ну, во первых. финансовый директор уже есть в компании (она же как то живет на данный момент).
а во вторых - для того, что бы получить недостающие знания, то надо не на общие тренинги с продажниками ходить, а какие нибудь сертификаты типа мсфо получать.
то есть результат развития - компания остается без гл буха, гл бух идет искать новую работу фин дира.. или подсиживает нынешнего фин дира. очень позитивный результат.
