Ревизор в этих отношениях не учится.
В отношениях ревизии идёт односторонний обмен информацией и энергией.
Информация течёт от ревизора к подревизному, то есть подревизный чему-то учится у ревизора, узнаёт новую для себя информацию или методики. Обратного потока информации нет - ревизор не слышит подревизного, подревизный ему ни чего не может объяснить - это равно об стенку головой биться.
Энергия течёт в обратном направлении - от подревизного к ревизору. Подревизный как бы стимулирует ревизора к активности. Ревизор в компании со своими подревизными становится более деятельным и энергичным. На примере Еся и Джека, несколько раз слышала от Джеков что их Еси на "ух!" берут, что если Есь что-то достигает то и Джеку тоже хочется.
Что из этого получается:
- ревизор чувствует что подревизный какой-то недотёпа, он ему объясняет а тот ему интересного ничего не несёт
- подревизный энергетически поддерживает ревизора, поэтому он быстрей устаёт в компании с ревизором, использует свою энергию а обратной подпитки нет, ревизор как бы деактивирует подревизного, происходит демобилизация подревизногое
И тем не менее, их будет продолжать друг к другу тянуть, так как один получает интересную информацию а другой энерго-подпитку.
Вот и вся динамика этих отношений из теории
Обратная ревизия начинается когда:
1) у ревизора нет интересной новой информации для подревизного
2) у подревизного нет энергии, он истощён по тем или иным жизненным причинам
Тут один или другой попытаются разойтись, а если не получится то будут ссоры. Поэтому в этих отношениях и рекомендуют периодически расставаться и проводить некоторое время отдельно. Меня лично через 2 недели в тесном общении либо с подревизным либо с ревизором начинает колбасить - у других может иные циклы и фазы.
