У нас был зам.директора Роб. Он он очень долго и упорно продвигал новые схемы работы в коллективе, даже если встречал сильное сопротивление. Он просто видел, что это правильно и (как мне казалось) ему было плевать, что народ шипит у него за спиной. "Пусть дружат против меня, лишь бы схему внедрили" (это его слова)
Сейчас у него есть "свой" отдел (Дон, Габен, Гамлет) и он просто там расцвел. Я для себя сделала вывод, что ради реализации своих идей Роб может работать и в некомфортной обстановке, но лучше и продуктивней, когда вокруг царит принятие.
