| | Мой начальник - Дон! Что с ним делать? |
klyaksa
"Джек"
Сообщений: 44/177
|
Долго думала в какой раздел отнести.
Короче, начальник у меня Дон по типу. Тут недавно узнала, что хотел меня уволить, искал способы, чтобы уволить меня, несмотря на то, что у меня ребенок до 3-х лет, то есть я ему как работник не нравлюсь. Пока была в декрете, на место худрука пришел этот человек. Я вышла из декрета в прошлом году, уже много времени прошло, а он так и не задействовал меня на рабочем месте.
Работаю в театре, скоро планируется выпуск спектакля, в котором я вроде буду играть (возможно, так как у Дона 7 пятниц на неделе). Но приказа о распределении ролей не было, потому кто знает, может меня в нем не будет. То есть работы так и не дадут. Вот хочу у вас спросить, как понравиться этому человеку. Может есть какие приемчики, чтобы меня заметили? Просто как человека, работника и т. д. Думаю, у нас будет несколько дней пообщаться всей труппой с ним.
Прошу советы сменить работу не давать, так как с моим образованием пока сложно поменять на что-то более оплачиваемое.
27 Мая 2010 17:33
|
Sova_nashla_hvost
"Дюма"
Сообщений: 0/466
|
Ласково смотреть, тепло улыбаться, быть мягкой, не звездить, быть искренней, уметь слушать, сглаживать острые углы, выглядеть... не знаю, как объяснить... так, чтобы приятно глазу было и чтобы к Вам хотелось прикоснуться..."вкусно" выглядеть, в общем. Ну, и хорошо делать свою работу.
27 Мая 2010 20:36
|
klyaksa
"Джек"
Сообщений: 44/179
|
С Дюмками мне, конечно, не сравниться "вкусностью", но попытаться можно. Ничего не теряю. А говорить тоже по внушаемой лучше или лучше эмоциями впечатлять?
У меня есть подружка Дюмка, видимо, надо взять пример с нее, она очень "вкусная" и искренняя.
27 Мая 2010 22:59
|
contraste_2
"Дюма"
Сообщений: 23/129
|
Мне кажется, в вашей сфере очень важны эмоции. Вот и Дона надо впечатлять эмоциями в первую очередь. Ну и то, что выше описали, тоже верно!
28 Мая 2010 14:22
|
Kryoz
"Дон Кихот"
Сообщений: 32/378
|
по-моему, если он начальник - тогда надо быть полезным человеком. Лично мне нравятся люди, которых не надо пинать и которые способны самоорганизоваться. Еще нравятся надежные люди, чтоб если поручил, то сделали как надо или сказали сразу, что мешает. А не так, чтоб в последний момент выяснилось, что нифига не готово.
1 Июн 2010 14:29
|
Jyudo
"Дон Кихот"
Сообщений: 0/6
|
Согласен, но лишь отчасти.
Я вот как Дон люблю прямоту. Если я вижу человек не справляется и постоянно "юлит", то это не его рабочее место. Я оцениваю не процесс, а РЕЗУЛЬТАТ.
Поэтому если не получается работать на результат, то надо подойти к нему и поговорить.
Например, еслиб ко мне подошли и сказали, что мол есть ряд причин А. Б. В. Г... из-за которых я не могу достич нужного результата в работе. Но я очень хочу Сделать! эту работу, постараться так сказать. Нельзя ли найти какой нибудь способ - например график/режим работы или чтото еще?
(Отмечу, что разговоры или следствия их на тему уменьшения объема или качества работы, по любым причинам, вызовут только негатив со стороны Дона.)
Я бы сразу включил свою соображалку и что нибудь придумал. Однако, данный подход является подходом к "идеалистическому" мышлению Дона. Если не удастся в согласованном варианте работать на результат ("идеально" в понимании Дона начальника), то все равно недолго удастся проработать.
И еще как вариант идеализации своей личности в глазах Дона. Как пример, сказать что "Вы стараетесь выполнять свою работу качественно. И, если Дон видит Ваши ошибки, то пусть не молчит, а говорит Вам об этом. А Вы постараетесь научиться и более не допускать их, потому что СТАРАЕТЕСЬ ДЕЛАТЬ ВСЕ КАЧЕСТВЕННО." Слова подразумевают еще и действие)))
Плюшки и пироги от того, кто меня раздражает могут конечно смягчить "идеализм", но ненадолго.
PS: возможно на мое субъективное мнение накладывает отпечаток логика и воля, а в рассматриваемом случае начальник другого рода.
1 Июн 2010 22:06
|
kinofobaII
"Дон Кихот"
Сообщений: 644/8916
|
По себе скажу- тоже нацелена на результат от подчиненных, если они профи и есть ощущения, что при случае не подведут- могут твердо рассчитывать на мою всяческую поддержку и защиту от еще выше стоящего начальства.
