Покажу наглядно на что стоит обратить внимание если стоит вопрос СЛЭ - ЛСЭ. Вот два ответа на один и тот же вопрос (не важно какой на самом деле). Один ответ дал СЛЭ, другой ЛСЭ. Определите, кто и какой ответ дал.
Подписывать человека под административное нарушение - есть уголовно-наказуемое действие. И если бы меня подписали под ответственность, которую я не совершал, я бы сдал этого директора с потрохами. Потому что понимаю, в следующий раз он меня еще под что-нибудь подпишет в "интересах фирмы".
По-моему так действительно этики поступают, поскольку по этике проблему разрешить как раз плюнуть. Но при этом они не видят ничего такого в том, чтобы подписать человека под статью (даже административную). Ведь - это в интересах фирмы. Только они забыли, что интересы фирмы - это интересы собственника. А интересы Главбуха - это его личные интересы, как наемного работника. Соответственно при принятии подобных решений действия необходимо согласовывать с тем, чьи интересы представлены.
ичто не мешало этому директору объяснить ситуацию бухгалтеру по-человечески (если она по-человечески готова общаться), более того, он мог поощрить ее за то, что она будет выглядеть неприглядно как специалист. И не было бы конфликта. А он наплевал на нее, как на человека, в результате получил этический конфликт, который может вылиться в конфликт производственный, отразиться на качестве ее работы, от чего ему же хуже будет.