| | Кого из кандидатов на работу выбрать? |
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/3
|
Подбираю нового человека в свой отдел. Работа у нас сложная, требующая общения с большим числом незнакомых людей, каждого из которых нужно уметь к себе расположить (от этого зависит имидж компании), стопроцентной готовности быть на связи в любое время дня и ночи, умения работать в условиях жесткого цейтнота, умения быстро продуцировать идеи. При этом график гибкий (не 5/2), зарплата достойная, высшее начальство (Штирлиц и Гексли) - вполне адекватное. Я Роб - руководитель отдела. В отделе работает еще Еська, с которой мы отлично ладим, а уволилась Робка, с которой было очень трудно взаимодействовать из-за ее стремления утвердить свое Я там, где этого делать не следует. Она ушла по личным обстоятелсьтвам, без конфликта, так что я вздохнула спокойно.
Сейчас на ее место у меня два основных кандидата - предположительно Джек (сначала думала, что Гек/Дост), а вторая Гамлет. У обеих девушек есть свои плюсы и минусы. Пытаюсь сейчас проанализировать, с кем из них будет комфортнее работать именно с т. зр. интертипных отношений. По всем прикидкам - вроде бы с Гамлетом, так ли это, учитывая именно нестандартные условия нашей работы?
3 Ноя 2011 08:22
|
Marihuana
"Бальзак"
Сообщений: 1022/4963
|
Всегда ориентируюсь только на профессионализм сотрудников. Вообще не понимаю, зачем подбирать кандидата под себя, а не под должность. Вы на работу ходите время хорошо провести?
3 Ноя 2011 09:43
|
g_i_Jane
"Жуков"
Сообщений: 78/336
|
Профессионализм и зрелость личности. Одни и те же ТИМы, на одних и тех же служебных позициях - разные результаты взаимодействия. Абсолютно разные. Сказывается личностное.
С профессионалом и здравомыслящим человеком всегда можно договориться.
3 Ноя 2011 10:08
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/4
|
Я подбираю кандидата не под себя, а под требования нашей непростой профессии. С ними далеко не всякий ТИМ справится - в этом я уже убедилась, когда отсматривала разных кандидатов.
Зачем я хожу на работу - вот уж совсем не в кассу вопрос.
Дело не в том, чтобы договориться. Я-то договорюсь. А вот сумеет ли этот человек выдержать наш темп и условия работы - это большой вопрос. Я не зря подробно описала требования к работе.
Что касается интертипных отношений, то поскольку у нас вся работа завязана на общение с огромным количеством людей (как вне так и внутри коллектива), то ТИМ человека тоже многое позволит предположить заранее.
3 Ноя 2011 10:18
|
Marihuana
"Бальзак"
Сообщений: 1022/4966
|
А на форуме вы что услышать хотите? Полагаете, тут сидят исключительно специалисты в вашей непростой профессии? Так я вас разочарую: тут совершенно разные специалисты собрались. И неспециалисты тоже
3 Ноя 2011 10:26
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/5
|
Что я хочу услышать - написано в последнем абзаце.
3 Ноя 2011 10:28
|
Marihuana
"Бальзак"
Сообщений: 1022/4968
|
Нет, не написано. Там написано, что у вас нестандартная работа. А указаны совершенно стандартные требования к кандидату, которым удовлетворяет абсолютно любой ТИМ.
О! Придумала. Возьмите на работу телепата. Это облегчит вам коммуникацию со своими сотрудниками
3 Ноя 2011 10:31
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/6
|
Требования к кандидату абсолютно нестандартные. Далеко не на всякой работе приходится общаться ежедневно с десятками людей, быть в доступе круглосуточно, ведерживать гибкий график (читай - работа в выходные, в праздники, поздно вечером и рано утром) и т. д.
Впрочем, вам это объяснять бессмысленно, вижу.
Так что не мучайте себя, пытаясь придумать ответ.
3 Ноя 2011 10:37
|
Marihuana
"Бальзак"
Сообщений: 1022/4970
|
Ну что вы, я не мучаюсь, я прикалываюсь над очередным неофитом! Для меня это удовольствие
Так что продолжим. Вы полагаете, что существуют соционические типы, готовые в силу особенностей модели А быть круглосуточно доступными и жертвовать своим личным временем ради работы? Интересно, на чем основано это убеждение?