Те, кто поднимают настроение-тоже ценны в коллективе, ну а плюшки- я их не на работе предпочитаю получать
2 Июн 2010 12:20
|
Medvezhonok
"Дюма"
Сообщений: 73/404
|
Доны ценят оригинальных креативных инициативных и надёжных работников. Плюс они неплохо видит в человеке потенциал. Возможно вы ему кажетесь не такой, кого бы он ценил, либо считает, что у вас слабый потенциал, и вы не сможете реализоваться на сцене так, как он этого хочет. Поэтому если у вас есть желание работать именно в этом месте, просто оцените свои способности объективно и подумайте, куда можете расти. Если он заметит инициативу с вашей стороны, это будет вам в плюс. А в остальном сложно давать однозначные советы, никто же не знает, какие у вас отношения с труппой, как вы играете, насколько профессионален этот Дон и Дон ли он вообще
3 Июн 2010 11:11
|
klyaksa
"Джек"
Сообщений: 62/399
|
Спасибо.
26-го августа мой начальник Дон (наитипичнейший логический подтип) уволился с должности, так как не видел возможности творить (самореализовываться). На его место пришел то ли Жуков, то ли Драйзер, короче, надеюсь, дело пойдет в гору (зарплату уже повысили )
Но, в продолжение темы хочу сказать, что, да, думаю, в моем случае, Дон не видел никакого потенциала, то есть он не знал, куда меня с моим 1) образованием, 2) внешностью, 3) способностями (БС никакая) применить. К тому же, когда рядом Дон, я вообще не способна самоорганизовываться, проверяла не только на нем, а он это точно любит, суд по тем людям которые были в почете. Мне всегда кажется, что вот у него столько идей и он сейчас все воплощать начнет и пинать нас на их воплощение, а он их просто вещает оказывается. Ну это ладно. Человек пустился в свободное творческое плавание, я рада за себя и за него!
6 Ноя 2010 14:49
|
ne_vidimka
"Дюма"
Сообщений: 5/63
|
В смысле уже не Дон? ))
Если Дюма то будте осторожны с рацпредложениями. У моей подруги Джека просто мания все рационализировать (выжимать эффективность) и улучшать. )))
Я прекрасно вижу, что в совместных проектах Джек хочет, как лучше, но ее лучше может меня категорически не устраивать по причине чужеродности. И вам может быть обидно, что ваше предложение мягко отодвинут.
Пока она рассуждает относительно отстраненно, я могу выслушать. Это интересно, но в приложении к конкретному делу суровое испытание. Хотя то, что прошло двусторонний фильтр конфликтных очень хорошо воплощается в жизнь. Но у нас нет неравенства начальник- подчиненный, а это важная деталь. ))
27 Янв 2011 15:29
|
Mishel
"Дон Кихот"
Сообщений: 0/35
|
Мне бы не понравился подхалимаж с булочками. Не по делу это. А вот когда человек невзирая на эмоции и отношения стремится доказать что он способен на что-то, вот это уже серьезно и заслуживает уважения. Дюмка то, больше не за плюшки нравится, а за умение НЕ придавать значение конфликтам! И продолжать делать свое дело в хорошем расположении духа и с верой в успехМеня бы подкупили ИДЕЯ, СЕРЬЕЗНОЕ ОТНОШЕНИЕ, ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД!!! Без страданий!!! Без выяснения отношений! Вот такое душевное состояние чувствуется и хочется с таким человеком(увлеченным своим делом), работать.
1 Апр 2011 01:34
|
Klyaksa2
"Джек"
Сообщений: 28/255
|
Начальник так и есть - Дюма, вообще без сомнений, год работы это множество раз подтвердили. Но вот эта безконфликтность(!!!) и отсутствие нормальной ЧЛ так взбесили, что я уволилась, несмотря на ломящиеся столы по праздникам для сотрудников и стремление к позитиву. Короче, он мне больше не начальник)))
а тот Дон, про которого вначале писала, работает теперь в Ярославле в театре.
19 Окт 2011 09:23
|
Tetya-s-rogatkoy
"Дон Кихот"
Сообщений: 0/1
|
Мы, Доны, не любим подхалимаж. И булчки нас мгновенно настораживают, когда есть хоть капелька сомнения в искренности булкодателя.
Единсвенный Ваш шанс - заручиться авторитетным покровителем, который убедит начальника, что без Вас - никак.
Но как можно подозревать Дона, в том, что он- Дюм?
19 Окт 2011 12:45
|
yukka
"Драйзер"
Сообщений: 1/21
|
эх. Мне вот тоже похоже повезло оказаться под началом конфликтера. И что же единсвенный выход держать дистанцию? Она, кстати, со стороны Дона в основном и нарушается...
