19 Мар 2013 11:46 Artem_78 писав(ла): Уважение к человеку, с которым у вас есть нерабочие отношения не исчерпывается только критерием профессионализма.
Википедия говорит: "Уважение - позиция одного человека по отношению к другому, признание достоинств личности. Уважение предписывает не причинять другому человеку умышленного вреда, ни физического, ни морального"
Если спросите меня, то уважение по-моему, должно присутствовать в любых отношениях, если вы не враги. У вас не так?
Про уважение в общем не могу рассуждать, не знаю. Давайте я опять свои мысли, а вы проанализируйте, ок?
Уважение У МЕНЯ чётко делится на профессиональное и к человеку-личности. По той же работе:
- пристающую Штиро-Максу я уважаю однозначно как профи и человека. Что не мешает мне отделываться от её притязаний на моё внимание невовремя;
- другого коллегу очень уважаю как профи: прислушаюсь к мнению, спрошу совета САМА. Но совсем нет по-человечески: мелкий, меркантильный, гаденький, берущий чужие вещи без спроса, раздающий клички-ярлыки за спиной людей- бррр!!
- начальница- Дост: к личности мегауважение, огромного масштаба души. Но как профи...Если она ко мне прислушивается и советуется...Ценит!
Вот и делайте выводы: всегда ли уважение присутствует в любых отношениях. Считаю, что в личных- всегда должно быть, в дружеских его может не быть, тут другое взаимодействие ценнее
19 Мар 2013 15:51 Artem_78 писав(ла): знакомые мне Досты Штирами крутят как жонглер своими палочками. Штирлиц мягчеет на глазах, становится таким милашкой, хочет угодить, причем это настолько не стыкуется с его обычным поведением, что те, кто его знают просто офигевают в такие моменты.
В ситуациях помрачнения, когда Штир "сильназанят", Дост может вмешаться с большим трудом. Тут нужна вся его знаменитая этичность.
Раскрою секрет, КАК они это делают, кроме БЭ Запросом на ЧЛ. То есть:
- Не делай так!
- А как надо?
- Не клади сюда!
- А куда?
И сразу чувствуется востребованность своей суровой ЧЛ не только для себя, но и для другого. Как бы делится она на двоих, разводится в 2 раза- меньше концентрация делается. И никаких запросов на счастливое сияющее лицо от удовольствия при выполнении ДЕЛА