В случае обращения в суд по поводу незаконного увольнения доказывать профессиональную непригодность офисного работника довольно сложно. При описанном бардаке и описанной спешке наверняка в приказе какую-нибудь запятую не туда поставили. При желании будет, к чему прикопаться.
