Тогда давайте вежливо назовем эту особенность так: негибкость в отношениях с другими людьми.
Это соответствует принципам работы 5-й одномерной функции, и соответствует поведению Штирлица в условиях взаимодействия с другими людьми. Слова "хамство", "грубость", "неуступчивость" могут быть характеристиками в данном случае только субъективно, потому что не являются информационными терминами. Это выражения, описывающие определенное качество поведения субъекта, базирующееся на определенной эмоционально-этической составляющей.
Давайте на этом и закончим с терминами. Меня больше интересует фактическое самоощущение Штирлица как такового, например, лично ваше. Мне бы было интересно услышать всю гамму ощущений в моменты общения с сотрудниками, думаю, что они были. Я понимаю конечно, что вы его не отслеживаете, кроме того вы - экстраверт, копаться в себе вам тяжело, поэтому я не задаю таких глупых вопросов, а пытаюсь сам описать ваше поведение и жду ваших исправлений, либо согласия.
Комментарии по поводу того, чего не хватает МНЕ, они мало что дают. Мне не хватает - я и найду А вот стать на место другого ТИМа - вашего - я не могу никак, мне остается только спрашивать. Спасибо за все те куски ответов, которые вы уже дали. Надеюсь, будет еще...
Ок. Тогда я рассуждаю так: уважение по определению из вики означает "признание достоинств личности" - вы делите его на два подтипа - профессиональное и личностное. То есть, если человек тупит по работе, то его профессиональные "достоинства личности" можно не признавать, но к личностным отношениям это как бы не относится - "достоинства личности" непрофессиональные остаются нетронутыми. Как это получается?
Неужели если человек ну вообще полный профан и жестко тупит на работе, вы можете его уважать как человека? Даже если он вас на работе уже 100 раз подставил из-за этого? Да не поверю...
Вы действительно во время работы ничего не чувствуете? То есть если кто-то вас подставляет на работе, вы до 18:00 посидели с ним, поругались, а потом идете с ним в ларек мароженное есть? Ну так?
Стоп-стоп. Тут еще дружеское какое-то добавилось? Этого не было - какие еще дружеские? По вашему описанию, если не на работе, то ко всем обычное уважение без налета профессиональности и все. Никакого дружеского. Или нужно еще один подтип уважения выделять? Про него расскажите.
Кто бы послушал наши разговоры - с ума можно сойти Класс. Спасибо вот за это! Спасибо-спасибо-спасибо
Правда, лично для меня такой подход - полнейший выверт ценностей, я под дулом пистолета так не смогу, но все равно ценно это знать...
Кстати, похоже на Есенина, прямо виктимский подход - запрос скорее на ЧС, а не на ЧЛ. Или я неправ... Вы считаете, сиять лицом во время выполнения дела - это некомильфо? А по мне так неплохой бонус, если дело не страдает...
А вот стать на место другого ТИМа - вашего - я не могу никак, мне остается только спрашивать. Спасибо за все те куски ответов, которые вы уже дали. Надеюсь, будет еще... 
Класс. Спасибо вот за это! Спасибо-спасибо-спасибо