По моему опыту - да. При условии, что качество работы не страдает.
Комментарий от Штирлица: "Если на качество работы поблажки не влияют, то конечно же. Человеку должно быть на работе удобно и не напряжно. Если у него будут некомфортные условия на работе, то он будет искать возможности сменить ее, и от этого будет страдать качество работы."
На доп.вопрос: "А если он от таких поблажек на шею сядет?" ответ был следующий: "Хе-хе. У меня не сядет. Если я увижу, что качество работы страдает, я его построю".
