3 Фев 2015 12:46 Kesem писав(ла): Ну здесь же пишет только одна сторона, при чем в одном лице, а не целым коллективом Так что я бы делила на 10. Т.к. может быть и наоборот, человек переоценивает свой вклад и свою значимость )
Занятная разница в мышлении У вас базовое недоверие, у меня - наоборот. Именно потому, что здесь только одна сторона, не вижу смысла делить на 10. Отчего бы не опираться только на то, что написано?
Но вот что важно. Если работа в выходные оплачивается, то высшее руководство точно в курсе этого. И ему эту необходимость очень хорошо обосновали, т.к она ему стоит денег.
И в курсе этого тоже?
Деньги за субботы нам сначала не выплатили, Жучка прикинулась валенком и не заплатила.
Но как бы да, вице-президент компании - достаточно серьезная должность. Чтобы не рассчитывать всерьез на помощь гендира. Тем более, что нравы там те же
Генеральный - тоже Жук, прессует ее постоянно, но его устраивает ее лошадиная работа, поэтому он может вмешаться, если его информировать, а может и не вмешаться. Однажды самолично видела, как он ее ставит на место. Примерно так, как она с нами общается
Имхо, лучший совет пока от Fantesca. Нужен подход к этому конкретному человеку. Который все делает ровно так, как удобно только ему.
В этой компании такой парадокс - все по ТК, кроме подразделения, которое под руководством Жучки.