27 Авг 2012 20:23
Asche писав(ла):
Вспомнила один момент, читая про похвалы. Он напрямую не касается собственно ее, но почему то всплыл у меня сейчас
Речь про представление своих результатов. Нет, при собеседованиях или в любых других ситуациях, где целью стоит себя подать, я говорю в нужном свете. Но это осознанная, заранее подготовленная деятельность направленная на определенную цель. А вот если надо рассказать о текущей работе, в штатном режиме - тут я всегда начинаю с того, что еще у меня (отдела) не сделано. Про сделанное мне по умолчанию и так понятно, что про него говорить. там все спокойно и обозначаю как краткое "ну у нас все хорошо" (да и то не всегда), так как это само собой, что все возможное сделано. А вот чего не хватает для полноты системы - надо подробнее обозначить, для дела это важнее, внимание туда. Смотрю, например, на Гексли - все по-другому. У меня ощущение, что для него каждое совещание - возможность воссиять