Кстати, а может вам обратиться к специалистам по оптимизации производственных процессов, чтобы не ставить людей в неприемлемые с точки зрения здравого смысла рабочие условия из-за плохой организации работы? Тогда вам нужен черный логик. Ура! Я придумала, как вам помочь!
3 Ноя 2011 10:44
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/7
|
С чего вы взяли, что рабочие условия плохо организованы? Такой график и условия - специфика нашей профессии. Трудовой кодекс при этом соблюдаем - все, что выходит за рамки стандартного трудового дня, компенсируется и оплачивается дополнительно, не переживайте. Люди с открытыми глазами идут на такие условия - они перечислены в трудовом договоре.
Что касается "продолжим" - заблуждаетесь сильно. Продолжать с вами общаться, когда вы диагнозы по юзерпику ставите, нет ни малейшего желания. Так что разговор с вами окончен.
3 Ноя 2011 10:54
|
Marihuana
"Бальзак"
Сообщений: 1022/4972
|
Ну ладно-ладно, молчу. Только расскажите ради бога, у вас правда есть юзерпик? А то у меня он не отражается. Мне уже начинать беспокоиться за свой комп?
3 Ноя 2011 11:00
|
Marmotta_1
"Гексли"
Сообщений: 16/894
|
Тогда берите того, кто менее семейный и точно без детей. И не собирается... А лучше мальчика.
3 Ноя 2011 11:47
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/8
|
Они обе несемейные и без детей. У обеих одинаковый опыт. Одна все-таки Джечка - вот сейчас размышляла об этом. Вторая - Гамлет.
Желающих мальчиков пока не нашлось - все девочки резюме присылают. А решение уже надо принимать, и так вторая неделя пошла, как человека в отделе нет.
умерьте свои сомнения
3 Ноя 2011 12:02
|
Hime-mera
"Дон Кихот"
Сообщений: 0/11
|
опять столько бессмысленного яда в ответах на простейший вопрос, прям беда с этим форумом.
oROBella, предположим, что уровень профессионализма у всех этих людей примерно одинаковый. если исходить из таких условий, то Джек и Гамлет где-то на равных позициях, но Джек всё же видится мне более удачным вариантом. они, как правило, достаточно обаятельные, чтобы работать с людьми, т. е. по этому аспекту сильно проигрывать Гамлету он не должен. во всём остальном Джек явно лучше соответствует вашим требованиям. только ему надо будет устроить "проверку на вшивость", и следить за ним в оба.
это всего лишь моё скромное мнение (ничего иного я физически не могу предоставить, в конце-то концов). но кого бы вы ни выбрали, ПОЛНОСТЬЮ соответствовать желаемому этот человек вряд ли будет.
3 Ноя 2011 12:02
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/9
|
ровно о том же подумала, когда почитала некоторые ответы
да, уровень одинаковый
тестовые задания они выполняли примерно одинаково хорошо
обе вполне обучаемы - я это вижу
в Джечке меня смущает, что у нас с ней отношения полной противоположности - я никогда не общалась с Джеками вообще - каково это для Робов? (пытаюсь понять)
у нас в отделе как никогда важно умение дружно работать, быть на подхвате друг у друга, умерять свои амбиции ради общего результата
уволившаяся Робка очень любила тянуть одеяло на себя, выставлять свои заслуги, принижать заслуги Еськи, пыталась ею командовать - из-за этого Еська ее сильно не любила
я, конечно, проводила профилактические беседы, но Робки надолго не хватало - там контрл-фрик эдакий был
поэтому мне важно, чтобы была хорошая атмосфера в нашем мини-коллективе
3 Ноя 2011 12:09
|
KalinovMost
"Робеспьер"
Сообщений: 2/147
|
поскольку тс - руководитель и типировщик, то непосредственное
антиоффтоп - САМОЕ ГЛАВНОЕ - а какой характер(суть) работы вообще?
график и остальное - это дополнение, если характер работы соответствует типу, то эти вопросы сами собой отпадают в большинстве случаев
3 Ноя 2011 12:23
|
LenTochka
"Гюго"
Сообщений: 49/1417
|
Берите Гамлета- они могут стоически выдерживать нагрузки, если решат, что им это нужно.
Джек, мне кажется Вас быстренько под себя подомнёт.
