26 Мая 2009 00:37 galina_geksli писав(ла): Человек приходит на собеседование я о нем знаю крайне мало. Разговаривая с ним у меня не стоит цели понять его поведение, но стоит цель выявить слабые и сильные стороны . На слабые попадаю зачастую интуитивно, бывает неудобно перед людьми, особенно когда на очень больное...
С близкими у меня все-таки другой формат общения
Интересно, а почему на больные попадаете ( и так, что потом неудобно)?
Пытаюсь понять, потому как у меня по другому. Интересно, а у других Гексли как?
У меня когда я работаю с соискателями (или часто с незнакомыми людьми)в обычном общении на "больные" стараюсь не наступать. Видя их, мягко обхожу или если задела нечаянно, тут же смягчаю и нейтрализую неприятную для собеседника ситуацию, и всегда получается (чаще я наоборот выявляю сильные стороны и способности, на которые и деляю упор в разговоре).
Я конечно могу (это намного реже) увидев "больные" еще больше нажать, но я точно понимаю для чего я это сделаю (значит хочу задеть человека и поддеть). А так чтобы случайно и нечаянно не бывает. Потому вижу какие результаты общения могу получить, не неудобно мне в итоге не бывает, "что хотела то и получила".