ЖУКОВ в третьем лице рассказывает, как он однажды впервые пришёл в новый коллектив очень серьёзной организации начальником по персоналу:
- ...Этот человек заходит в свой офис, идёт к кабинету уверенной походкой руководителя, с властным, энергичным взглядом, одет в чёрное, тяжёлые часы на руке...
А перед кабинетом за монитором сидит какая-то тощая стерва с красными губами, вампирсками ногтями и жидким пучком на макушке. И спрашивает: "Вы куда?" (Жук изображает её пронзительным голосом)
Человек сделал паузу, чтобы она смогла его рассмотреть и с усмешкой отвечает: "Иду к вам на работу устраиваться. Кто у вас здесь главный?"
Эта женщина, главный менеджер по персоналу, говорит: (Жук изображает недовольным противным тоном) "Главная здесь я. И Вы не сможете здесь работать, вы нам по дресс-коду не подходите."
Перед ней её фактический начальник стоит и выглядит, как начальник, а она что-то вякает про дресс-код! И это менеджер по персоналу!!
Человек ей отвечает: (иронично) "Ой, какое несчастье! Я прямо сейчас обделался от горя!"
Женщина недоумевает, а человек достаёт телефон, набирает своего друга и говорит: "Саша, срочно спустись ко мне."
Через пять минут влетает директор этой организации. Все подчинённые в шоке, они своего директора только два раза в год видят, и то по праздникам.
Директор спрашивает: "Что случилось?"
Человек показывает на оторопевшую сотрудницу и говорит: "Саша, срочно уволь эту овцу."
"Какова причина?"
"За отсутствие нюха."
"Я не могу так в документах написать. За профессиональную непригодность тебе подойдёт?"
"Вполне."
"Ирина, собирайте вещи!"
Через две минуты сотрудницы с вещами уже нет в офисе. Работа остановилась. Гробовая тишина.
Человек, повышая голос, обращается ко всем присутствующим: "Кто у вас здесь главный?"
Пауза. Один из сотрудников, подумав, отвечает: "Вы."
"Правильно. А Вы будете моим заместителем. Зайдите ко мне, " - и направляется в свой кабинет.
А вечером этот человек ужинает со своим другом, тот его спрашивает: "Вадим, за что ты всё-таки её уволил?"
(Жук очень горячо, прямо-таки с болью в душе): "Саша, ну нельзя же настолько не уметь видеть людей! Не уметь определить, кто перед тобой. А она менеждер по персоналу! Это её работа - разбираться в людях! Представь, кого она тебе в коллектив наберёт!"
Эту историю ЖУК-психолог приводил в пример грамотного построения иерархии в коллективе. И того, чем оборачивается неправильное считывание информации по внешности. Бета как она есть налицо
