8 Янв 2014 15:54 LouSalomey писав(ла): Не, Вы поменяли местами причину и следствие.
Если отношения вышли за пределы субординации -это дает повод починенному нарушать свои обязанности, это просто неизбежно.
Грубый пример - если секретарша спит с начальником, то ей больше преференций, чем той, которая не спит, и к своим обязанностям вторая относится ответственней. И вообще она работу боится потерять, а не мужчину.
Ну вот "налажен у вас контакт". Тут приходит водитель Ваш и просит - у меня возможность купить горящую путевку даром, но прям завтра вылет. Вы говорите "нет".А он Вам- ну тогад я вынужден уволиться. И Вам никак не понять, как же так - вы пили чай, кормили обедами, а он, неблагодарная свинья, хочет уволиться. А неблагодарной свиньей он начал становиться в тот момент, когда Выему предложили чаю, и он начал думать, что Вам какие-то его нужды небезразличны. И постепенно как-то забыл, что он наемный работник, от которого требуется подчинение, а его нужды идут по остаточному принципу, либо по закону (ТК), и третьего не дано. Не имеет он права о чем-то просить рассчитывая, что не откажут. Криво объяснила, но наблюдаю такое неоднократно у Штира. Одни и те же грабли дают ему по лбу регулярно.
Не согласна категорически. Если мне вздумается у ехать и ничего срочного на фирме нет, то я уезду, независимо от распития чая с начальством. Через увольнение или ещё каким путём. Если на фирме есть что-то срочное к выполнению в этот период времени, то останусь, если у меня хорошие отношения с начальством, я знаю, что он ко мне как к человеку, а не подчиненному относится. В общем, если мы команда. Если я думаю, что работадателю безразличны мои нужды, то мне безразличны его.