Вы знаете, лично я не считаю, что от конфликтёра прям уж так надо держаться подальше. Да, отношения не стабильные. Да, порой суровые. Но кто как не конфликтёр так компетентен в причинах ваших ошибок? (о дуалах пока помолчим) Да, есть удары по болевым, но неужели мы роботы и в нас нет ничего человеческого, чтобы смогли следовать не только правилам и установкам, а постараться приспособиться? Раз уж говорим о законах природы, то природа-то и учит приспосабливаться. Совсем необязательно вести себя неестественно. Достаточно вести конструктивный диалог в момент, когда ссора назревает. Если брать в рассчёт тех конфликтёров, которые понимают суть интертипных отношений, то я считаю, что даже между конфликтёрами возможно тёплое человеческое общение. А что? Неужели два адекватных человека не смогут договориться? Да, разные подходы к миропониманию. Мне кажется, это один из тех случаев, когда то, что нам мешает, мы можем (и, пожалуй, должны) обернуть в нашу пльзу.
Основное столкновение у конфликтёров идёт по рац/иррац, потому что это не дополняющие дихотомии. Но, ведь, рационалы специалисты по входу в ситуацию, а иррационалы - по выходу из неё. Вот уже опора, на чём можно построить конструктивное общение. Плюс уступки. Просто понять, что партнёр иначе не может, уступить, промолчать... Разве это нереально? Кроме того, когда мы понимаем, осознаём, что конфликтёр не специально на нас давит, просто он так видит мир, что это просто наша болевая под удар попала... Само осознание этого уже выводит из состояния ступора. Уже не так обидно становится. Когда мы понимаем на уровне модели А, какое действие нас зацепило, то обида растворяется сама собой. Держите себя в руках, в конце концов, понимайте ближнего, и ничто Вам не страшно будет, никакие интертипные отношения. Ведь соционика не говорит: с этим дружи, а от этого уходи. Соционика именно помогает разобраться в себе и в людях. Разве не так? Так разбирайтесь, а не убегайте. Что толку жаловаться. Надо действовать. Конечно, если это будет "игра в одни ворота", то ничего хорошео из этого не получится. Законы соционики необходимо знать всем, тогда все будут понимать друг друга. У каждого интертипного отношения есть своё глобальное предназначение, я считаю. У конфликтных отношений, это - научиться делать выбор. Относится более филосовски.
Ну, если, предположим у родителей появился ребёнок конфликтёр. И что теперь? Избегать его? Или, например, вышло так что с конфликтёром вы вместе выполняете одну работу. Что теперь, увольняться? Искать себе новую работу? Или его "подсиживать"?
Мы живём не в мире моделей А, а в мире живых людей.
Если я себя настраиваю сам, что это, мол, мой конфликтёр, и ничего хорошего у меня с ним не будет, то действительно так и будет. А если я себя настраиваю на успешное общение, то я и с конфликтёром найду общий язык.
