И откуда такой вывод?
Гексли любят - в частности - когда хорошо их активационной. Моей активационной хорошо - когда я завалена по самую макушку тем, что умею хорошо и профессионально, и при этом у меня хорошие отношения с коллегами и начальством, и всё (или почти всё) организовано, с моей точки, разумно для качественного выполнения работы и возможности расти и выполнять свои задачи в перспективе еще лучше. Результат - меня за уши из офиса не вытащить, вдохновенно выкладываюсь за троих, ухожу домой часа на два-три позже положенного, иногда работаю еще и дома, плюс могу еще и личные деньги тратить на дополнительное обучение в своей профессии ради любимой компании... и мне всё это в кайф, почему нет-то. И нафига работать на такой работе, где делать ничего не хочется, я в принципе не понимаю. И не представляю себе, ради чего бы Гексли тратил свою жизнь под таким работодателем, когда на свете полно действительно интересных занятий. Так что, извините, чушь сказали "Там где поменьше работы" я лично чувствую только дискомфорт и чувство вины за то, что мне платят, а я ничего толком не делаю. Могла бы озвучить, представителей каких ТИМов я видела, о которых Ваше высказывание действительно было бы справедливым... но, думаю, не стоит Поскольку все-таки предпочитаю верить, что несколько человек - это еще не весь ТИМ, и бездарные лентяи - это только те конкретные люди, которые мне попадались... хоть они и принадлежали к одному ТИМу.
"Там где поменьше работы" я лично чувствую только дискомфорт и чувство вины за то, что мне платят, а я ничего толком не делаю. Могла бы озвучить, представителей каких ТИМов я видела, о которых Ваше высказывание действительно было бы справедливым... но, думаю, не стоит