Мой руководитель Штир планомерно в течение нескольких лет увольняет таких вот радетелей за оплату сверхурочных, требователей отпусков по месяцу и доплат за работу в выходные. На их место приходят люди, которые хотят работать и хорошо зарабатывать, и которым не нужно объяснять, что иногда необходимо работать за пределами рабочего дня. В итоге за 7 лет с нуля построен бизнес, на каждое место работать в котором за воротами стоят 50 человек каждый день и их становится все больше. А те кто работают, делают это не потому что увольнения боятся, а потому что хватает ума понять, что от работы всех и каждого зависит конечный результат. И за этот результат болеют. Каждому свое.
Это я к чему - Вашему руководителю ВИДНЕЕ, как руководить, потому что если бы было наоборот - это она бы на Вас работала, а не Вы на нее. Возможно также Вы переоцениваете свой профессионализм, поэтому у Вас трудности с поиском нормальной работы, а не с начальником на этой.
Но чего я точно не понимаю - как можно годами терпеть "скотское отношение" к себе и продолжать работать. Это какой-то изм?
