23 Апр 2013 20:30 Alvarte писав(ла):
О да))) Мы никому не мешаем)))
Я думаю ( возможно ошибочно ) , что дело , может быть, не в руководстве , а в том , что у нас получается как-то удачно подобрать коллектив и единомышленников? Здесь писали - и я согласна , что часто через несколько минут общения понятно что за человек. По пути или нет. Конечно проколы тоже бывают , не без того.
И да, в медицине , это особенно важно.
Мы то с Вами знаем.
Неее, а Нап как отбирал? Хотя, этик же... За 15 лет руководства человек 20 молоденьких специалистов воспитал и в другие отделения выпустил. Все остались, к нам ходят. Поздравления всей больницы на все праздники- его. ЗВЕЗДА!
Не "не мешаете", а активно помогаете! Да: войти в положение, отпустить, выслушать, посочувствовать. На обходы с Достой ходить обожаю. Я: "Пациентка Ш. 70 лет с диагнозом..." Она: "Здрасти, Мариванна! Как детки ваши? А внучка поступила в ...? А колено ваше получше? Ну ничего. Опять полечим и полегче будет." Улыбки, лечить можно одним чистым плацебо!
Я: "У вас что ли лечилась?" Она: "Не, просто в прошлом году лежала у нас. Запомнилась"
Соблюдение и поздравления на все дни рождения на ней
23 Апр 2013 20:16 Tobick писав(ла): мой папа Дост был в свое время зав. научной лабораторией. Как же его подчиненные любили... всегда их отпускал пораньше, входил в положение, помогал и т.д.
Муж Драйзер был начальником отдела. Главной целью своей работы считал налаживание хороших отношений между подразделениями
Да, абсолютно всё так!
23 Апр 2013 20:30 Alvarte писав(ла): Да, конечно. У нас никаких больничных никто не носит. Просто слово - заболел или надо. Все . Значит надо!
И самое смешное - прутся на работу еле живые . Говорят, что им здесь легче..Не выгонишь.
Не ...климат в коллективе - великое дело .
Да, да. У нас на костылях недавно на обход ходила.. Дома скучно, говорит Еле выгнали госпитализироваться- сразу прооперировали. Говорит, сразу после выписки на работу выйдет!