Есе хороша работа, где помогаешь кому-то вполне симпатичному, нет обязаловки, строгой муштры и регламентации, но все-таки есть система, которая задает ритм, иначе выпадаешь за борт. Самой себя организовать трудно.
Мне очень нравится работать личным помощником и это далеко не обязательно деловой костюм, чай-кофе, горы бумаг, может разве что в банке. Есть творческие коллективы, демократичные просто по роду своей деятельности, где ГД или его заму тоже требуется личный помощник. Журналы, рекламные агентства, производство молодежной продукции...
Работа чаще всего волнообразная, а кто как не Еся умеет мобилизироваться, только дайте потом "повисеть" до следующей мобилизации. Очень много зависит от начальника - если он нравится (его личность, отношение к людям), то это мотивирует и свою работу рассматриваешь уже не как обязанность, как добровольную помощь хорошему человеку. А помогать Еси любят.
Еще важен уровень развития начальника - п.ч. он поднимает окружение до своего уровня. Это не только должность руководителя - это должность вкупе с мировоззрением. Начинаешь вариться в том же котле и выходить хотя бы на смотровую площадку, до которой самостоятельно не факт, что доберешься, а если и так, то не факт что скоро. Я имею в виду, что уровень начальника вытягивает помощника и ты видишь, что люди живут и мыслят по-другому, и какие это дает преимущества.
Профессиональный рост на дожности помощника очень широкий: языки, повышение квалификации, тренинги по самопрезентации, тайм менеджменту, ведению переговоров и др., комп. программы, обучение по специфике компании. В общем, совершенству нет предела, если есть желание.
