соглашусь, что бета не обращает внимание на то, кто что делает и насколько качественную обратную связь с социумом дает продукт его труда. главное - положение и субординация. вышестоящий получает больше доходов вне зависимости от объема и качества работы.
думаю, что качественная обратная связь с обществом твоих результатов труда должна соответственно оплачиваться, вне зависимости от занимаемого положения. вполне естественно, что рядовой специалист может получить больше, чем другой за счет высокого качества своего продукта. вот это главное.
а формальные ярлычки мало что значат.
и зря выставляют Штиров в таком неприглядном свете. я работал с одним неплохим представителем этого ТИМа. так вот, он по возможности даже не совался без острой необходимости в чужую работу (кроме той, что действительно была срочной). а если и совался, то ненавязчиво показывал работнику его ошибку. ни разу не слышал от него повышения голоса.
я сидел и тихонечко делал свою работу, меня совсем не трогали. правда, периодически спрашивали о том, на каком этапе все находится. но без криков. методы решения задачи находил сам.
ведь все зависит от того, насколько работник заинтересован в том, чтобы его работа несла с собой определенную молву в обществе. если интерес есть - пожалуйста. если же он не проявляет должного энтузиазма - ему что, деньги не нужны? ну что ж, дело его. все взрослые сознательные люди, мы никого не имеем права заставлять и принуждать к чему-либо.
Только следует учесть, что к непрофессионализму будет соответствующее отношение.
а то, что Штиры давят, кричат, орут - это вообще не ТИМное и уровень организации личности. )))
и мне кажется, что штир, который слишком часто подвержен вспыльчивости, давлению, крикам - это жук.
как тогда он будет взаимодействовать с дуалом с болевой ЧС? )))
