| | Есенин и Гамлет |
Ula
"Есенин"
Сообщений: 0/79
|
Имеется шефиня Гамлет с 1Э по ПЙ. Человек умный, на приличной дистанции даже приятный, в первые месяцы совместной работы вызывавший огромную симпатию и безусловное понимание каждого движения.. эм.. души. Но ее чрезмерная (с моей точки зрения, конечно) эмоциональность выносит мозг. В дружеских отношениях это не проблема, даже нравится, но в том, что касается рабочих вопросов - настоящий ад После двух лет работы вместе стала подозревать в себе 3Э или мутацию ТИМа в ИЛИ (тут, конечно, без вариантов, ЧЛ чуток подкачала ). Казалось бы - с творческой ЧЭ и второй ПЙ эмоцией проблем с адекватным реагированием на подобное возникать не должно, но это ее постоянное виктимское (кто бы говорил ) "нарывание", провоцирует дать ей, в конце-концов, в глаз немного ЧС/ЧЭ-реакции. Нет, конечно, случаи, когда я не выдерживала и срывалась (эмоционально, без рукоприкладства ) за это время можно пересчитать на пальцах одной руки.. Не та разновидность отношений, при которой можно себе это позволить (хотя, вне рабочих стен, у нас вполне себе доверительное бабское общение).
Но вчера, после очередного, направленного на меня, всплеска эмоций шефини, когда я, от подавленной ответной агрессии(на работе как-то негде укрыться и "выпустить пар" в одиночку), на несколько часов выпала из реальности от пищевого отравления (такая вот вышла реакция организма, других причин нет), я впервые всерьез задумалась об увольнении.
Может есть какие-либо способы пресечь (тактично и не переходя на личности) ЧЭ-воздействие именно в том, что касается работы? (Это сфера юридических услуг, работа с людьми). Потому что, когда в решении каких-то рядовых вопросов, с ее стороны идет минимум конструктива, лишь сплошной поток негативных эмоций, я стала просто-напросто теряться и слепнуть от раздражения. Чтобы предупредить предположения о том, что я плохой работник, который ничего, кроме порицания, не заслуживает, скажу, что тем же Гамлетом неоднократно подчеркивалась (не без этической манипуляции, конечно) моя *скромно* профпригодность. Она-то и сама, думаю, понимает, что иногда перегибает палку, но мне от этого никак не легче.. Неужели единственное возможное решение - просто прекратить работать вместе?
24 Сен 2010 22:28
|
Ula
"Есенин"
Сообщений: 0/81
|
Я бы тоже о профнепригодности не снесла, это ж по болевой, да и вообще - такое открытое неприятие меня стало бы железным аргументом для того, чтобы заявление написать. Она наоборот мою работу хвалит Автономную, так сказать, работу. Проблемы возникают, когда нужно что-либо решить совместно.
В том-то и дело, что работа, хоть и неперспективная, но как временный вариант (пока получаю совсем не юридическое образование), устраивает и даже нравится. Но относиться к ней, как к простому выполнению обязанностей я не умею, все пропускаю через себя
Абстрагироваться - это хороший выход.. Но, к сожалению, не всегда срабатывает. Я ведь тоже не каменная
25 Сен 2010 00:14
|
exponenta
"Драйзер"
Сообщений: 6/172
|
у меня двухгодичный опыт работы с начальницей-Гамлетом. ситуация очень похожая. моя ограничительная постоянно вибрировала, как тростник на ветру, от шквала эмоций самого разного диапазона.
единственное, что могу сказать - это действительно стараться вслушиваться в слова, не реагируя на тон - если это возможно для эмотивиста-Есенина, конечно...
очень помогало, когда я цеплялась за сказанное слово и начинала разворачивать БЛ-цепочку: вы говорите, что А не следует из Б, потому что... я правильно поняла? т. е. чтобы изменить ситуацию, надо сделать то-то и то-то?..
еще помогало, когда я не сопротивлялась критике, а говорила: спасибо, что отметили этот момент. иногда от моего взгляда может что-то ускользнуть, поэтому взгляд со стороны так важен. и я вижу, что моя работа нужна, что вы не оставляете ее без внимания...
в общем, не знаю, можно ли принимать эти советы. ну, может, как от суггестивной ЧЛ болевой ЧЛ... в общем, стремиться все перевести в БЛ-русло.
26 Сен 2010 15:55
|
Mariquita
"Джек"
Сообщений: 2/2988
|
увольняйтесь. иначе скоро начнете допускать ошибки по болевой
26 Сен 2010 16:21
|
Ula
"Есенин"
Сообщений: 1/83
|
Да, вот еще одна сотрудница, Драйзер, (с которой время от времени перемываем косточки шефине ), давала похожий совет относительно не реагировать на тон. Но ответить эмоцией на эмоцию - естественная и первая реакция, которую на работе я постоянно отлавливаю и подавляю. Тяжело это..
По поводу благодарить за критику - неискренность просекается Гамлетом очень быстро, да и унижаться (а в моем понимании это унижение) не могу.
Акцентировать внимание на БЛ-моментах, действительно можно попробовать. Тем более, что работать по активационной (в меру своих возможностей) очень люблю. Спасибо за совет!
Интересны обоснования такого вывода. Почему обязательно по болевой? Это специфика зеркальных отношений, или отношений "начальник-подчиненный"?
28 Сен 2010 15:27
|
|
