может победить чувства
31 Окт 2009 19:44
|
Grinja
"Робеспьер"
Сообщений: 0/395
|
всё отлично и логично. особенно на форуме сидя. но обратите внимание на фразу "Люди сдесь работают хорошие, не хочется обижать". вот, собственно и все, хорошие люди подойдут и ласково-доверительно попросят помочь. и Дося поможет. да тут любой поможет, если в коллективе все хорошие. а результат будет тот, что я описал выше.
битье законом, правами и моралью по столу равнозначно скандалу, а человек хочет уйти по-хорошему.
31 Окт 2009 23:17
|
BiJou
"Достоевский"
Сообщений: 1274/3925
|
А зачем уходить с работы совсем, если вы еще не нашли новую? Сходите на курсы поучиться. Если для этого требуется время, которое будет отниматься у рабочего - то как раз об этом нужно договариваться. А вот если они не захотят пойти навстречу - то и уйти будет гораздо легче морально.
31 Окт 2009 23:39
|
mermaid_bay_point55
"Габен"
Сообщений: 3/300
|
знаете, я не вижу ничего особенно хорошего в людях, которые ласково-доверительно стали бы эксплуатировать кого угодно, особенно отзывчивую Досю
это теоретически, поскольку Вы уж решили объяснить мне моральную подоплёку проблемы
а на практике моей целью было написать что-то, что поможет Гостье взглянуть на проблему в новом свете. Дело житейское, никакого предательства нет в том, что она взяла бы и уволилась с работы.
Она поняла мой пост правильно
и вообще хороших людей много, и что теперь?
31 Окт 2009 23:43
|
Ludmilka
"Гексли"
Сообщений: 164/105
|
Вы получается приносите себя и свое время в жертву работадателю. У Вас жизнь одна и нужно получать за время, которое вы тратите на работу максимум удовлетворения и денег. Я говорю о том, что если Вы цените себя и свое время дороже, так найдите контору которая будет Вам платить больше)) А каким способом -тут куча вариантов, но всегда надо верить, что если даже все говорят, что нереал найти работу без подобного опыта, с бОльшим окладом- если вы верите то найдете.
Практика доказала-это возможно. Дерзайте, ищите и не сидите на одном месте. Удачи!
А "настоящей конторе" скажите, спасибо, с вами было хорошо, но мне нужно идти дальше.. люблю, целую)))
1 Ноя 2009 18:34
|
Dril_bu
"Достоевский"
Сообщений: 0/38
|
У меня похожая проблема возникла, когда мне было 9 лет.
Мы переехали, и родители решили перевести меня в другую школу. И я все лето терзалась и расстраивалась, как же можно вот так "бросить" хороших одноклассников и, в особенности, учительницу, которая ко мне так замечательно относилась...
Но потом, когда стала учиться в другой школе, и страхи мои улеглись, столкнулась с "чудесным явлением": бывшие одноклассники стали как бы случайно попадаться мне на пути и кричать из-за угла: "Предательница!"
В последствии выяснилось, что их науськивала так поступать та самая учительница, и причина оказалась банальной - я была отличницей в классе, и с моим уходом какие-то показатели в ее работе ухудшились
Но "урок" мне был дан был хороший, и я его усвоила. С тех пор больше не гружусь при увольнениях
1 Ноя 2009 19:18
|
marocco
"Бальзак"
Сообщений: 18/376
|
Эм.. была похожая ситуация, но думаю это скорее связанно не с моментом "я подведу хороших людей", а желанием оправдать свой поступок перед самой собой, если окажется, что лучшего варианта тому, что есть сейчас я не сумею найти.
Собственно уходить сложно, когда ты работаешь в коллективе долго и боишься, что когда уйдешь, что то резко изменится, а ты не готов к этому.
А когда работаешь всего 2-4 месяца - уходить может быть сложно от того, что ты подсознательно можешь бояться что в период сложного трудоустройства, человек, который начальник со связями может через свои связи наговорить на тебя и не дать рекоментации, а хочется конечно уйти хорошо, объяснив, что ну не интересно, мало денег, сначала да, думала что появятся возможности после испытательного дадут больше интересной работы и тут же начнут платить больше но так не бывает, это исключения.
Я думаю надо объяснить себе в чем истинная причина, отпустить и сказать, - и сказать лучше, что вам предложили работу всей вашей жизни что - то чем вы давно хотели бы заниматься, но не было возможности, а сейчас вам предложили знакомые объяснить что жалко уходить, т. к. все хорошие люди, оставить свой мобильный и сказать что они всегда смогут вам звонить, если у них появятся вопросы (а там разберетесь потом отвечать или нет )
Практика показывает, что даже в очень сплоченном коллективе, когда кто-то кто тебе был дорог уходит и тебе жалко, на самом деле за потоком будничных дней и работы, тякучки и т. д. человек забывается. Как бы ты к нему не относился, ты уже его вспоминаешь только от случая к случаю, в дни рождения коллег и не более, потому что просто нет времени.
И не стоит переживать за отношения, которые потом вряд ли Вы будете поддерживать с коллегами.
Просто жизнь такая. Времени нет ни у кого.
2 Ноя 2009 12:10
|
chariot_rider
"Дон Кихот"
Сообщений: 8/392
|
Вопрос в том, для чего Вам на самом деле нужны эти деньги? Если для важного приобретения - квартира в кредит, машина и так далее, то можно людям все это объяснить - если хорошие, они поймут. Могут зарплату прибавить, могут даже курсы посоветовать или хорошую работу кадровиком через знакомства. Если эти 7 тысяч Вам нужны для статуса... у меня небольшой опыт, конечно, но, по-моему, ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ - это гораздо ЦЕННЕЕ, чем 7 тысяч дополнительных "деревянных" рублей... А насчет скуки... работа кадровика ведь тоже не сахар, и они там не проводят все время за общением с людьми, особенно - на начальном этапе. Да еще и кризис на дворе... Вы же человек предусмотрительный. Не нужно прыгать наугад - подготовьте почву - и только потом начинайте действовать. Как говорил один умный человек (не помню кто) - кто готовиться с сражению заранее, тот побеждает еще до начала битвы; а кто не готовиться - тот лишь отчаянно пытается не проиграть
15 Ноя 2009 01:32
|
Kryoz
"Дон Кихот"
Сообщений: 30/350
|
Кризис есть только в голове - реально сейчас найти любую работу, было бы желание.
Работа должна быть интересной и помогать развиваться личности. 3 года на одном месте - перебор. Либо пусть повышают зарплату, либо переводят на другую должность, либо ищи новую работу.
У меня тоже всегда подобная дилемма возникает : хороший коллектив или поиск новой работы, сопряженная с этим неизвестность и нестабильность. Второе всегда страшит, когда речь идет о деньгах, но как и везде только так можно выйти на новый уровень, двигаться дальше.
18 Ноя 2009 12:01
|
|