3 Ноя 2011 12:29
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/10
|
Я Роб поверьте на слово, даже если вам это трудно
характер работы можно поделить на три взаимосвязанные части
первая - общение-общение-общение - в основном с незнакомыми и очень серьезными людьми, которых надо уметь к себе расположить на благо компании
вторая важная часть работы - иметь аналитические способности, уметь находить и анализировать информацию по очень разным темам
третья важная часть - организация результатов этого общения, которая состоит из многих этапов: проконтролировать, ничего не упустить, сообщить кому нужно, быстро сориентироваться в условиях форс-мажора и изменения ситуации и т. п.
а Джеки склонны подминать под себя? вообще всех или именно Робов?
3 Ноя 2011 12:34
|
iTEX
"Гексли"
Сообщений: 419/70
|
Человек может легко ошибиться в типировании самого себя. Так кстати очень часто бывает. Потому что есть желаемое(маска суперэго например), а есть действительное. При этом он может вполне неплохо типировать окружающих.
В первом посте человек как руководитель не ставит вопросов ИО между ним и потенциальным работником. Так что типировать тс смысла нет. Да и информации практически ноль, чтобы делать выводы о соответствии или несоответствии тима.
3 Ноя 2011 12:37
|
KalinovMost
"Робеспьер"
Сообщений: 2/148
|
он может и не ставит, а я как, роб-руководитель, ставлю
для роба-руководителя, еще и в офисе, такие вопросы очень существенны
тс сам пишет о "противостоянии с робкой"
а информации вполне хватает
по теме - джек лучше, особенно если у него будет явная зависимость от хороших результатах
взаимодействие с ними весьма неплохое как у двух рациональных логиков с разными взглядами и плоскостями
подминать он может и будет, но бояться не стоит, весьма специфически "подминают"
3 Ноя 2011 12:45
|
Hime-mera
"Дон Кихот"
Сообщений: 0/12
|
нууу... как ваш зеркальщик могу сказать, что работать с ними очень комфортно. особенно если Джеков устраивает их зарплата + они постоянно чем-то заняты (чем меньше у них времени на разработку хитрых планов, тем лучше).
вариант с Гамлетессой лично меня пугает из-за их раздутой этики и демонстративности. велика вероятность, что рабочий процесс будет тормозиться из-за этого, хотя если у вас там Еська успешно работает, то Гамлет тоже сможет по идее.
а вообще не беспокойтесь так насчёт интертипных отношений в деловой сфере. они там намного мягче проявляются в большинстве случаев, и даже с конфликтером можно сработаться вполне успешно, ибо идёт ориентировка на общее дело, а не на собственный комфорт. тем более, что у вас такой разнообразный ТИМный коллектив: сами не будете справляться — призовёте кого-нибудь другого. а ещё есть фраза: предупреждён — значит вооружён, т. е. имея версию ТИМа вы уже на данном этапе можете обходить стороной конфликты и недопонимания.
3 Ноя 2011 12:47
|
LenTochka
"Гюго"
Сообщений: 49/1418
|
Мы же говорим про работу.
Посмотрите в каком месте у Вас ЧЛ и где ЧЛ у Джека.
3 Ноя 2011 12:59
|
Marmotta_1
"Гексли"
Сообщений: 16/896
|
Вообще, я так подумала...
Гамлет и Джек - оба экстраверты, рационалы, интуиты. Разница в том, что один этик, другой логик, но работа включает аспекты как этические (работа с людьми), так и логические (анализ собранной информации). Ничего "смертельного" в данной работе нет ни для одного, ни для другого, БС не нужна, ни Бальзаки ни Габены в коллективе, вроде, не замечены.
Гаму может быть комфортнее засчет присутствия зеркальщика и полудуала в коллективе.
В общем, я б взяла ту, которая мне по-человечески симпатишней, да и все...
3 Ноя 2011 14:07
|
alexb
"Достоевский"
Сообщений: 78/24
|
1) требования к работе взаимоисключающие (для расположения к себе клиентов нужны социалы, но они не "продуцируют" идеи и не в ладу со временем (цейтнот)
2) в подчиненные вам подходит гамлет, джек не подходит вообще
3) ну и все выше справедливо только если психотипы всех 3-их определены правильно
3 Ноя 2011 21:38
|
sklopendra
"Штирлиц"
Сообщений: 0/52
|
Я бы взял Гамлета, более предсказуем.
У Джеков всегда на уме есть что-то неопознанное, да и от цейтнотов умеют мастерски увернуться.
У меня была работница Гамлет девушка, лично вырастил, проработали вместе 10 лет, из-за кризисов пришлось сократить контору до одного человека. Скажу за Гамлетов (есть и другие примеры) - ответственность, чувство времени, патриотизм с чувством меры, работоспособность, ... много чего, из минусов - эгоизм, но это тоже в меру и по справедливости.
