для меня слово "повлиять" - это прямо красная тряпка))) Особенно с учетом того, как это воплощают драйзеры.
На мой взгляд, надо говорить не "правду" про начальницу, а про то, где проходит личная граница терпения. и обойтись без генерализаций.
У ревизора с подревизным зона контакта прежде всего творческая-базовая, ролевая-творческая. Можно поробовать ограничить зону ответственности и сказать - это мои обязанности тут отвечаю я и сама решаю, когда мне и что делать - ведь на результате это не сказывается. Ну и трудовые нормы приплести.
Задача не в изменении начальницы вообще, ее мировоззрения и сути (а запрос как-то так и выглядит для меня (((( ) А просто донести, что вот конкретно со мной - так не покатит. Не потому что это в конечном итоге плохо для фирмы, не потому что это скотство и пр. А вот просто. Потому что мне нужны субботы. И "за нас", "за всех" - бороться тоже не надо, имхо.
