21 Мар 2013 16:18 Artem_78 писав(ла): Тогда я рассуждаю так: уважение по определению из вики означает "признание достоинств личности" - вы делите его на два подтипа - профессиональное и личностное. То есть, если человек тупит по работе, то его профессиональные "достоинства личности" можно не признавать, но к личностным отношениям это как бы не относится - "достоинства личности" непрофессиональные остаются нетронутыми. Как это получается? Неужели если человек ну вообще полный профан и жестко тупит на работе, вы можете его уважать как человека? Даже если он вас на работе уже 100 раз подставил из-за этого? Да не поверю...
Да, да-да-да, я могу уважать человека, как личность, если он стоит того! ИМЕННО!! Потому что он может спасать котят, ухаживать за одинокими старушками; обратит внимание на меня, грустную; знать больше всех о современных фильмах и интересующей меня литературе, быть добрым, наконец, сильным и отважным. Только сделаю вывод, что по работе я с ним ни-ни, на советы и помощь "ну да, конечно..." Разделить сферы ответственности и не выполнять совместной работы. Если разделить невозможно, делать самой , поручив незначимое
21 Мар 2013 16:18 Artem_78 писав(ла): Вы действительно во время работы ничего не чувствуете? То есть если кто-то вас подставляет на работе, вы до 18:00 посидели с ним, поругались, а потом идете с ним в ларек мароженное есть? Ну так?
Я бы разделила "во время работы" ( описала выше ) и "на работе" Почему не чувствую? Чувствую. Как все. Могу поболтать, чаю попить, те же симпатии выразить. Если все идут коллегу с ДР поздравлять и торт есть, а мне работать надо, оценю, смогу ли я выполнить работу потом. Задержусь, наконец. Но коллектив и тортик важнее! Если не могу отставить, то вздохну грустно и постараюсь сделать, но поскорее. И к коллективу! Зачем ждать до 18:00? Я и на работе подружить и мороженку съесть могу Но НЕ ВО ВРЕМЯ работы!!