Соціонічний форум

Вітаємо! Для доступу до всіх сервісів, будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.





Поділитися:
Соціонічний форум » Соціоніка в житті » Руководитель "Штирлиц": сильные и слабые стороны с точки зрения соционики.

 Відповісти   Створити тему   Створити опитування   Створити статтю   Підписатися   Друкувати 
Тема повністю »
Цей допис у темі »

Автор

Тема: Руководитель "Штирлиц": сильные и слабые стороны с точки зрения соционики.


Farol
"Штірліц"


Дописів: 2
Анкета
Лист

16 Ноя 2009 22:44 BiJou писав(ла):
У меня тут вопрос к штирлицам возник.

А если человек очень хорошо работает и штирлиц человеком доволен - он будет делать ему всякие мелкие поблажки? Ну, скажем, смотреть сквозь пальцы на опоздания, предоставлять больше свободы в решениях, без всякого скособочивания лица отпускать раньше, если это нужно? При условии, что на качество работы это не влияет.


Сначала захотелось написать: мы тоже люди, а потом я задумалась.

Есть у Штиров интересная черта - так наз. этический контраст - то есть ЛСЭ требует больше от тех, кто ближе.

На опоздание - да, может и закрыть глаза. На опоздания, во множественном числе - нет.

Свобода в решениях?.. Разве что в вопросах стратегии, этики и т.д.

По поводу качества - меня интересует процесс. Я всегда хочу видеть, КАК работает человек - не ЧТО производит, а именно как работает...



 
16 Лис 2009 23:16
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Не погоджуюся   Повідомити кому слід   Посилання 

учасники, які подякували Farol за цей допис:
My_Rose
Зараз у темі:
 Відповісти   Створити тему   Створити опитування   Створити статтю   Підписатися   Друкувати 
Тема повністю »
Цей допис у темі »

Соціонічний форум » Соціоніка в житті » Руководитель "Штирлиц": сильные и слабые стороны с точки зрения соционики.

Форма для швидкої відповіді/td>


  Повна форма для відповіді »
Час на форумі: 3 Лип 2024 14:06




© 2004-2024 Віталій Воробйов Адміністратор