2 Ноя 2012 17:01
|
yukka
"Драйзер"
Сообщений: 1/50
|
Попытка номер два. Уважаемые альфийцы нужен совет. Проблема в следующем. Я пробую вести себя с начальником, как описано выше и сами отношения вроде неплохие. Правда все время приходится себе напоминать, что он не специально пытается меня задеть, это у него случайно. Но мне активно не нравится, что "оценив мой потенциал" руководитель "делегировал" мне часть своих обязанностей. Со словами "я знаю ты справишься" и "у меня это занимает слишком много времени". Теперь за свою довольно скромную зарплату, мне довольно часто приходится задерживаться на работе, чтоб никого не подвести. При этом никаких четких перспектив повышения в доложности и з/п не наблюдается. А попытки свесить на меня чьи-то чужие обязанности постоянно имеют место. Интересно было бы услышать ваше мнение и найти наименее травматичный для обоих сторон способ договориться.
9 Ноя 2012 22:22
|
DI0TIMA
"Дон Кихот"
Сообщений: 67/36
|
Дык а где проблема-то?
Или вы уже пробовали договориться, но не получилось?
Если не пробовали - попробуйте. Это не страшно. Аргументируйте трудовым договором и перечнем должностных обязанностей. А также тем, что из-за перегрузок вам не удаётся выполнять отдельные задания так хорошо, как вы можете.
Только определитесь сначала для себя, чего вы хотите: повышения зарплаты/должности или уменьшения объёма работы. Или чего-то третьего.
Потому что подходить с тезисом "мне не нравится то, что есть" без конретных пожеланий - бессмысленно. Лучше начните с того, что вам нравится на работе, а затем перейдите к тому, что хотелось бы улучшить, и как именно.
Удачи!
10 Ноя 2012 01:11
|
yukka
"Драйзер"
Сообщений: 1/53
|
Спасибо за ответ. Но проблема в том, что все это я уже говорила. И про должностную инструкцию и про то, что подобная многозадачность может привести к ухудшению качества моей работы. Но никакой внятной реакции не получила. У меня впечатление, что все подобные разговоры он воспринимает, как капризы и пытается перевести в штуку. Это напрягает. Тем тяжелее, что остальные сотрудники достались Дону в наследство от прежнего руководителя (думается кто-то типа Джечки) и он активно пытается наладить с ними контакт и всем угодить (не особо успешно, увы), а меня на работу брал уже он сам, и поэтому нагружать меня он мягко говоря не стесняется...
10 Ноя 2012 23:05
|
DI0TIMA
"Дон Кихот"
Сообщений: 68/36
|
Вы мой пост точно до конца дочитали?
Вот я, например, так и не поняла, чего конкретно вы хотите и как предлагаете этого достичь. А если вы этого не формулируете, а только жалуетесь, что "напрягает" - то да, это воспринимается как капризы.
Еще можно потихоньку подыскивать другую работу, и, когда совсем уж допечет, выдвинуть ультиматум: или даёте мне помощницу /повышаете зарплату на 30% (или чего вы там хотите), или - гудбай.
11 Ноя 2012 00:38
|
Tpa-ta-ta
"Дюма"
Сообщений: 10/24
|
у меня был такой случай что дон-начальник вешал (имеется ввиду "за спасибо") на меня срочные работы. первое время я молчал, потому что хотел повысить свой профессионализм и варианты с "остаться на работе до поздна" меня не пугали.
через некоторое время я достиг опредленного уровня, который меня (дона и клиентов собственно) устраивал и я сказал дону (по примеру драйки-подруги < 3): "такая работа делается неделю, а не 3 дня. это уже срочная работа считается. такая работа должна соответствнно оплачиваться." (произносилось все ровным, спокойным голосом) после этого дон заметно разволновался исказал что может быть эта работа на самом деле на через неделю. после этого разговора он продолжал "тыкать нереальные строки" (на дурочка падал) и я все время ему напоминал наш разговор (типа:"это срочная работа?")
11 Ноя 2012 19:10
|
yukka
"Драйзер"
Сообщений: 1/61
|
Я дочитала до конца. Спасибо. Но проблема именно в том, что меня устраивает и тот и другой вариант. И спокойная работа за стабильную зарплату (именно это обещалось на собеседовании), или бОльшие функционал и ответственность за пропорционально большее вознаграждение. Здесь же ситуация: "больше работы за те же деньги". Потому что "я же знаю, кому поручаю, уверен - ты справишься!"
12 Ноя 2012 18:06
|
Eva
"Дон Кихот"
Сообщений: 0/4
|
просто скажите, что готовы спралявться за оплату, а тратить свое драгоценное время даром не готовы)
20 Ноя 2012 11:18
|
alegat
"Дон Кихот"
Сообщений: 19/11
|
Кстати если он вас нагружает работой и он вас взял то это показатель его симпатии к вам и попытка поднять вас над остальным колективом и ещо вопрос а ваш начальник физически может поднять вам зарплату? Или у вашего начальника есть ещо начальники которые регулируют зарплату.
24 Ноя 2012 15:56
|
|
