Хорошо работать - это сложное понятие, состоящие из большого количества аспектов. Например, человек может прекрасно делать какую-то часть работы, при этом полностью проваливая другую. Или может прекрасно выполнять все обязанности и при этом подворовывать, или как-то еще подставлять свою организацию.
Поэтому очень важно смотреть на моральные качества человека. Если ему наплевать на интересы людей и даже собственных близких, трудно ожидать, что он будет защищать интересы организации. Если он никого не ценит, то вряд ли работодатель станет для него исключением. Нанять человека на работу во многом означает довериться ему. И понятно, что не всякому человеку можно доверять, даже если он профессионал.