Джеки - они хороши в свободном, автономном полете, это по натуре ковбои.
Вообщем, я за Гамлета.
Но решение принимать Вам, у вас больше информации, а мы тут чисто с позиций соционики.
3 Ноя 2011 21:58
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/11
|
Дамы и господа, всем спасибо за советы. Написанное в этой теме после 16 часов (мск) прочитала только сейчас. Но решение уже принято. Я выбрала Гамлета - именно потому, что чувствую - с ней работать будет надежнее и комфортнее. Я это почувствовала еще на собеседовании, когда и в ТИМе ее еще не была уверена, а после вашего анализа понимаю, что не ошиблась.
К тому же в итоге мини-совещания с начальником Гексли, на которое мы пригласили и мою подчиненную-Еську, выяснилось, что и им тоже больше показалась подходящей эта Гамка, а не Джечка. Мотивы были схожие с моими. Так что, как говорится, одна голова хорошо, а три - много.
В понедельник девушка выходит на работу - посмотрим, что и как с ней.
Zdravstvyi, испытательный срок, конечно, есть. Но даже на это время хотелось бы сделать лучший выбор.
alexb, идеи в отделе продуцирую в основном я - это одна из моих задач как руководителя. Но инициатива коллег всегда приветствуется и при этом не вменяется им в обязанность.
3 Ноя 2011 22:22
|
upuha
"Гюго"
Сообщений: 16/2462
|
а мне кажется, что тут еще и от психойоги зависит. ТС, а кто они по пй?
если Джечка с 3в, уж кого ей там под себя подгрести? самой бы не попасть. а Гамлет с 1в в обиду себя точно не даст.
4 Ноя 2011 08:35
|
liNK
"Гамлет"
Сообщений: 21/507
|
Стопроцентной готовности очаровывать полчища незнакомых людей в любое время дня и ночи от Гамлета не ждите уж точно. Достаточно одного звонка в неподходящий момент и само обаяние обернется жуткой стервозой. Причем не исключено что в этот самый момент Гамлету, погрязшему в личных проблемах, на репутацию фирмы будет уже плевать с высокой колокольни.
Кстати, помимо соционического типа еще и ПС-тип хорошо бы учесть: 1я воля не забьет на свои желания, а 1я эмоция - на свои переживания. В первом случае проблематично спонтанно включаться в работу через нехочу, во втором - резко поменять настрой, который может совершенно не располагать к переговорам.
6 Ноя 2011 21:04
|
oROBella
"Робеспьер"
Сообщений: 15/31
|
Звонки сотрудник делает только в рабочее время в офисе. А быть на связи всегда - это наше внутреннее требование, не связанное со сторонними людьми, да и то применяемое исключительно в случае каких-то форс-мажоров, а не постоянно.
В любом случае, испытательный срок все покажет, и тогда мы примем окончательное решение.
6 Ноя 2011 22:10
|
Siriu
"Максим"
Сообщений: 7/327
|
Джечка справится со всем этим. Особенно если замотивировать оплатой.
Работа включает деловое общение (логический аспект) и в первую очередь сбор информации (интуитивный), а потом анализ (логический).
Джечка справится лучше Гамлетессы.
7 Ноя 2011 13:43
|
Rebe4ka
"Гексли"
Сообщений: 44/2397
|
Как 1Э и переговорщик вот уже... дцать лет, могу сказать - ничего подобного. Переговоры - это же новая эмоциональная ситуация, моя 1Э на нее реагирует как на новую, то есть настрой автоматически меняется на время переговоров на соответствующий этим переговорам. Вообще профессионализм переговорщика в том и состоит, чтобы в процессе переговоров быть здесь и сейчас, а не неизвестно где в своем вчерашнем настроении. А профессионализм, как известно, не ТИМен и не психейожен.
7 Ноя 2011 15:47
|
Enya
"Гексли"
Сообщений: 1/21
|
мое мнение ДЖЕК, потому что Гамы по здоровью не пройдут. Они то на прыщик болезненно реагирут, и более эмоциональные, что может довести до нервного срыва, а джеки и больные и здоровые будут работать, была бы достойная зарплата и условия для работы. И их еще больше интересует карьерный рост, личная жизнь у них на втором плане, мое мнение "джек"
11 Ноя 2011 23:00
|
