Не знаю стоит ли полемезировать... уж больно похоже на троллинг, ну да ладно..
Вы говорите...
С кем вы согласны? А вы у беты спросили - согласна ли она с этим утверждением, а еще конкретнее у Жука? Утверждение было, что Жуков не будет ежеминутно контролировать деятельность человека который получил задание, его интересует результат деятельности, а не процесс, а вот за результат будет спрошено! А про субординацию и ее связь с доходами вообще чушь собачья. В бете ЧЛ не ценностная, а значит вопрос доходов дело не первое, есть вещи интереснее и важнее. И я ничего не имею против того, чтобы человек много делающий много и получал независимо от его положения.
Про формальные ярлычки вообще не понял вы это к чему?...
Теперь про Штирлицев выставляемых в неприглядном свете. Где вы это увидели, по крайней мере в моих высказываниях? На своем месте Штирлиц - отличный работник и работать с ним очень хорошо и продуктивно. я просто иллюстрировал взаимодействие Жука начальника и Штирлица подчиненного, а также обратную ситуацию, и пытался продемонстрировать в чем различие. Но где принижение достоинств Штирлица? Штир имеет второе название администратор, то есть распорядитель и прекрасно справляется с тактическими задачами, которые и решает администратор. Но Жук - Маршал, Стратег. Тактические задачи не его сильная сторона, он не любит копаться в мелочах и в этом его прекрасно дополняет Штир. То есть на своем месте Жук и Штир прекрасно работают сообща, но при неправильном распределении ролей возникают проблемы (которые я и описал)
Что же вашей прекрасной работы под руководством Штира... А вы так уверены, что это был Штир? Вы так безошибочно его определили? А может это был как раз Жук, уж больно точно вы описали поведение Жука как начальника.
Что же касается криков и ругани Штиров. Конечно не все они такие, но это довольно часто с ними бывает, даже они сами об этом говорят, если вы все внимательно прочли.
А к ЧС ругань и крики вообще не имеют отношения, сила молчалива, криклива лишь слабость. Вот как-то так.
А про субординацию и ее связь с доходами вообще чушь собачья. В бете ЧЛ не ценностная, а значит вопрос доходов дело не первое, есть вещи интереснее и важнее. И я ничего не имею против того, чтобы человек много делающий много и получал независимо от его положения.