А мне нравятся руководители ИЛЭ, гораздо в большей степени, чем руководители ЛИЭ, кстати.
Кстати, я интересную особенность заметил. Если, у определенных ТИМов людей в коллективе одинаковая базовая
( то есть отношения тождества или родственности), то их нужно в обязательном порядке распределять по иерархической лестнице, чтобы кто-то был главный, кто-то подчиненный. В такой ситуации конкуренция между этими людьми быстро угасает.
А вот в отношении конфликта, ревизии, когда один ТИМ пытается заткнуть базовую другому, наоборот - необходимо равенство. Иначе, один из них будет задавлен =)
