13 Окт 2011 20:33 Rollando писав(ла): во-первых, Ваша схема показалась неустойчивой. как 2 хозяйки на одной кухне, которые без конца переставляют посуду с полки на полку
партнёрство, на мой взгляд, хорошо когда общие цели, однмковый подход, а тут как лебедь, рак и щука, один хочет угодить клиенту, другой блюдёт регламент, и при этом мер воздействия ни в одну, ни в другую сторону не чувствуется. уж лучше тогда начальник-подчинённый, или заказчик-исполнитель. про общее дело на примере общего кода: за каждую строку должен кто-то отвечать, вместе - значит никто. а работоспособность бесхозных вещей - дело случая, мы же с Вами не хотим зависить от неожиданностей?
Rollando, спасибо за ответ! Как лучше организовать процесс это уже несколько другой вопрос (очень кстати интересный . Возможно я не совсем корректно задал свой, за что извиняйте, но мой заключался именно в реакции на такого рода ситуации (представим что каким-то фантастическим образом вы все таки в нее попали со стороны Робиков. Ваши благие намерения по оптимизации работы с партнерами, кажется, мне понятны, поэтому по любому благодарю!
во-вторых, клиенту обещайте только то, в чём уверенны, в данном случае это что работа будет сделана в срок. побыстрее сделать - мы попробуем, посмотрим что можно сделать, но обещать и не исполнить - это ж вы первый страдать будете.
Такое понимание приходит уже с опытом. А по началу можно запросто ошибочно судить только по себе - просьбу клиента рассмотреть как возможность показать, что если нужно (человек действительно нуждается в принятии определенных мер, искренне просит Вас, и не боится показать свою слабость - зависимость от Вас), то мы можем работать куда более эффективно чем это предписано стандартами или каким-либо регламентом, это же так интересно! )) И кажется, что нет никаких препятствий! Но, увы, кто-то предпочтет поиграть в какую-нибудь single-player игрушку - на то что кому-то может быть очень надо ему начхать, есть стандарт в которые нужно уложиться, остальное не важно) Впрочем все это, возможно, далеко не ТИМное. Я вот заблудился, то ли я Дост, то ли Роб, то ли как меня недавно типанули - Дон.
PS: у нас в коллективе как-то принято, что "на работе надо работать", с чем я вполне согласен, потому посиделки во всяких однокласниках не одобряю
Поддерживаю! Впрочем допускаю подобного рода разрядки, но не тогда когда дело "горит".