3 Фев 2015 10:03 Xattri писав(ла):
Местами это очень тимно. Драйзерам, по-моему, тяжелее всех в соционе решиться на резкую смену работы. Бо одномерные плюсовые ЧИ и ЧЛ.
Неизвестность, "журавль в небе" порой куда страшнее неудобств. Тем более когда четко осознается "синица в руках"
И чья эта проблема? Жуковки или все-таки ТС? Что она собирается менять не себя, а начальницу? У меня тоже ЧИ болевая. И есть то, что меня не устраивает на работе. Но мне в голову не придет менять начальство или руководство. Не хочу менять место работы - моя проблема и только моя. Значит За гораздо больше, чем ПРОТИВ. А тут ситуация напоминает поговорку про два стула.
3 Фев 2015 10:11 Argus писав(ла):
Чего сразу на дверь-то? ТС, вроде, довольно трезво себя оценивает. Да и Жукова по описанию монстром не выглядит. Психует тетка, неизвестности боится. А кто не боится?
А взаимные границы дозволенного подлежат аккуратному и постепенному прощупыванию.
Я сказала быть к этому готовой. Даже, если вероятность 10%, она все равно есть. Лично я, мешающего мне человека, наводящего бунт в коллективе - уволила бы. Вообще, я раньше к этому по-другому относилась. Со своей болевой.
Вот уходили крутые спецы и я думала, блин, как руководство их отпустило? Я бы лучше зарплату сильно повысила. А на их место приходили еще более крутые спецы и я кое-что поняла.
3 Фев 2015 10:03 Xattri писав(ла):
Местами это очень тимно. Драйзерам, по-моему, тяжелее всех в соционе решиться на резкую смену работы. Бо одномерные плюсовые ЧИ и ЧЛ.
Неизвестность, "журавль в небе" порой куда страшнее неудобств. Тем более когда четко осознается "синица в руках"
Все-таки квалификация важна.
У меня на работе была Драйка, супер специалист, архитектор, реально таких надо поискать. Она реально легко ушла. Точно знаю, что легко ) Чем выще квалификация, тем проще уйти даже тем, кто не любит перемены итд. А если супер-мега спец уйти не может даже там, где по его мнению его терроризируют!!!!(с) То это 2 варианта: либо он не супер спец, либо у него большие проблемы где-то. И я склоняюсь к первому варианту.