22 Апр 2013 16:26 Mitych_0010 писав(ла): Если речь идет об отношениях руководитель-подчиненный, то на мой взгляд, одним доверием тут не обойтись и проверять все равно придется.
Я в некотором роде являюсь руководителем (гы. ) небольшой клиники( чуть больше двадцати человек ).
Никого контролировать не могу. Проверять тоже.
Страшное чувство неловкости , что я проверками могу дать понять , что не доверяю.
Наверное это совершенно не правильно . Проверять и контролировать надо ...Но мне самой контроль - как серпом по....нет , как просто серпом. И при этом коллектив у нас почти не поменялся за 10 лет , между собой все дружим . Потрясающая взаимовыручка ! У нас такие мужчины - с большой буквы - и помогут и выручат ..Ну как их проверять? За что?))))
Был один ..неудачный ..так сам прокололся и ушел сразу - невозможно , наверное , существовать в коллективе, где тебя не любят уважают. Никто меня не понимает так, как я сама себя не понимаю.