24 Сен 2014 00:59
Lara-Larushka писав(ла):
Уважаемое сообщество, помогите разобраться. У меня генеральный директор - Гамлет, и я-Донка - ее, чего уж тут, фаворитка. Фактически наша рабочая любовь складывалась из того, что Гам ко мне приходит и задает один и тот же рабочий вопрос: "Что делать?". Всегда в других словах, но смысл именно этот. И я придумываю, генерю идеи, все как надо. И пока я в формате "кнопка on" - все прекрасно. Но у нас-Донов, как известно, перебои с энергетикой. И когда я off, меня должным образом не отпускают, хотя работа позволяет: творческая. То есть физически отпускают, но контроль держат, не чувствую полного доверия, хотя оно декларируется. У меня бывают такие спады, что нужно конкретно оставить в покое пару дней. Работу-то я при этом делаю хорошо. Но когда я это пытаюсь донести, обозначить рамки - чувствую напряжение. Получается, что мои сильные стороны берут, а слабые не вполне видят и не прикрывают, а надавливают. Серия моих попыток обозначить границы привела сейчас к тому, что вчера я лежу с температурой 38, 5, а Гам(ло) звонит мне и говорит, что уволит, если я к работе не приступлю. Что интересно: меня это не пугает, потому что есть ощущение, что это у нее со страха и она реально не знает других рычагов воздействия на меня, а просто договориться ей не приходит в голову. И мало верю в серьезность угрозы, хотя эффектно крикнуть "Увольняйте" сейчас, не имея запасного аэродрома, я не рискну.
Имея это ощущение, я спокойно прямо из кровати приступаю к работе, чувствуя себя в приливе бодрости, тут же разослав пачку резюме, и пытаюсь решить для себя главный вопрос.
Вопрос такой:
Есть ли смысл пытаться дальше договариваться или без вариантов? У работы всё-таки много плюсов и бросить ее вот так вот не хотелось бы. Ответьте мне, пожалуйста, что вы думаете? Очень интересует мнение как Донов, имеющих успешный-неуспешный аналогичный опыт, так и Гамов - подозреваю, что я далеко не все о вас понимаю.
Раскройте карты для расширения опыта, хитрые вы хитрые.
Что с вами в этот момент происходит и какой к вам ключ? Не уверена, что в силу ограниченности смогу применить - но рискну попробовать, возможно.
И опять же в целом для расширения опыта и на будущее: вот такой перевертыш - ревизор подчиненный - гарантированный конфликт, что говорят личные опыты и статистика?
