Ну, я вообще на таких людей не тратила время - нисколько. Это же из разряда: скажи мне кто твой друг и я скажу кто ты.
Но как быть с работодателями? Тоже лесом? Но по умолчанию сначала Вы должны быть хорошими для них (хотя бы резюме, опыт, знания), а потом уже они для Вас. Не наоборот )
Я Вам скажу по большому секрету. Работодателями нужны не счастливые, а грамотные, высококвалифицированные, адекватные и востребованные специалисты. А на их счастье им глубоко наплевать.
